2015年湖南株洲縣事業(yè)單位招聘20人公告
2015年湖南株洲縣事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，計劃招聘20人。報名時間：2015年12月7日至12月9日(上午8：30-11：30，下午2：30-5：00)；報名地點：縣人力資源和社會保障局四樓會議室;報名方式：現(xiàn)場報名。考試采取說課、技能操作和結構化面試三種方式進行。面試時間：2015年12月19日，面試地點：中共株洲縣委黨校。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將2015年湖南株洲縣事業(yè)單位招聘公告具體內(nèi)容發(fā)布如下:
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2015年株洲縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為加快縣域經(jīng)濟社會發(fā)展，提高縣域綜合競爭力，積極實施人才強縣戰(zhàn)略，提升干部隊伍素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關規(guī)定，結合我縣部分單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員20名。
一、招聘計劃及崗位條件(詳見附表)
二、招聘條件
應聘人員必須具備下列基本條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件;
3、具有全日制碩士研究生及以上學歷(學歷取得時間為2015年7月31日之前);
4、愿意在株洲縣服務五年以上，并且與用人單位或主管部門簽訂最低服務年限合同。
5、崗位所需要的其他條件。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。
三、發(fā)布信息
通過株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站和株洲縣人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。招聘各環(huán)節(jié)有關信息，請考生及時關注株洲縣人民政府門戶網(wǎng)。
四、報名時間、地點、方式及要求
1、報名時間：2015年12月7日至12月9日(上午8：30—11：30，下午2：30—5：00)
2、報名地點：縣人力資源和社會保障局四樓會議室;
3、報名方式：現(xiàn)場報名;
4、報名要求：應聘人員報名時，須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表(在中國高等教育學生信息網(wǎng)實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》下載并打印)，在海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息，以及招聘崗位要求的相關證書原件和復印件。近期免冠1寸彩色照片3張，填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》。
報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和錄聘資格。
五、資格審查及考試
由用人單位根據(jù)招聘崗位要求對應聘者進行資格初審。初審資格合格的人員參加考試。
1、考試最低開考比例。通過資格初審合格的報名人員全部進入考試，最低開考比例原則上為1：3，但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請市人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或取消招聘計劃數(shù)。
�、倏荚嚥扇≌f課、技能操作和結構化面試三種方式進行。考試實行百分制。
第一、教育系統(tǒng)(含縣委黨校法學、經(jīng)濟學類專業(yè)崗位)公開招聘崗位的考試采取說課的方式。主要測試應聘者教育教學實際操作水平，了解其教育教學基本理念、個體素質(zhì)、儀表教態(tài)和語言表達等方面能力。
第二、衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘崗位的考試采取結構化面試和技能操作相結合的方式。主要測試考生的語言表達能力、思維能力、應變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等。技能操作主要考核與報考崗位有關的業(yè)務技能操作能力。
第三、其他事業(yè)單位公開招聘崗位的考試采取結構化面試的方式。主要測試考生的語言表達能力、思維能力、應變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等。
②面試時間：2015年12月19日
面試地點：中共株洲縣委黨校
縣人社局統(tǒng)一制發(fā)準考證，報考人員于考試前2天到縣人社局4樓408室領取。
2、成績合成
教育系統(tǒng)(含縣委黨校法學、經(jīng)濟學類專業(yè)崗位)綜合總成績=說課成績
衛(wèi)生系統(tǒng)綜合總成績=結構化面試成績×50%+技能操作×50%
其他事業(yè)單位綜合總成績=結構化面試成績
考試成績(含說課、技能操作、結構化面試)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入。綜合總成績出現(xiàn)并列時，衛(wèi)生系統(tǒng)以結構化面試成績高的排前，教育系統(tǒng)、其他事業(yè)單位按考試成績第三位小數(shù)排名，如按第三位小數(shù)排名仍出現(xiàn)并列，則按所有評委有效分的總成績排名。
六、體檢與考察
1、體檢：根據(jù)應聘同一崗位考生綜合總成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有質(zhì)疑的，本人應在接到體檢反饋結果之日起三日內(nèi)申請復查，復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
2、考察：體檢合格者即確定為考察對象，由縣人社部門、招聘單位、主管部門組成考察小組，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行全面考察，并對應聘人員資格條件進行復審。
體檢和考察不合格者，按應聘同一崗位綜合總成績排名從高到低依次等額遞補，遞補兩次。
七、公示
縣人社局根據(jù)面試成績、體檢和考核結果提出擬聘人員名單，經(jīng)縣人事編制工作領導小組審定后，擬聘用人員名單在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站和株洲縣人民政府門戶網(wǎng)公示不少于7個工作日。經(jīng)縣人事編制工作領導小組會議討論研究確定擬聘人員名單后，如再出現(xiàn)棄權等空缺，不再進行遞補。
八、聘用
公示無異議的擬聘人員，由用人單位填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘錄聘花名冊》和《株洲市事業(yè)單位公開招聘錄聘工作人員登記表》，按程序辦理聘用相關手續(xù)。
錄聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
九、相關待遇
一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應待遇。
十、紀律監(jiān)督
公開招聘工作由縣紀委(監(jiān)察局)、縣委組織部全程參與、監(jiān)督。本方案經(jīng)縣人事編制工作領導小組研究，報市人社局審批后執(zhí)行。
十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話
縣人社局：0731-27560810(咨詢電話)
縣 紀 委：0731-27626460(監(jiān)督電話)
市人社局：0731-28681082(監(jiān)督電話)
本次招聘方案，由株洲縣人事編制工作領導小組辦公室負責解釋。
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株洲縣人事編制工作領導小組辦公室
2015年11月26日
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