2015年湖南省永州市直事業(yè)單位引進(jìn)高層人才公告
2015年湖南省永州市直事業(yè)單位引進(jìn)高層人才公告已發(fā)布，計(jì)劃引進(jìn)56人。報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2015年11月14日至11月18日。資格審查時(shí)間：2015年11月19日至11月20日。地點(diǎn)：永州人力資源市場(chǎng)一樓大廳(永州市冷水灘區(qū)河?xùn)|翠竹路6號(hào)，瀟湘大廈內(nèi))�？荚嚪譃楣P試和面試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試測(cè)試綜合知識(shí)，實(shí)行百分制，范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治理論、法律法規(guī)等。應(yīng)聘人員須在筆試前3天登錄永州市人事考試院網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。面試采取試教、實(shí)踐技能操作、結(jié)構(gòu)化面試、特長(zhǎng)展示等方式進(jìn)行。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將2015年湖南省永州市直事業(yè)單位引進(jìn)高層人才公告具體內(nèi)容發(fā)布如下:
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永州市2015年市直部分事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才公告
為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為永州趕超崛起、科學(xué)發(fā)展提供人才和智力支持，經(jīng)研究，2015年我市市直部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)職位及人數(shù)
參加本次引進(jìn)的市直事業(yè)單位32家，職位54個(gè)，計(jì)劃引進(jìn)56人。詳見(jiàn)附件1：《永州市2015年市直部分事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才職位表》。
二、引進(jìn)的資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守國(guó)家法律、法規(guī);
3、具有良好的品行;
4、具有履行引進(jìn)崗位職責(zé)相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
5、身體健康，能堅(jiān)持正常工作;
6、符合引進(jìn)崗位所需的其他條件。
有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2、曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;
3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;
4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
5、已屬于永州市行政區(qū)域內(nèi)在職在編人員的;
6、其他不符合引進(jìn)資格條件的。
三、引進(jìn)程序和方法
本次引進(jìn)，按報(bào)名、資格審查、考試、體檢和考核、公示與聘用等步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2015年11月14日至11月18日。采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄永州市人事考試院網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://218.57.145.130/wb_hnyongzhougwy/webregister/index.aspx)按操作提示進(jìn)行報(bào)名。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
(二)資格審查
資格審查時(shí)間：2015年11月19日至11月20日。地點(diǎn)：永州人力資源市場(chǎng)一樓大廳(永州市冷水灘區(qū)河?xùn)|翠竹路6號(hào)，瀟湘大廈內(nèi))。應(yīng)聘人員須持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證以及引進(jìn)職位資格條件規(guī)定的其它相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件參加資格審查。委托他人代理資格審查的應(yīng)聘人員，還須提供由本人書(shū)寫(xiě)的委托書(shū)。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表報(bào)名，但其畢業(yè)證書(shū)要在2016年8月1日以前取得，否則視為不具備相應(yīng)資格。專(zhuān)業(yè)審查參照《2015年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》。
資格審查合格者，將《永州市2015年市直事業(yè)引進(jìn)高學(xué)歷人才報(bào)名登記表》(附件2)及有關(guān)證件復(fù)印件、照片等資料交引進(jìn)單位存查，并按照物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)交納考務(wù)費(fèi)50元/人。
(三)考試
考試分筆試和面試，總分100分。筆試、面試分別占考試總成績(jī)的40%、60%。筆試不受開(kāi)考比例限制，不劃合格分?jǐn)?shù)線。全日制博士研究生、正高職稱(chēng)、報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)比例小于或等于1:1的，免筆試，直接進(jìn)入面試。報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)比例高于1:1的，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試。筆試測(cè)試綜合知識(shí)，實(shí)行百分制，范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治理論、法律法規(guī)等。筆試工作由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上載明為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員須在筆試前3天登錄永州市人事考試院網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。
