2015年湖南省張家界市武陵源區(qū)招聘30名社會治理網(wǎng)格管理員

發(fā)布：2015-11-05 00:00:00 字號：小 | 中 | 大

　 2015年湖南省張家界市武陵源區(qū)招聘30名社會治理網(wǎng)格管理員已發(fā)布。報名方式：現(xiàn)場報名。報名時間：2015年11月3日8:30-2015年11月12日17:30(工作時間)。報名地點：武陵源區(qū)綜治辦(武陵源區(qū)政府大樓317室)。筆試時間：2015年11月15日上午9:00-11:00。筆試地點：詳見準考證。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識，分值為100分。考生可參考公務員教材中心的2016年湖南公務員考試用書。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，分值為100分。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將2015年湖南省張家界市武陵源區(qū)招聘30名社會治理網(wǎng)格管理員具體內(nèi)容發(fā)布如下:

　　2015年張家界市武陵源區(qū)招聘30名社會治理網(wǎng)格管理員

　　為進一步加強和創(chuàng)新社會管理，健全社區(qū)服務網(wǎng)絡，配齊配強社區(qū)網(wǎng)格管理員隊伍，經(jīng)研究決定，面向全省公開招聘一批社會治理網(wǎng)格管理員。具體方案如下：

　　一、招聘原則

　　按照公開、公平、公正、擇優(yōu)錄取的原則。

　　二、招聘人數(shù)

　　本次計劃招聘社會治理網(wǎng)格管理員30名。

　　三、招聘條件

　　(一)品行端正，身體健康，具有良好的心理素質(zhì);

　　(二)具有本省常住戶口;

　　(三)年齡18周歲以上(1997年11月1日以前出生)，35周歲以下(1980年11月1日以后出生)。

　　(四)具有國家承認的大學本科以上學歷;

　　(五)男性：身高1.68米以上;女性：身高1.56米以上。

　　報考人員須持有國家承認的學歷(學位)證書，對有疑義的證書，以市以上教育行政部門認定的結(jié)果為準。

　　下列人員不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在各級公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員，公務員被辭退未滿5年的人員，均不得報名。

　　四、報名

　　(一)報名方式、時間和地點

　　報名方式：現(xiàn)場報名。

　　報名時間：2015年11月3日8:30—2015年11月12日17:30(工作時間)

　　報名地點：武陵源區(qū)綜治辦(武陵源區(qū)政府大樓317室)。

　　(二)報名要求

　　1、報考人員須由本人攜帶身份證、戶口簿、學歷證等原件及復印件，報名表和兩張1寸免冠照片到報名現(xiàn)場接受資格審查。

　　2、報考人員個人所提供的證書、資料必須真實有效，報名與考試、體檢時所使用的身份證必須前后一致。對提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造學歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　五、考試

　　(一)筆試

　　1、內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識，分值為100分。

　　2、時間：2015年11月15日上午9:00—11:00。

　　3、地點：詳見準考證。

　　(二)面試

　　按聘用計劃1:1.5的比例，在報考人員中根據(jù)筆試成績由高分到低分確定參加面試對象，面試對象達不到聘用計劃1:1.5比例的，按實際人數(shù)確定。筆試成績按得分從高到低排名。如最后有多名相同成績者，則一并進入面試。對面試入圍人員進行資格復審，并在網(wǎng)上公告，公示期為3天。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，分值為100分。面試在區(qū)人社、監(jiān)察部門的指導和監(jiān)督下，由區(qū)綜治辦組織實施。

　　(三)成績合成

　　筆試100分，面試100分�？荚嚲C合成績按以下方式計算(保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理)：

　　考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　六、體檢和考核

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分(綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名)按錄用計劃等額確定進入體檢和考核的人選。

　　體檢由招聘單位組織，區(qū)監(jiān)察部門進行監(jiān)督。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，參照原省人事廳《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(湘人發(fā)[2005]31號)和原省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(湘人發(fā)[2007]202號)執(zhí)行。

　　對體檢結(jié)論有異議者，可在知道體檢結(jié)論起3個工作日內(nèi)向招聘單位書面提出復檢要求，復檢只針對有異議的項目進行復檢，且只能復檢一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　考核由招聘單位組織，區(qū)監(jiān)察部門進行監(jiān)督。考核對象為體檢合格者，考核的重點是對應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法違紀現(xiàn)象、業(yè)務能力、工作實績等進行考察，并對報考資格進行終審。報考資格終審不合格的，不予聘用。

　　因體檢、考核不合格出現(xiàn)的空缺名額，按綜合成績依次遞補，參加體檢、考核。遞補人員須在參加面試的人員中產(chǎn)生。

　　七、公示與錄用

　　經(jīng)招聘單位集體研究，按照考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬招用人員名單并進行公示，公示期為7天。

　　經(jīng)公示無異議的擬招用人員試用期為3個月，在試用期內(nèi)接受崗前培訓，試用期滿經(jīng)培訓合格，由區(qū)綜治委網(wǎng)格辦與招用人員簽訂勞動用工合同，合同期限為3年。

　　八、工作職責和待遇

　　(一)工作職責

　　1、采集錄入人口、房屋、事件等各類基礎(chǔ)信息;

　　2、排查、上報矛盾糾紛、不穩(wěn)定因素、安全隱患等各類動態(tài)信息;

　　3、協(xié)同開展法制和治安防范宣傳;

　　4、協(xié)同幫扶空巢老人、孤寡老人、殘疾人、留守兒童等特殊群體;