2015湖南湘潭韶山市事業(yè)單位招聘10人公告
2015湖南湘潭韶山市事業(yè)單位招聘10人公告已發(fā)布。報名方式：現(xiàn)場報名。報名時間：2015年11月12日-11月14日(每天上午8:00-11:30、下午2:30-5:00)。報名地點：韶山市人力資源和社會保障局(聯(lián)系電話：0731-55681980)。領取準考證時間：2015年11月18日-11月20日(每天上午8:00-11:30、下午2:30-5:00)。領取地點：市人力資源和社會保障局調配錄用培訓股(聯(lián)系電話：0731-55681980)。本次招聘考試分為筆試和面試。筆試時間：2015年11月21日（公共基礎知識：上午8：00-9：30、申論：上午10：10-11：40）。筆試地點：見準考證。筆試內容包括公共基礎和申論。公共基礎知識主要測查政治理論、法律、行政管理、時事政治、公文寫作與處理等內容;申論主要測查考生的閱讀理解能力、綜合分析能力、運用理論知識解決實際問題的能力以及文字表達能力。考生可結合公務員教材中心的2016年湖南公務員考試用書。面試采用結構化面談的方法進行，主要測查考生綜合分析能力、計劃組織與協(xié)調能力、應變與情緒自控能力、人際交往的意識與技巧、語言表達能力和舉止儀表等。湖南公務員考試網現(xiàn)將2015湖南湘潭韶山市事業(yè)單位招聘10人公告具體內容發(fā)布如下:
相關文章
2015湘潭韶山市事業(yè)單位招聘10人公告
為進一步優(yōu)化韶山市人才隊伍結構，進一步拓寬選人用人渠道，不斷優(yōu)化事業(yè)單位工作人員結構，為全市經濟社會發(fā)展提供人才保證和智力支持，經市委、市政府研究決定面向全市機關事業(yè)單位工勤人員公開招聘一批事業(yè)單位管理人員。
一、招聘計劃和崗位
此次公開招聘崗位為韶山市事業(yè)單位管理人員，計劃招聘1個崗位共10人。在“中國·韶山網”(http://www.shaoshan.gov.cn)上發(fā)布招聘公告，及通過韶山市政府內網發(fā)布招聘公告。
二、報名與資格審查
1. 報考條件
(1)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(2)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(3)年齡18周歲以上、40周歲以下(以報名第一天未滿41周歲計算);
(4)韶山市機關事業(yè)單位(不含駐韶及雙管單位)在編在冊在崗工勤人員，近三年來年度考核沒有基本稱職(基本合格)及以下;
(5)學歷為大專及以上，專業(yè)不限;
(6)適應崗位要求的身體條件。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員，不得報名。
2. 報名時間、地點、方式及要求
(1)報名時間：2015年11月12日—11月14日(每天上午8:00—11:30、下午2:30—5:00)，共三天。
(2)報名地點：韶山市人力資源和社會保障局(聯(lián)系電話：0731-55681980)。
(3)報名方式：本次招聘考試只提供現(xiàn)場報名。
(4)報名要求：報名時須填寫報名登記表，提交學歷學位證書身份證等原件及復印件、一寸免冠近期彩照4張。由各所在單位對報名者的報名資格進行初審，簽字加蓋單位公章，并提供單位出具的同意報考證明(加蓋公章)。招聘領導小組辦公室進行復審。報名與考試時使用的身份證必須一致。本次公開招聘不收報名費。
報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)證書。對有疑義的學歷(學位)證書，以省以上教育行政部門認定的結果為準。
崗位招聘計劃人數與報考人數的比例不得小于1：3。達不到開考比例的，將相應核減招聘計劃數。
三、考試內容與時間
1. 筆試
筆試內容包括公共基礎和申論。公共基礎知識主要測查政治理論、法律、行政管理、時事政治、公文寫作與處理等內容，考試時限為90分鐘;申論主要測查考生的閱讀理解能力、綜合分析能力、運用理論知識解決實際問題的能力以及文字表達能力，考試時限為90分鐘。
兩科滿分各為100分，分數保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。按公共基礎知識成績占60%、申論成績占40%的比例合成筆試總成績。筆試總成績按從高分到低分的順序排名,筆試總成績相同的，按公共基礎知識成績排名。
筆試時間：2015年11月21日
公共基礎知識：上午8：00—9：30
申論：上午10：10—11：40。
筆試地點：見準考證
領取準考證時間：2015年11月18日—11月20日(每天上午8:00—11:30、下午2:30—5:00)。
領取地點：市人力資源和社會保障局調配錄用培訓股(聯(lián)系電話：0731—55681980)。
參加考試時，必須攜帶本人準考證和有效身份證。兩證缺一者不得參加筆試。
2. 面試
參加面試的人選，在報考同一崗位的人員中根據筆試總成績由高分到低分按招聘計劃人數1：2的比例確定。
面試方法按《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的有關規(guī)定實施。面試采用結構化面談的方法進行，主要測查考生綜合分析能力、計劃組織與協(xié)調能力、應變與情緒自控能力、人際交往的意識與技巧、語言表達能力和舉止儀表等。面試滿分為100分，分數保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。面試時間地點另行通知。
參加面試時，必須攜帶本人準考證和有效身份證。兩證缺一者不得參加面試。
面試結束后，按筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合總成績。
四、體檢
根據考試綜合總成績從高分到低分按招聘計劃人數等額確定體檢對象，考試綜合總成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名。體檢工作參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)實施。報考人員對體檢結果有疑問的，可在公示期內申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
凡不參加體檢和不在規(guī)定時間按要求完成體檢的報考人員，不得進入考核環(huán)節(jié)。凡在體檢中弄虛作假，或者有意隱瞞影響正常履職的疾病的考生，取消其體檢資格，并根據違紀事實做出處理。
五、考核
考核由招聘領導小組辦公室負責組織，從體檢合格人員中按招聘計劃等額確定考核對象�？己斯ぷ鲄⒄铡逗鲜′浻脟夜珓諉T考核辦法》實施，考核的重點是應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查，考核合格者確定為擬聘人員。
六、公示
筆試、面試、體檢、考核等各個階段的工作完成后，都將在中國韶山網公示，公示期為7天。
本次公開招聘所有環(huán)節(jié)不進行遞補。
七、辦理聘用手續(xù)
擬聘對象必須服從全市統(tǒng)一調配，經市編委會議審定同意后，辦理相關手續(xù)，聘用為事業(yè)單位管理人員，試用期一年。試用期滿不合格的，取消聘用。
八、其他事項
本公告由韶山市2015年公開招聘事業(yè)單位管理人員領導小組辦公室負責解釋。
九、招聘工作咨詢電話：
韶山市人力資源和社會保障局考核獎懲股：0731-55681980
點擊下載>>>
韶山市2015年公開招聘事業(yè)單位管理人員工作領導小組辦公室
2015年11月2日
點擊分享此信息：
相關文章
