2016年湘西龍山縣衛(wèi)計(jì)局事業(yè)單位引進(jìn)緊缺技術(shù)人才公告（20人）
2016年湘西龍山縣衛(wèi)計(jì)局事業(yè)單位引進(jìn)緊缺技術(shù)人才公告已在湖南公務(wù)員考試網(wǎng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2016年5月16日-2016年5月20日(工作日上班時(shí)間)。報(bào)名地點(diǎn):龍山縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股408辦公室。詳情如下：
龍山縣衛(wèi)計(jì)局事業(yè)單位2016年公開(kāi)引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才方案
為全面實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))、《湘西自治州關(guān)于加強(qiáng)全州農(nóng)村衛(wèi)生人才發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》(州發(fā)〔2014〕4號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)研究并報(bào)州人社局核準(zhǔn)，我縣衛(wèi)計(jì)局事業(yè)單位擬公開(kāi)引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才20名。為確保公開(kāi)引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,按照信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行。
二、崗位、計(jì)劃及要求
詳見(jiàn)《龍山縣衛(wèi)計(jì)局公開(kāi)引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位表》(附件1)。
三、引進(jìn)條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2.具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.具備崗位所要求的學(xué)歷及專業(yè)或技能條件;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.18周歲以上、35周歲以下(1980年5月16日至1998年5月16日期間出生)。
6.崗位所需的其他條件。
具有下列情形之一者不得報(bào)考
1.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿，或有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;
2.正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
4.按規(guī)定需回避的對(duì)象;
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的;
四、引進(jìn)程序
(一)發(fā)布公告
公開(kāi)引進(jìn)人才信息通過(guò)湘西州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、龍山縣政府網(wǎng)、龍山縣人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站等面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)間：2016年5月16日-2016年5月20日(工作日上班時(shí)間)。
2.報(bào)名地點(diǎn):龍山縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股408辦公室。聯(lián)系電話:0743—6230186、6230575。
3.報(bào)名方式及要求
(1)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電子郵件報(bào)名兩種方式，每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位。
(2)報(bào)名手續(xù):
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，持本人身份證、戶口簿(報(bào)考面向全州招聘崗位)、和相關(guān)資格證原件及復(fù)印件(或資格考試成績(jī)合格單)、填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)1份、二寸近期免冠彩色照片2張和崗位要求的其他證明材料報(bào)名，并在進(jìn)入考核程序之前須提供相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件，否則取消報(bào)考資格;往屆畢業(yè)生需持身份證、戶口簿(報(bào)考面向全州招聘崗位)、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證原件及復(fù)印件、填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)1份、二寸近期免冠彩色照片2張、崗位要求的其他證明到指定地點(diǎn)報(bào)名。
電子郵件報(bào)名人員，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)下載填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)，與本人有效身份證、戶口簿(報(bào)考面向全州招聘崗位)、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證等崗位要求的相關(guān)證件及2寸免冠近期彩色照片等掃描圖像以電子文檔的形式發(fā)送至lsrsjrsg@163.com郵箱，并在報(bào)名截止前撥打電話確認(rèn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需提供相關(guān)證件及資料原件及復(fù)印件。
(3)在職在編人員報(bào)名時(shí)需按人事管理權(quán)限提交單位和行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
(4)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)的專業(yè)填寫(xiě)。專業(yè)認(rèn)定參照《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。所學(xué)專業(yè)已列入《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由用人單位提出意見(jiàn)，報(bào)縣衛(wèi)計(jì)局、縣人社局認(rèn)定。
(三)報(bào)名資格審查
報(bào)名對(duì)象由縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)局會(huì)同用人單位進(jìn)行資格審查。資格初審合格后統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、考核時(shí)資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿公開(kāi)引進(jìn)工作全過(guò)程。
報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確,禁止惡意報(bào)名,擾亂報(bào)名秩序。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考資格。
(四)面試
1.由縣人社、縣衛(wèi)計(jì)局會(huì)同相關(guān)單位組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
2.面試方式：根據(jù)崗位專業(yè)或技能要求，對(duì)符合條件的應(yīng)聘對(duì)象進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力測(cè)試。面試實(shí)行百分制，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3.面試比例為引進(jìn)崗位計(jì)劃與該崗位報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1:3，達(dá)不到比例的，經(jīng)縣衛(wèi)計(jì)局與縣人社局商議報(bào)州人社局同意后，根據(jù)實(shí)際情況降低比例或取消該崗位招聘計(jì)劃。形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)考人員面試成績(jī)達(dá)60分及以上方可進(jìn)入體檢、考核程序。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢
按照同一崗位引進(jìn)計(jì)劃，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若有體檢不合格或自愿放棄者，可在招聘同一崗位參加測(cè)試的人員中按成績(jī)依次等額遞補(bǔ)體檢對(duì)象。遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。
(六)考核
體檢合格人員為考核對(duì)象，考核由縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，對(duì)擬聘對(duì)象進(jìn)行嚴(yán)格考核�？己说闹攸c(diǎn)是擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作實(shí)績(jī)、在學(xué)校和社會(huì)上的表現(xiàn)以及是否有違法違紀(jì)行為等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格或放棄等情況造成人才引進(jìn)計(jì)劃空缺的不進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)確定擬聘對(duì)象并公示
面試、體檢、考核結(jié)果及擬聘人員名單均向社會(huì)進(jìn)行公示。擬聘人員公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，按程序辦理審批和聘用手續(xù)。聘用單位與受聘對(duì)象簽訂聘用合同和服務(wù)期5年以上的承諾協(xié)議并按規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的取消聘用資格。
六、招聘紀(jì)律
整個(gè)招聘工作接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)及社會(huì)各界的監(jiān)督，招聘各環(huán)節(jié)的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)參考人員取消考試及聘用資格，對(duì)相關(guān)的工作人員給予組織處理。
七、適用范圍
本方案適用于龍山縣衛(wèi)計(jì)局事業(yè)單位2016年公開(kāi)引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作, 由縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：龍山縣衛(wèi)計(jì)局人事股6260031
龍山縣人社局事管股6230186、6230575
附件下載：
龍山縣人社局 龍山縣衛(wèi)計(jì)局
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