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2016年永州經(jīng)開區(qū)招聘社區(qū)網(wǎng)格管理員公告

發(fā)布:2016-04-20 00:00:00 字號: | | 我要提問我要提問
  2016年永州經(jīng)開區(qū)招聘社區(qū)網(wǎng)格管理員公告已在湖南公務(wù)員考試網(wǎng)發(fā)布,報名時間:2016年4月25日至4月26日(法定工作時間)。報名地點:區(qū)人才與人力資源管理局(永州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)長豐大道總部經(jīng)濟大廈一樓政務(wù)大廳)。詳情如下:
  永州經(jīng)開區(qū)2016年社區(qū)網(wǎng)格管理員招聘公告
  為加強基層基礎(chǔ)建設(shè),改革基層社會服務(wù)管理工作體制,提高基礎(chǔ)運行效率,滿足我區(qū)社區(qū)網(wǎng)格化管理的需要,經(jīng)開發(fā)區(qū)黨委、管委研究同意,現(xiàn)面向社會公開招聘網(wǎng)格管理員。
  一、招聘原則
  堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)招聘人員。
  二、招聘條件
  1、遵紀守法,品行端正,作風(fēng)正派;
  2、熱愛基層工作,服從組織分配;
  3、有一定政策理論水平和社會組織管理能力,有較好的文字基礎(chǔ)和語言表達能力,會操作計算機,具有符合職位要求的工作能力;
  4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
  5、年齡30周歲以下、大學(xué)本科以上文化程度。
  三、招聘名額
  本次招聘8名網(wǎng)格管理員
  四、招聘程序
  1、報名。采取現(xiàn)場報名的方式。
  報名時間:2016年4月25日至4月26日(法定工作時間)
  報名地點:區(qū)人才與人力資源管理局(永州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)長豐大道總部經(jīng)濟大廈一樓政務(wù)大廳)。
  報名要求:報考人員須持本人身份證、學(xué)歷證書和相關(guān)資格證明等正式有效證件(原件及復(fù)印件各一份)以及2寸近期免冠半身照片3張報名。
  2、資格審查。凡考生提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,即取消資格,對偽造、變造有關(guān)證件材料的,將按有關(guān)規(guī)定給予處理。經(jīng)資格審查符合報名條件的,填寫《報名登記表》和《報考承諾書》。報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
  3、筆試。按招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1:3的比例方可開考,如達不到比例相應(yīng)核減職位基數(shù)。筆試內(nèi)容參照事業(yè)單位招考范圍確定。筆試時間另行通知,考試地點和具體科目以準考證上載明的為準。
  4、面試。按1:2的比例確定面試人選。采用結(jié)構(gòu)化面試。
  考試實行百分制,其中筆試占總成績60%,面試占總成績40%。
  5、體檢。按考試綜合成績從高到低實行等額體檢。體檢費用按醫(yī)院標準收取,由考生個人自負。
  6、考察。體檢合格者為考察對象。對其現(xiàn)實表現(xiàn)進行考察,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)審。
  考察不符合要求的,不予聘用。根據(jù)空缺名額,按照應(yīng)聘人員的考試綜合成績及體檢結(jié)果,可等額遞補一次。
  7、公示。對考察合格的擬聘人員進行公示,公示期間對擬聘人員有異議而實名舉報的,經(jīng)調(diào)查核實按有關(guān)規(guī)定處理。
  8、聘用。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,簽訂一年期的勞動合同,試用期六個月,試用期不合格的,解除勞動合同。一年期滿后合格的,可簽訂中長期勞動合同。
  五、相關(guān)待遇
  1、按照永綜治辦[2014]9號文件執(zhí)行。其基本工資為1300元/月(隨當?shù)芈毠て骄べY水平相應(yīng)提高),通過國家社會工作者登記注冊的人員工資為1400元/月。新錄網(wǎng)格員按照規(guī)定參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和工傷保險;
  2、工作年限補貼:服務(wù)年限每增加1年每月增加工資50元;
  3、績效考核獎勵:人均500元/月。
  經(jīng)開區(qū)人才與人力資源管理局

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