2015年湖南婁底市創(chuàng)投管理人員招聘公告
2015年湖南婁底市創(chuàng)投管理人員招聘公告已發(fā)布，計(jì)劃招聘11人。報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起到2015年12月20日截止。報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名：相關(guān)材料掃描件作為附件，打包發(fā)送至電子郵箱：ldscyt@163.com，郵件標(biāo)題格式為：公開招聘+應(yīng)聘崗位+姓名�，F(xiàn)場報(bào)名：攜帶《婁底市創(chuàng)業(yè)投資有限公司公開招聘報(bào)名表》、居民身份證、第一學(xué)歷和最高學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱及職業(yè)資格證書、工作業(yè)績證明材料等相關(guān)材料原件及復(fù)印件2份，于12月18日- 19日到婁底市湘中大道市規(guī)劃局四樓420室�？荚嚥扇∶嬖嚨男问健�湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將2015年湖南婁底市創(chuàng)投管理人員招聘公告具體內(nèi)容發(fā)布如下:
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婁底市創(chuàng)投管理人員公開招聘公告
婁底市創(chuàng)業(yè)投資有限責(zé)任公司是經(jīng)婁底市人民政府批準(zhǔn)組建，集融資、開發(fā)、建設(shè)、經(jīng)營于一體的投融資平臺(tái)國有公司。根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展需要，擬面向社會(huì)公開招聘部分管理和工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
公司本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘11人。其中：中層管理人員2 人，分別為工程管理部部長1人，人力資源部部長1人；一般工作人員9人，分別為財(cái)務(wù)審計(jì)部2人（會(huì)計(jì)1人，出納1人）；辦公室行政文員1人；人力資源部人力資源管理員1人；資本運(yùn)營部2人（項(xiàng)目融資1人，資本運(yùn)營1人）；投資開發(fā)部2人（投資項(xiàng)目申報(bào)1人，投資分析1人）；工程管理部工程管理員1人。
二、招聘條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、勤勉盡責(zé)，具有良好的職業(yè)操守、品行和聲譽(yù)，無違法犯罪記錄，無不良信用記錄。
2、身體健康，能適應(yīng)相應(yīng)崗位要求。
3、具有較強(qiáng)的合作意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)情操。認(rèn)同公司企業(yè)文化，能認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度及重大決策。
4、具備相應(yīng)崗位的任職要求。
�。ǘ┠挲g和工作年限
詳見附件。
�。ㄈ⿳徫恢饕氊�(zé)及任職具體要求
詳見附件。
三、招聘程序
�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起到2015年12月20日截止。
�。ǘ﹫�(bào)名程序
1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：自行填寫《婁底市創(chuàng)業(yè)投資有限公司公開招聘報(bào)名表》，并將居民身份證、第一學(xué)歷和最高學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱及職業(yè)資格證書、工作業(yè)績證明材料等相關(guān)材料掃描件作為附件，打包發(fā)送至電子郵箱：ldscyt@163.com，郵件標(biāo)題格式為：公開招聘+應(yīng)聘崗位+姓名。
2、現(xiàn)場報(bào)名：攜帶《婁底市創(chuàng)業(yè)投資有限公司公開招聘報(bào)名表》、居民身份證、第一學(xué)歷和最高學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱及職業(yè)資格證書、工作業(yè)績證明材料等相關(guān)材料原件及復(fù)印件2份，于12月18日- 19日到婁底市湘中大道市規(guī)劃局四樓420室現(xiàn)場報(bào)名。
3.聯(lián)系人及電話：黃瓊潔 15581255552 0738-8272302
�。ㄈ┵Y格審查
本次公開招聘的應(yīng)聘人員資格審查工作由婁底市創(chuàng)業(yè)投資有限公司進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫《婁底市創(chuàng)業(yè)投資有限公司公開招聘報(bào)名表》并對個(gè)人資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，應(yīng)聘者資料由婁底市創(chuàng)業(yè)投資有限公司審查認(rèn)定。
�。ㄋ模┟嬖�
公司根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名資料確定面試人選，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知（面試當(dāng)天需帶相關(guān)學(xué)歷、資格證書、身份證原件、工作業(yè)績證明材料進(jìn)行資格審查），部分崗位在面試時(shí)先進(jìn)行筆試（見附件）。面試完成后3天內(nèi)，各崗位按1:3的比例確定進(jìn)入綜合考察人員名單。
（五）綜合考察
綜合考察采取審查檔案資料與調(diào)查走訪相結(jié)合的辦法進(jìn)行，考察主要內(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及工作實(shí)績。因受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)、因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、因違法違紀(jì)被政法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案調(diào)查尚未得出結(jié)論的人員一律視為不合格。綜合考察完成后按考察結(jié)果 1:1進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如經(jīng)綜合考察后，該崗位無合格人選的，擇期進(jìn)行重新招考。
�。w檢
體檢由招聘方統(tǒng)一安排，時(shí)間另行通知。
�。ㄆ撸╀浻�
體檢考核合格者與公司簽訂勞動(dòng)合同，本次招聘的中層管理崗位錄用后試用期為6個(gè)月，其余崗位錄用后試用期均為3個(gè)月，試用期滿，考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。
四、待遇
1、薪酬：為公司初創(chuàng)期（2年）待遇，具體見附件。初創(chuàng)期滿后公司將制訂與經(jīng)營效益相掛鉤的薪資增長機(jī)制，標(biāo)準(zhǔn)另行制訂。
2、交通、食宿、通訊補(bǔ)貼根據(jù)具體情況由公司統(tǒng)籌考慮安排。
附件1：崗位職責(zé)和任職要求
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