湖南公務(wù)員面試預(yù)測題：如何理解守規(guī)矩又要善于打破常規(guī)
【題目】
有人說：無規(guī)矩不成方圓;也有人說：要有創(chuàng)新，要打破規(guī)矩。你如何理解?
【參考要點(diǎn)】
1.無規(guī)矩不成方圓告訴我們規(guī)矩的重要性，生活中每個人都要遵守規(guī)矩。但是遵守規(guī)矩并不是讓我們墨守陳規(guī)，要在規(guī)矩基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新。
2.通過工作中我們的工作紀(jì)律要求以及我們改革開放這一做法來論證規(guī)矩與創(chuàng)新兩者之間的關(guān)系，規(guī)矩是為了我們開展工作時(shí)有據(jù)可依，但我們同時(shí)也要在規(guī)矩的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新。
3.規(guī)矩與創(chuàng)新之間的關(guān)系告訴自己以后生活中既要守規(guī)矩又要善于打破常規(guī)創(chuàng)新新的方法。
【答案要點(diǎn)】
無規(guī)矩不成方圓告訴我們規(guī)矩的重要性，生活中每個人都要遵守規(guī)矩。但是遵守規(guī)矩并不是讓我們墨守陳規(guī)，要在規(guī)矩的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新。
“沒有規(guī)矩不成方圓”強(qiáng)調(diào)做任何事都要有一定的規(guī)矩、規(guī)則，否則無法成功。規(guī)矩是多年來人們總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)，是做事和為人必須要遵循的原則。“要有創(chuàng)新，要打破規(guī)矩”這句話告訴我們要在規(guī)矩的基礎(chǔ)上創(chuàng)新。如果過分強(qiáng)調(diào)規(guī)矩，它就可能束縛人們的思想和行為，最終就毫無發(fā)展可言。
就像我們的領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中有嚴(yán)明的紀(jì)律要求，這種要求對我們領(lǐng)導(dǎo)干部的成長以及工作的開展都是有好處的，離開這種紀(jì)律約束，很多人可能就會犯錯，影響工作的開展甚至讓群眾對政府工作有意見。然而，社會環(huán)境在變化，群眾的要求也不斷提高，新的矛盾層出不窮，如果固守既有的規(guī)則、原則不變，那么必然會阻礙工作效果的實(shí)現(xiàn)，所以創(chuàng)新成為了必然選擇。創(chuàng)新就是要勇敢地突破“規(guī)矩”的限制，堅(jiān)持“與時(shí)俱進(jìn)”。我國改革開放30年的社會實(shí)踐就是在尊重市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律基礎(chǔ)上所做的創(chuàng)新，其所帶來的巨大效益就讓我們知道了創(chuàng)新所帶來的好的結(jié)果。
我們在日常工作中，處理任何問題都必須遵循必要的規(guī)矩，但是面對復(fù)雜的具體問題和工作時(shí)，又要敢于打破常規(guī)，勇于創(chuàng)新，所以我們在工作中要不斷的向同事學(xué)習(xí)，勤于思考，若發(fā)現(xiàn)以前的一些做法已經(jīng)不能更好的解決現(xiàn)在的問題，那么要勇于提出自己的觀點(diǎn)，與同事一起努力，真正地將群眾的事情辦好。
點(diǎn)擊分享此信息：
相關(guān)文章
