2015年湖南湘西永順縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所招聘公告
2015年湖南湘西永順縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所招聘公告已發(fā)布，計劃招聘2人。報名方式：現(xiàn)場報名。報名時間：2015年12月7日至12月9日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。報名地點：永順縣人社局事業(yè)單位人員管理股。筆試考試主要內(nèi)容為公共基礎知識，筆試時間：2015年12月11日(9:00-11:00)，考生可參考公務員教材中心的2016年湖南公務員考試用書。筆試地點詳見準考證。面試采取結構化面試方法。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將2015年湖南湘西永順縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所招聘公告具體內(nèi)容發(fā)布如下:
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2015年湘西永順縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所公開招聘2人公告
為滿足我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)和《關于進一步嚴格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號)等文件精神，經(jīng)研究并報州人社局核準，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所擬公開招聘工作人員2名。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。按照信息發(fā)布、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等步驟，有組織、有計劃地進行。紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。
二、招聘條件及崗位計劃、要求
1、連續(xù)任永順縣村(社區(qū))黨組織書記、村委會(社區(qū))主任、村委會(社區(qū))秘書、村委會(社區(qū))綜治專干、村委會(社區(qū))計生專干3年以上且現(xiàn)在職的村(社區(qū))黨組織書記、村委會(社區(qū))主任、村委會(社區(qū))秘書、村委會(社區(qū))綜治專干、村委會(社區(qū))計生專干;
2、年齡在40周歲以下(1974年12月 7日以后出生);
3、招聘崗位計劃、要求詳見《2015年永順縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》(附件1);
4、下列人員不得參加招聘：(1)受到黨紀政紀處分影響期未滿，或有違法違紀行為正在接受審查的;(2)正在接受司法調查尚未做出結論的;(3)曾因犯罪受過刑事處罰，或被勞動教養(yǎng)的;(4)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
三、招聘程序
(一)信息發(fā)布
招聘信息通過湘西自治州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、永順縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站等向社會公開發(fā)布。
(二)報名時間、地點及要求
1、報名時間：2015年12月7日至12月9日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)
2、報名地點：永順縣人社局事業(yè)單位人員管理股
3、報名方式及要求：①報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行。②報名手續(xù)：報名時須攜帶本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、符合報考條件證明(縣委組織部出具)等崗位要求的相關證件原件及復印件和2寸近期同底彩色免冠照片3張。應聘人員自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)1份。③所有報名材料實行一次性辦理，補交一律不予受理，報名者所提交的個人信息材料應當真實準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消招聘資格。
4、開考比例：崗位招聘計劃數(shù)與該崗位報考人數(shù)比例原則上不低于1：3。達不到開考比例的，可根據(jù)實際情況核減或取消計劃。
(三)資格審查
由有關部門進行資格審查，資格初審合格后統(tǒng)一發(fā)放筆試準考證。資格審查包括報名時資格初審、考核時資格復審、聘用前資格終審，并貫穿公開招聘工作全過程，若發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假的，取消聘用資格。
準考證領取時間和地點：2015年12月10日，永順縣人社局事業(yè)單位人員管理股。
(四)考試
1、筆試：筆試考試主要內(nèi)容為公共基礎知識，筆試科目為1科，總分100分。筆試時間：2015年12月11日(9:00—11:00)，筆試地點詳見準考證。
2、面試：面試采取結構化面試方法，總分100分。依據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘計劃1:3的比例確定面試對象。如出現(xiàn)報考人員放棄面試或資格審查不合格等情況，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補面試。未達到面試比例又無遞補對象的崗位，經(jīng)州人社局批準，面試對象可按實際人數(shù)確定。
(五)體檢
按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例合成考試綜合成績(保留小數(shù)點后兩位)，根據(jù)綜合成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。如綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，報考人員對體檢結果有疑問的，可在規(guī)定的時間內(nèi)對可以復檢的項目申請復檢。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。若有體檢不合格或自動放棄的，按綜合成績排名先后依次遞補(遞補不超過兩次)。體檢時間另行通知。
(六)考核
體檢合格人員為考核對象，由縣委組織部、縣人社局會同相關部門進行考核，考核合格人員為擬聘用對象。如因考核不合格等出現(xiàn)空缺名額的，經(jīng)州人社局審核同意后，按體檢遞補辦法依次遞補。
(七)、聘用
擬聘人員公示7個工作日無異議后，填寫《湖南省湘西自治州事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)縣人社局審核報州人社局備案后辦理聘用相關手續(xù)。擬聘人員公示后如放棄的，不再進行人員遞補。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、本招聘方案由永順縣委組織部、永順縣人力資源和社會保障局負責解釋。
聯(lián)系電話：0743-5235729(永順縣委組織部)
0743-5225630(永順縣人社局)
永順縣委組織部
永順縣人社局
2015年11月24日
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