2015湖南益陽市人力資源和社會(huì)保障局遴選工作人員公告
2015湖南益陽市人力資源和社會(huì)保障局遴選工作人員公告已發(fā)布，計(jì)劃遴選4人。報(bào)名時(shí)間：2015年12月14日至2015年12月18日17:00時(shí)。報(bào)名地點(diǎn)：益陽大道東1089號(hào)世紀(jì)大廈1736室益陽市人力資源和社會(huì)保障局人事科�？荚嚥扇」P試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將2015湖南益陽市人力資源和社會(huì)保障局遴選工作人員公告具體內(nèi)容發(fā)布如下:
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2015益陽市人力資源和社會(huì)保障局遴選4名工作人員公告
根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和有關(guān)文件精神，為充實(shí)人力資源和社會(huì)保障工作力量，報(bào)請(qǐng)市編辦同意，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局黨組研究決定，面向全市公開遴選工作人員4名。
一、遴選職位與計(jì)劃
計(jì)劃遴選財(cái)務(wù)工作人員2名，計(jì)算機(jī)專業(yè)工作人員2名。
二、遴選人員基本條件
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;
2、具有2年以上基層工作經(jīng)歷(計(jì)算截止日期為2015年12月31日);
3、全日制本科以上文化程度;
4、年齡在35周歲以下(1980年1月1日后出生)，碩士研究生以上學(xué)歷可放寬到38周歲(1977年1月1日后出生);
5、為本市各級(jí)單位(含中央、省屬駐益單位)中已進(jìn)行登記備案的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員，歷年年度考核均為稱職以上等次;
6、身體健康;
7、具有遴選職位所要求的其他資格條件(詳見附件1);
8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2、受處分期間或者未滿影響期限的;
3、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
4、尚在新錄用公務(wù)員試用期的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、遴選工作程序
1、報(bào)名。2015年12月14日至2015年12月18日，截止時(shí)間：2015年12月18日17:00時(shí),報(bào)名地點(diǎn)：益陽大道東1089號(hào)世紀(jì)大廈1736室益陽市人力資源和社會(huì)保障局人事科。
2、報(bào)名程序：考生登錄益陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) (http://www.yyrsj.gov.cn/)，益陽市人力資源考試網(wǎng) ()下載《益陽市人力資源和社會(huì)保障局公開遴選工作人員報(bào)名登記表》(詳見附件2)，如實(shí)填寫相關(guān)信息，由所在單位組織人事部門審核蓋章。報(bào)名時(shí)須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書的原件及復(fù)印件、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員登記表復(fù)印件(復(fù)印件需加蓋公務(wù)員主管部門公章)、《益陽市人力資源和社會(huì)保障局公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》、近期同底1寸免冠彩色相片3張、報(bào)名資格條件需要提供的其它資料。
3、資格審查。市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的信息，對(duì)照?qǐng)?bào)考資格條件和遴選職位要求，進(jìn)行資格審查，提出審查意見。凡有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，并向報(bào)考人員所在單位通報(bào)情況。通過資格審查的人員名單在益陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.yyrsj.gov.cn/)，益陽市人力資源考試網(wǎng)()上公布。請(qǐng)自行關(guān)注益陽市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的《準(zhǔn)考證》發(fā)放通知，并按要求到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
4、考試。采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由益陽市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
本次遴選筆試最低開考比例為1:3。
筆試主要測(cè)試公務(wù)員所需公共知識(shí)、人力資源和社會(huì)保障工作業(yè)務(wù)知識(shí)，筆試成績滿分為100分。
遴選人數(shù)與面試人數(shù)的比例為1:2。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試試題突出職位特點(diǎn)，注重能力實(shí)績，主要測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。滿分為100分。
根據(jù)筆試、面試成績各占50%的比例計(jì)算參選人員綜合成績，根據(jù)綜合成績從高到低的順序按照l:1確定進(jìn)入體檢、考察人選。綜合成績相同的，依據(jù)筆試成績確定名次。
5、考察與體檢。考察由市人力資源和社會(huì)保障局派出考察組，對(duì)遴選人員思想政治、道德品質(zhì)、工作能力、工作業(yè)績、紀(jì)律作風(fēng)等方面情況進(jìn)行綜合考察。體檢由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位(計(jì)劃)空缺時(shí)，按綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)，順延進(jìn)行考察、體檢。
6、討論決定。根據(jù)考察對(duì)象各方面的綜合情況，市人力資源和社會(huì)保障局黨組研究確定擬調(diào)人選。
7、公示與考察合格人員名單在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。
8、調(diào)入。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，確定為擬調(diào)人員，報(bào)編制部門審批，辦理調(diào)入手續(xù)。
益陽市人力資源和社會(huì)保障局
2015年12月10日
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