2、面試。全日制博士研究生、正高職稱(chēng)、報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)比例小于或等于1:1職位的應(yīng)聘人員，直接進(jìn)入面試，但其面試成績(jī)要達(dá)到60分以上(含60分)才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié);報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)比例高于1:1但達(dá)不到1：3職位的應(yīng)聘人員，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試對(duì)象;報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)比例等于或高于1:3職位的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績(jī)按引進(jìn)職位1:3的比例由高分到低分確定面試對(duì)象。
面試采取試教、實(shí)踐技能操作、結(jié)構(gòu)化面試、特長(zhǎng)展示等方式進(jìn)行。其中：應(yīng)聘市委黨校、永州職院、瀟湘技師學(xué)院、祁陽(yáng)師范等4家單位19個(gè)教師類(lèi)職位的，采取試教的方式進(jìn)行，由市委組織部、市人社局會(huì)同用人單位組織實(shí)施;應(yīng)聘市建設(shè)工程造價(jià)管理站、冷水灘區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃分局、經(jīng)開(kāi)發(fā)區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃分局、零陵區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃分局、市勘測(cè)設(shè)計(jì)院、市規(guī)劃設(shè)計(jì)院等6家單位10個(gè)職位的，采取實(shí)踐技能操作的方式進(jìn)行，由市委組織部、市人社局會(huì)同市住建局組織實(shí)施;應(yīng)聘市人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)信息中心2個(gè)職位的，采取結(jié)構(gòu)化面試和特長(zhǎng)展示各占50%的方式進(jìn)行，由市委組織部、市人社局組織實(shí)施;應(yīng)聘上述11家單位31個(gè)職位以外的其他21家單位23個(gè)職位的，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。
(四)體檢和考核
筆試、面試結(jié)束后，引進(jìn)單位或其主管部門(mén)根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)(考試總成績(jī)﹦筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，由高分到低分確定進(jìn)入體檢、考核人選，并依次等額組織進(jìn)行體檢、考核。免筆試的，按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢、考核人選。同一引進(jìn)職位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢、考核工作由引進(jìn)單位或其主管部門(mén)組織實(shí)施。對(duì)體檢、考核不合格人員造成的空缺，不再遞補(bǔ)。
(五)公示與聘用
經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬引進(jìn)人員，在市人社局網(wǎng)站、永州人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，由引進(jìn)單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，報(bào)市人社局備案，并辦理相關(guān)人事手續(xù)。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，由用人單位及其主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)，按照管理權(quán)限報(bào)組織、人社部門(mén)審定。
四、引進(jìn)人員待遇
引進(jìn)人員享受本單位在職在編人員同等待遇。其中，引進(jìn)的博士生或正高職稱(chēng)人員可享受以下待遇：
(一)安家補(bǔ)助。對(duì)引進(jìn)工作3年以上的博士或正高職稱(chēng)人員，由市財(cái)政給予9萬(wàn)元的安家補(bǔ)助，分3年逐步到位。
(二)住房補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)到本市定居的博士或正高職稱(chēng)人員，工作滿(mǎn)5年后，由引進(jìn)單位呈報(bào)，市人社局審核，經(jīng)市引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，一次性發(fā)給15萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。
市委黨校對(duì)引進(jìn)的博士生或正高職稱(chēng)人員除給予上述優(yōu)惠政策外，由學(xué)校提供5萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)，分5年撥付，每年1萬(wàn)元。
五、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)有關(guān)信息而影響引進(jìn)聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(二)筆試成績(jī)、面試入圍、體檢考核名單和擬引進(jìn)人員名單公示等信息查詢(xún)網(wǎng)站：永州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.yz12333.cn/)、永州人事考試網(wǎng)(http://www.8329607.com/)。
(三)政策咨詢(xún)電話：市委組織部人才工作室0746—8359069 市人社局人才開(kāi)發(fā)與人力資源市場(chǎng)管理科0746—8327695 網(wǎng)上報(bào)名和準(zhǔn)考證打印咨詢(xún)電話：0746—8328053。
(四)本公告未盡事宜由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。
附加下載:
中共永州市委組織部
永州市人力資源和社會(huì)保障局
2015年11月5日
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