2016年岳陽君山區(qū)城市建設(shè)投資有限公司招聘公告
2016年岳陽君山區(qū)城市建設(shè)投資有限公司人員招聘公告
君山區(qū)城市建設(shè)投資有限公司是直屬區(qū)人民政府管理的集投資融資、開發(fā)建設(shè)、土地經(jīng)營管理于一體的國有企業(yè),于2000年8月正式成立,注冊資金10億元。為進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源建設(shè),根據(jù)公司發(fā)展需要,決定招聘專業(yè)技術(shù)人員3名,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng),特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在區(qū)城市建設(shè)投資有限公司人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,招聘辦公室具體負(fù)責(zé)。
二、招聘原則
堅(jiān)持公平競爭,公開招聘、擇優(yōu)錄取的原則;堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、德才兼?zhèn)洹⑷婵己说脑瓌t。
三、招聘職位
本次招聘職位共3個。其中:融資部融資人員1名;工程部工程技術(shù)人員1名;土地儲備中心工作人員1名。(詳見附件1)
四、招聘條件:
具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),無違法違紀(jì)行為;服從領(lǐng)導(dǎo),工作勤奮敬業(yè),有團(tuán)隊(duì)意識和集體榮譽(yù)感;具有應(yīng)聘職位所要求的學(xué)歷要求及專業(yè)、技能條件。
五、薪酬待遇
實(shí)行與績效考核掛鉤的年薪制。按公司薪酬管理制度和績效考核辦法計(jì)發(fā)薪酬。聘用人員試用期3個月,試用期只發(fā)基本工資(薪酬標(biāo)準(zhǔn)的60%),享受“五險一金”及部分福利待遇。試用期滿合格者轉(zhuǎn)為正式員工,簽訂用工合同。
六、招聘程序及辦法
1.發(fā)布公告:在岳陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、君山政府門戶網(wǎng)站公布招聘信息。
2.報名要求:
(1)報名時間:2016年3月8日—2016年3月18日
(2)報名地點(diǎn):君山區(qū)城市建設(shè)投資有限公司
(3)報名辦法:報名應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《君山區(qū)城市建設(shè)投資有限公司招聘報名表》;現(xiàn)場提交本人有效身份證、學(xué)歷證及相關(guān)證書原件和復(fù)印件;近期同底免冠2寸彩色照片3張。
(4)資格審查:招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報名要求,對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查,符合條件的通知參加筆試。
3.考試要求:
(1)統(tǒng)一組織考試?荚嚪譃楣P試和面試。由區(qū)城市建設(shè)投資有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一命題(委托由具有資格的專業(yè)機(jī)構(gòu)命題),統(tǒng)一組考。報考人數(shù)與招聘人數(shù)不得低于3:1,達(dá)不到開考比例的,取消該崗位招聘計(jì)劃。
(2)筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。公共基礎(chǔ)知識占筆試成績的30%,專業(yè)知識占筆試成績的70%;筆試成績占綜合總成績的60%。
(3)面試。根據(jù)筆試成績按招聘計(jì)劃1:2的比例從高分到低分確定面試對象(筆試成績末位分?jǐn)?shù)并列的考生全部進(jìn)入面試)。面試內(nèi)容采取結(jié)構(gòu)化面試。面試成績占綜合成績的40%。
(4)綜合總成績?荚嚦煽儼窗俜种朴(jì)算,采取四舍五入的方法確定到小數(shù)點(diǎn)后兩位。計(jì)算辦法:綜合總成績=筆試成績x60%+面試成績x40%。綜合成績相同的,以筆試成績優(yōu)先。
筆試、面試具體時間、地點(diǎn)另行通知。
七、體檢
體檢對象根據(jù)考試綜合成績分崗位由高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定,體檢項(xiàng)目比照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
八、考核
考核工作由君山區(qū)城市建設(shè)投資有限公司組織實(shí)施,考核對象為體檢合格人員。
九、公示和聘用
經(jīng)考核合格的擬聘對象,經(jīng)公示一周無異議后簽訂勞動合同。
十、聯(lián)系方式:
聯(lián)系人:徐衛(wèi)紅
聯(lián)系電話:13975095121
附件下載:
君山區(qū)城市建設(shè)投資有限公司
點(diǎn)擊分享此信息:
相關(guān)文章