湖南公務員面試易出現的幾種狀況及處理辦法
1、 合理分配思考時間
在公務員面試的現場，有的考生一聽完題目就立即作答，有的考生聽完題目則思考一兩分鐘。那么思考時間太長，會不會影響到考生的面試得分呢?
一般來說，公務員面考試的時間都在10—30分鐘。考生最好能思考一下再答題，從實際效果看，1分鐘半左右的時間較為適宜，當然時間因人而異，總之不能過長，否則會冷了場子。另外，考生要注意利用好面試最初的三分鐘，因為第一印象對人的認知具有強烈的影響。
2、出現自己不熟悉的新題型
上了考場后面對面試題時，有的考生會感覺突然不知道那道面試題到底屬于哪類題型，或是感覺過于專業(yè)化，自己沒有復習到。其實面試歸結到底就是對應變能力以及對做人的考查，因此建議考生在不確定是哪類面試題型的時候，干脆就不要去想，按照自己對題目的理解來回答就行。
3、個別面試題沒有答好
有些考生在個別面試題上沒有很好地表現，就感覺一切都完蛋了，但事情往往并沒有你自己想象的那么糟糕，之所以變成糟糕的結局，是因為你自己在中途放棄了。因此在面試過程中需要提醒自己，決定成敗的是綜合表現，而不是個別題目的答題內容。
4、出現卡殼現象
在面試考場上，經常會有考生在答題過程中出現卡殼、短路的現象。一般來講，不少考生沒有經驗，會中途暫停。提醒廣大考生，思路不順的時候，不要過長地停頓，也不要重復某一個詞語或者某一句話，那樣的話就等同于向考官發(fā)送一個信號，即你在這里遇到了障礙。正確的方法應該是：不求完美，躍過障礙，盡快進入到下一個答題要點當中。
5、出現追問的情況
在面試的過程中，常常會出現考生意想不到的追問環(huán)節(jié)，而這時很多考生都會被突如其來的追問弄得穩(wěn)不住陣腳，即使前幾道題答得很好，在追問面前也會變得緊張不安。其實追問一方面是考查考生的臨場應變能力，另一方面是考查考生的心理承受能力與抗壓能力。例如有這樣一道追問試題：“通過你今天的表現，我們認為你不適合我們的職位，你有什么想法嗎?”其實這類追問試題早已經是命制好的，無論哪個考生上了考場都會被追問此類試題，因此建議考生在出現追問問題時不要緊張，也不要否定自己，要陽光、自信地面對考官的追問。
6、出現意料之外的環(huán)節(jié)
面試時出現與平時模擬訓練的情況有出入的環(huán)節(jié)是很正常的。很多考生因為在平時面試模擬練習的時候都會有一個敲門問候的環(huán)節(jié)，可有一部分考生進入考場時發(fā)現門是開著的，預先設想的開門動作沒有了，這時便會心跳加速，大腦一片空白�？脊偎f考試注意什么的一句也沒聽見，只記得在主考官詢問考生是否聽清楚時點了點頭。專家建議各位考生，在進行平時的模擬練習時不要只是進行一種訓練，而應該在訓練的時候變化模擬程序，以此提高適應性和應變能力。
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