2015年湖南省張家界市武陵源區(qū)招聘30名社會(huì)治理網(wǎng)格管理員
2015年湖南省張家界市武陵源區(qū)招聘30名社會(huì)治理網(wǎng)格管理員已發(fā)布。報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2015年11月3日8:30-2015年11月12日17:30(工作時(shí)間)。報(bào)名地點(diǎn)：武陵源區(qū)綜治辦(武陵源區(qū)政府大樓317室)。筆試時(shí)間：2015年11月15日上午9:00-11:00。筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)，分值為100分。考生可參考公務(wù)員教材中心的2016年湖南公務(wù)員考試用書。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，分值為100分。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將2015年湖南省張家界市武陵源區(qū)招聘30名社會(huì)治理網(wǎng)格管理員具體內(nèi)容發(fā)布如下:
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2015年張家界市武陵源區(qū)招聘30名社會(huì)治理網(wǎng)格管理員
為進(jìn)一步加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，健全社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，配齊配強(qiáng)社區(qū)網(wǎng)格管理員隊(duì)伍，經(jīng)研究決定，面向全省公開招聘一批社會(huì)治理網(wǎng)格管理員。具體方案如下：
一、招聘原則
按照公開、公平、公正、擇優(yōu)錄取的原則。
二、招聘人數(shù)
本次計(jì)劃招聘社會(huì)治理網(wǎng)格管理員30名。
三、招聘條件
(一)品行端正，身體健康，具有良好的心理素質(zhì);
(二)具有本省常住戶口;
(三)年齡18周歲以上(1997年11月1日以前出生)，35周歲以下(1980年11月1日以后出生)。
(四)具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科以上學(xué)歷;
(五)男性：身高1.68米以上;女性：身高1.56米以上。
報(bào)考人員須持有國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書，對(duì)有疑義的證書，以市以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
下列人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員被辭退未滿5年的人員，均不得報(bào)名。
四、報(bào)名
(一)報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2015年11月3日8:30—2015年11月12日17:30(工作時(shí)間)
報(bào)名地點(diǎn)：武陵源區(qū)綜治辦(武陵源區(qū)政府大樓317室)。
(二)報(bào)名要求
1、報(bào)考人員須由本人攜帶身份證、戶口簿、學(xué)歷證等原件及復(fù)印件，報(bào)名表和兩張1寸免冠照片到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)接受資格審查。
2、報(bào)考人員個(gè)人所提供的證書、資料必須真實(shí)有效，報(bào)名與考試、體檢時(shí)所使用的身份證必須前后一致。對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。
五、考試
(一)筆試
1、內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)，分值為100分。
2、時(shí)間：2015年11月15日上午9:00—11:00。
3、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
(二)面試
按聘用計(jì)劃1:1.5的比例，在報(bào)考人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分確定參加面試對(duì)象，面試對(duì)象達(dá)不到聘用計(jì)劃1:1.5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。筆試成績(jī)按得分從高到低排名。如最后有多名相同成績(jī)者，則一并進(jìn)入面試。對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，并在網(wǎng)上公告，公示期為3天。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，分值為100分。面試在區(qū)人社、監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由區(qū)綜治辦組織實(shí)施。
(三)成績(jī)合成
筆試100分，面試100分�？荚嚲C合成績(jī)按以下方式計(jì)算(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理)：
考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
六、體檢和考核
面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分(綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名)按錄用計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。
體檢由招聘單位組織，區(qū)監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照原省人事廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(湘人發(fā)[2005]31號(hào))和原省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(湘人發(fā)[2007]202號(hào))執(zhí)行。
對(duì)體檢結(jié)論有異議者，可在知道體檢結(jié)論起3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位書面提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只針對(duì)有異議的項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)檢，且只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考核由招聘單位組織，區(qū)監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督�？己藢�(duì)象為體檢合格者，考核的重點(diǎn)是對(duì)應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法違紀(jì)現(xiàn)象、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行終審。報(bào)考資格終審不合格的，不予聘用。
因體檢、考核不合格出現(xiàn)的空缺名額，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)，參加體檢、考核。遞補(bǔ)人員須在參加面試的人員中產(chǎn)生。
七、公示與錄用
經(jīng)招聘單位集體研究，按照考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬招用人員名單并進(jìn)行公示，公示期為7天。
經(jīng)公示無異議的擬招用人員試用期為3個(gè)月，在試用期內(nèi)接受崗前培訓(xùn)，試用期滿經(jīng)培訓(xùn)合格，由區(qū)綜治委網(wǎng)格辦與招用人員簽訂勞動(dòng)用工合同，合同期限為3年。
八、工作職責(zé)和待遇
(一)工作職責(zé)
1、采集錄入人口、房屋、事件等各類基礎(chǔ)信息;
2、排查、上報(bào)矛盾糾紛、不穩(wěn)定因素、安全隱患等各類動(dòng)態(tài)信息;
3、協(xié)同開展法制和治安防范宣傳;
4、協(xié)同幫扶空巢老人、孤寡老人、殘疾人、留守兒童等特殊群體;
5、協(xié)助社區(qū)及相關(guān)部門救治易肇事肇禍精神病人;
6、協(xié)助公安、司法部門對(duì)服刑強(qiáng)戒人員、刑滿釋放人員、社區(qū)矯正對(duì)象等進(jìn)行幫教和管控;
7、完成區(qū)綜治委網(wǎng)格辦交辦的其他工作。
(二)待遇
工資標(biāo)準(zhǔn)：2500元/月(含養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五險(xiǎn)中應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分)。
九、特別提示
(一)報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件(原件)的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。
(二)請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
(三)本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
本次招聘工作由武陵源區(qū)綜治辦組織實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0744—5615587
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