2015年湖南省邵陽(yáng)市高級(jí)技工學(xué)校公開(kāi)招聘事業(yè)編制12人公告
2015年邵陽(yáng)市高級(jí)技工學(xué)校公開(kāi)招聘事業(yè)編制12人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間定于2016年1月18日(周一)至1月20日(周三)，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局二樓會(huì)議室。(邵陽(yáng)市江北)。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將2015年邵陽(yáng)市高級(jí)技工學(xué)校公開(kāi)招聘事業(yè)編制12人公告公布如下。
2015年邵陽(yáng)市高級(jí)技工學(xué)校公開(kāi)招聘事業(yè)編制12人公告
邵陽(yáng)市高級(jí)技學(xué)校是邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局下屬二級(jí)事業(yè)單位。我校是經(jīng)湖南省人民批準(zhǔn)開(kāi)辦。由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部認(rèn)定的國(guó)家重點(diǎn)高級(jí)技工學(xué)校。是湖南省扶貧培訓(xùn)基地。根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》和我校新進(jìn)人員計(jì)劃及工作需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)編制工作人員(具體職位數(shù)及要求見(jiàn)附表，附件3)。整個(gè)招聘工作按邵陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障局呈報(bào)招聘職位、發(fā)布招聘公告、報(bào)名資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。查詢相關(guān)招聘信息請(qǐng)登錄邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：)http://www.hnsyyz.cn/)
一、報(bào)考總體條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律、品行端正;
3.身體健康;
4.具備報(bào)考職位的相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)及相應(yīng)資格要求(見(jiàn)附件3)。
二、報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間定于2016年1月18日(周一)至1月20日(周三)，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局二樓會(huì)議室。(邵陽(yáng)市江北)。
2.報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，不得重復(fù)或多報(bào)職位。多報(bào)職位者取消考試資格且不另行通知。
3.報(bào)名時(shí)須填寫報(bào)名表(見(jiàn)附件1)，并提供本人學(xué)歷證書(shū)、正式有效身份證原件和兩份復(fù)印件(報(bào)考人員報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致)、近期免冠一寸同底彩色照片三張，有專業(yè)技術(shù)職務(wù)要求的須提供其專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)原件和兩份復(fù)印件。
4.本次考試不接受委托報(bào)名，報(bào)名者須由本人持相關(guān)證件、證明現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)照相。
5.2016年1月25日，報(bào)考者持身份證原件、報(bào)名發(fā)票到邵陽(yáng)市高級(jí)技工學(xué)校政工科領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
6.報(bào)名者必須自愿遵守《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》、《報(bào)名須知》和本公告的有關(guān)規(guī)定。考生在報(bào)名時(shí)必須作承諾簽字。
7.每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例一般不低于1:3，達(dá)不到報(bào)考比例的，則相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃數(shù)。個(gè)別特殊專業(yè)，達(dá)不到開(kāi)考比例的職位是否開(kāi)考，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核決定并在原發(fā)布范圍內(nèi)公告。
三、筆試
筆試時(shí)間定于2016年1月26日(周二)，上午9:00-11:00。專業(yè)理論筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%。筆試考試范圍見(jiàn)附件3。
四、面試(試講)
1.面試采用試講的方式。時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。
2.面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。面試(試講)考試方式見(jiàn)附件3。
3.參加試講人員以專業(yè)理論筆試成績(jī)從高分到低分按1：2的比例確定，如最后一名面試入圍人員有多名成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入技能操作考試和面試。所需專業(yè)特殊，達(dá)不到開(kāi)考比例經(jīng)批準(zhǔn)開(kāi)考的職位，參加面試人員按市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的比例確定。
4.面試入圍人員名單將在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)
五、體檢與考察
體檢對(duì)象按折算后總成績(jī)從高分到低分等額確定，折算后總成績(jī)相同的按專業(yè)理論筆試成績(jī)從高分到低分排列名次，隨軍家屬優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號(hào))和人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部〔2012〕65號(hào))組織實(shí)施�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由邵陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障局及邵陽(yáng)市高級(jí)技工學(xué)校組織，成立考察工作小組�？疾煲凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見(jiàn)。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后，進(jìn)入考核前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動(dòng)和解除人事關(guān)系的證明。否則不予考核和聘用�？疾旖Y(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)用人單位及主管局核定后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一對(duì)外公布擬聘人員名單，并接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督�？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督。三、筆試
筆試時(shí)間定于2016年1月26日(周二)，上午9:00-11:00。專業(yè)理論筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%。筆試考試范圍見(jiàn)附件3。
四、面試(試講)
1.面試采用試講的方式。時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。
2.面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。面試(試講)考試方式見(jiàn)附件3。
3.參加試講人員以專業(yè)理論筆試成績(jī)從高分到低分按1：2的比例確定，如最后一名面試入圍人員有多名成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入技能操作考試和面試。所需專業(yè)特殊，達(dá)不到開(kāi)考比例經(jīng)批準(zhǔn)開(kāi)考的職位，參加面試人員按市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的比例確定。
4.面試入圍人員名單將在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)
五、體檢與考察
體檢對(duì)象按折算后總成績(jī)從高分到低分等額確定，折算后總成績(jī)相同的按專業(yè)理論筆試成績(jī)從高分到低分排列名次，隨軍家屬優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號(hào))和人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部〔2012〕65號(hào))組織實(shí)施。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由邵陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障局及邵陽(yáng)市高級(jí)技工學(xué)校組織，成立考察工作小組�？疾煲凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見(jiàn)。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后，進(jìn)入考核前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動(dòng)和解除人事關(guān)系的證明。否則不予考核和聘用�？疾旖Y(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)用人單位及主管局核定后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一對(duì)外公布擬聘人員名單，并接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督�？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督。
六、公示
擬聘用人員經(jīng)邵陽(yáng)高級(jí)技工學(xué)校和市人力資源和社會(huì)保障局政工科審核后報(bào)市人社局審定并在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)上公示7個(gè)工作日。
七、聘用
經(jīng)考試、體檢、考察考核、公示無(wú)異議的人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為一年，首次聘用期限為五年，五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。邵陽(yáng)市高級(jí)技工學(xué)校應(yīng)及時(shí)將聘用人員首次聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。
八、本次招聘不實(shí)行遞補(bǔ)。
九、紀(jì)律要求
1.本次公開(kāi)招聘工作中在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進(jìn)行。
2.要求嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。
3.考生提供的各項(xiàng)證件、資料及填寫的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的規(guī)定給予取消報(bào)名資格、取消考試資格、取消聘用資格、禁考等處罰。
4.本次公開(kāi)招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴電0739-502602(邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話;0739-5638937，邵陽(yáng)市高級(jí)技工學(xué)校監(jiān)督電話，0739-5026031;(邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科)，考試咨詢電話：0739-5250852(邵陽(yáng)市高級(jí)技工學(xué)校政工科)
附件：
邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
2016年1月6日
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