2016年湘西龍山縣中醫(yī)院招聘15人公告
龍山縣中醫(yī)院2016年公開招聘編制外專業(yè)技術人員實施方案
為了全面實施“人才強院”戰(zhàn)略，努力把我院建成具有現(xiàn)代水準而又�？铺厣怀龅亩壖椎戎嗅t(yī)院，進一步規(guī)范和完善人才引進程序，完善人才引進機制，加大高校畢業(yè)生引進力度，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的文件精神，結合我院實際，特制定本實施方案。
一、組織領導
招聘工作由縣中醫(yī)院負責組織實施，成立招聘工作領導小組，縣中醫(yī)院院長任工作小組組長，小組辦公室設中醫(yī)院人事科，負責招聘具體工作事宜，縣衛(wèi)計局紀檢組全程監(jiān)督，政工人事股全程指導。
二、人才招聘的原則
1、控制總量、按需引進的原則。
2、突出重點專科、優(yōu)化結構的原則。
3、公開公平、競爭擇優(yōu)的原則。
三、人才招聘計劃、方式
采取筆試加面試的方式面向應、往屆高校畢業(yè)生公開招聘15名專業(yè)技術人員(具體見招聘計劃表)，按1比1錄取，按成績依次替補。
四、招聘人才的基本條件
(一)基本條件
1、熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，思想素質(zhì)好。
2、品行端正，作風正派，具備良好的職業(yè)道德，無違法違紀情況。
3、符合招聘職位所需的學歷、年齡和身體條件，年齡認定截止日期為2016年3月1日。
4、具有湖南省湘西自治州籍戶口。
5、基礎理論和專業(yè)知識扎實，能勝任應聘崗位的工作。
6、具有團隊意識和合作精神。
7、身心健康。
(二)具有下列情形之一不得報考
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員;
3、在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
4、原從本院自動辭職人員。
五、人才招聘的程序
(一)發(fā)布公告。在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、龍山縣中醫(yī)院網(wǎng)站上發(fā)布公告，廣泛進行宣傳。
(二)召開人才招聘推介會。在湖南中醫(yī)藥大學、南華大學、湘南學院、湖北民院醫(yī)學院、吉首大學醫(yī)學院等高校召開龍山縣中醫(yī)院招聘推介會，宣傳本次人才招聘的相關政策，發(fā)布相關信息，吸引高校人才參與本次活動。
(三)報名登記、資格初審。采取招聘會現(xiàn)場及院內(nèi)報名方式進行，報名地點：龍山縣中醫(yī)院人事科，報名時間：2016年3月25日至2016年4月30日。需提供個人簡歷、在校成績單，個人戶口、身份證、畢業(yè)證、學士學位證、資格證(往屆生)原件及復印件、近期同底2寸免冠彩照2張，應聘材料必須真實有效，否則取消應聘資格;填寫《龍山縣中醫(yī)院人才招聘基本情況登記表》，組織報名登記，進行初次資格審查，符合資格審查條件的人員名單在龍山縣中醫(yī)院網(wǎng)站予以公布。專業(yè)認定參照《2015年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件3)執(zhí)行，所學專業(yè)未列入《2015年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘領導小組進行認定。
(四)公開招聘方法
1、符合以下條件之一者，經(jīng)考察考核合格，可以直接辦理聘用手續(xù)：
�、倬哂写T士研究生及以上學歷;
②具有在二甲以上綜合性醫(yī)院工作5年以上且具有中級及以上職稱的醫(yī)學專業(yè)人才;
�、鄣谝粚W歷為全日制一類本科以上學歷(中醫(yī)類除外)。
�、艿谝粚W歷為全日制本科臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)，并取得全國住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證。
2、其他符合招聘條件的應聘人員通過考試、體檢、考察合格后擇優(yōu)錄用。
�、俟P試時間：另行通知
�、诿嬖嚂r間：另行通知
�、酃P 試：相關專業(yè)知識、社會實踐知識
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臨床護理操作：輸液、輸氧、無菌操作、口腔護理等;
臨床醫(yī)療及其他專業(yè)：病案分析、體格檢查;
�、菝嬖嚳己耍簝x容儀表、表達能力、團隊意識、醫(yī)院文化、專業(yè)知識與工作的匹配等;
⑥成績組成：總成績100分，筆試成績占40%、技能成績占40%、面試成績占20%。
�、唧w 檢：體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，不合格的取消應聘資格，按成績依次遞補。護士專業(yè)對青毒素和頭孢菌素等藥物過敏者不予錄取，矯正視力需達到4.9以上。
如直接聘用人數(shù)已達到擬招聘崗位計劃數(shù)，則不再啟動其他應聘人員的考試環(huán)節(jié)。
3、組織考察：用人單位對擬聘人員采取現(xiàn)場查閱學籍檔案、走訪座談等形式，對確定擬聘人員的政治立場、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行綜合考察，直接聘用人員不符合條件的，取消聘用資格;符合需考試招聘條件的，進行資格復審。被取消資格的，按成績依次遞補。
4、公示。經(jīng)招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員，報縣衛(wèi)計局審核，通過審核的擬聘用人員名單在縣中醫(yī)院網(wǎng)站公示7個工作日。
5、簽訂協(xié)議。對通過考試和考核的人員，與我院簽訂勞動就業(yè)合同書。
六、招聘人才的待遇
一經(jīng)聘用享受院內(nèi)聘用人員同級同類人員同等待遇。
七、招聘人才的管理
1、對招聘人才實行試用制度，試用期為1年。對不能履行崗位職責，醫(yī)院予以解聘。
2、對招聘人才實行合同管理，首次聘用合同期為5年。首次聘用合同期滿的考核結果，作為是否續(xù)聘和調(diào)整待遇的主要依據(jù)。
3、服務期未滿要求提前解聘人員按每年1萬元的標準補償本院技術技能帶教費。
八、招聘紀律
整個招聘工作接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督，從事面試、考察等招聘工作的人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。如有違紀情況發(fā)生，對參考人員取消考試及聘用資格，對相關的工作人員給予組織處理。
九、適用范圍
本方案適用于龍山縣中醫(yī)院2016年編外人才招聘, 由人事科負責解釋。
十、聯(lián)系電話
人事科殷科長：13574394958
龍山縣中醫(yī)院
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