湖南公務員網(wǎng)熱點時評:善待鄉(xiāng)村教師,延續(xù)鄉(xiāng)村之光
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湖南公務員網(wǎng)熱點時評:善待鄉(xiāng)村教師,延續(xù)鄉(xiāng)村之光
讓鄉(xiāng)村教師受尊重、有回報、得發(fā)展,讓他們有意愿、有信心,也有能力撐起鄉(xiāng)村教育的一片藍天.
海南省政府辦公廳印發(fā)了《海南省鄉(xiāng)村教師支持計劃(2015—2020)》,明確未來5年每年定向免費培養(yǎng)300名鄉(xiāng)村教師,進一步提高鄉(xiāng)村教師生活待遇,放寬鄉(xiāng)村教師的職稱評聘條件等。消息一出,引發(fā)人們對鄉(xiāng)村教師和鄉(xiāng)村教育的關注。
一說到鄉(xiāng)村教師,眼前總會浮現(xiàn)這樣一個特殊群體:他們一支粉筆,兩袖清風,三尺講臺,四季晴雨,扎根在最貧瘠也是最需要教育的基層。他們是春泥,成為滋潤鄉(xiāng)村教育的沃土;他們是燭光,照亮了貧寒子弟走出大山的前程。他們用堅守,為鄉(xiāng)村播下希望,為鄉(xiāng)村教育注入向上的力量。然而,鄉(xiāng)村教師整體的老齡化,以及“下不去、留不下、教不好”仍是待解難題。《中國教育統(tǒng)計年鑒2013》數(shù)據(jù)顯示,2013年除自然減員外,中國鄉(xiāng)村流失教師31.4萬人,占上年鄉(xiāng)村專任教師數(shù)的13.9%.在一些地方,村里的老師到鎮(zhèn)上去了,鎮(zhèn)上的老師到縣城去了,縣城的老師到市里去了。沒有鄉(xiāng)村老師,鄉(xiāng)村教育就會貧血,農(nóng)家子弟的未來就會暗淡。
“土屋子,土臺子,里面坐著土孩子。”鄉(xiāng)村教師可以甘于清貧,但我們可以做的還有很多。多年前的基層教育面貌,如今已明顯改觀,但今天必須正視的現(xiàn)實命題是,如何讓老師下得去、留得下、教得好?一些人對鄉(xiāng)村教師有“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干”的道德期許,卻很少理解鄉(xiāng)村教師的艱辛與煩惱。調(diào)查顯示,鄉(xiāng)村教師認為影響自身工作積極性的最主要因素,依重要程度居前三項的分別是:工資待遇低,占88.19%;專業(yè)技術職務晉升困難,占52.86%;工作負擔太重,占42.59%.我們不能只把鄉(xiāng)村教師當作“奉獻者”來贊美,更需要重視他們的基本需求,了解他們渴望體面生活、也需養(yǎng)家糊口的現(xiàn)實處境,以及希望提升自我認同感的精神需求。
由此也可知,海南等地推出的一系列政策,無論是提高鄉(xiāng)村教師的待遇,還是免費培訓鄉(xiāng)村教師,乃至職稱(職務)評聘向鄉(xiāng)村學校傾斜等,確實呼應了鄉(xiāng)村教師的心愿。當然,其背景,是國務院辦公廳今年6月印發(fā)的《鄉(xiāng)村教師支持計劃(2015—2020年)》。該計劃力圖紓解鄉(xiāng)村教師隊伍“下不去、留不住、教不好”的困惑,讓鄉(xiāng)村教師受尊重、有回報、得發(fā)展,讓他們有意愿、有信心,也有能力撐起鄉(xiāng)村教育的一片藍天。
330多萬名鄉(xiāng)村教師,擔負著全國4000多萬孩子的教育。如果鄉(xiāng)村教育搞不好,就會影響教育的整體質(zhì)量,無法實現(xiàn)有質(zhì)量的教育公平。扶貧先扶智,讓鄉(xiāng)村教師更有尊嚴,基層教育才有尊嚴,阻斷代際貧困才有可能。更重要的是,在廣大鄉(xiāng)村,鄉(xiāng)村教師不只是扮演著傳道授業(yè)解惑的角色。著名教育家陶行知曾提出,“鄉(xiāng)村教師是改造鄉(xiāng)村生活的靈魂”.誠哉斯言!有幾名教書先生在,學童心中便植下求學的種子,充沛著讀書改變命運的不竭動力;有幾名教書先生在,鄉(xiāng)村教育便不會危如累卵,哪怕校舍再簡陋,一盞燈也能點燃人心;有幾名教書先生在,鄉(xiāng)村便不是文化沙漠,薪火相傳、傳統(tǒng)賡續(xù)就有依托。
“國將興,必貴師而重傅;貴師而重傅,則法度存。”一定程度上說,善待鄉(xiāng)村教師,就是善待鄉(xiāng)村教育;善待鄉(xiāng)村教育,就是善待中國教育。把興學育才作為為政之先,把尊師重教當成責任基座,才能更好地書寫科教興國、人才強國新篇章。
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