2015年湖南省衡陽(yáng)市蔬菜研究所招聘公告

發(fā)布：2015-10-14 00:00:00 字號(hào)：小 | 中 | 大

　 2015年湖南省衡陽(yáng)市蔬菜研究所招聘公告已發(fā)布，計(jì)劃招聘1人。報(bào)名時(shí)間：2015年10月21日至10月23日。報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名地址：市人力資源市場(chǎng)大廳（市人社局南院三樓）�？荚嚪譃楣P試和實(shí)踐操作能力測(cè)試。筆試內(nèi)容為相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合基礎(chǔ)知識(shí)。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將2015年湖南省衡陽(yáng)市蔬菜研究所招聘公告具體內(nèi)容發(fā)布如下:

　　衡陽(yáng)市蔬菜研究所2015年公開(kāi)招聘方案

　　衡陽(yáng)市蔬菜研究所成立于1979年，為副縣級(jí)全額撥款事業(yè)單位，承擔(dān)著蔬菜新品種選育、引進(jìn)、蔬菜新技術(shù)、新設(shè)施的引進(jìn)和推廣示范以及全市蔬菜技術(shù)服務(wù)工作，建所以來(lái)，先后承擔(dān)部、省、市科研課題380項(xiàng)，獲部、省、市科技進(jìn)步獎(jiǎng)72項(xiàng)，發(fā)表科技論文390余篇，是國(guó)家農(nóng)業(yè)部授牌的“國(guó)家農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)良繁基地””、“國(guó)家大宗蔬菜產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系衡陽(yáng)綜合試驗(yàn)站”、“湖南衡陽(yáng)蔬菜優(yōu)質(zhì)種苗繁育基地”，衡陽(yáng)市政府授牌的“影響衡陽(yáng)市民100品牌單位”。

　　現(xiàn)因工作需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))文件精神，我所擬在編制限額內(nèi)面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。為做好此次招聘工作，特制定此方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　在市人力資源和社會(huì)保障局和市農(nóng)業(yè)委員會(huì)的監(jiān)督指導(dǎo)下，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)蔬菜所辦公室，由所辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　(二)堅(jiān)持學(xué)歷層次和實(shí)際能力相結(jié)合、注重能力和水平的原則。

　　三、招聘條件

　　(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　(二)具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　(三)有從事農(nóng)業(yè)科研志向，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞；能服從單位安排，勝任蔬菜大田工作。

　　(四)具備招聘崗位所需的學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求。

　　(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　(六)具備崗位所需的其他條件。

　　下列人員不得報(bào)考:

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，被開(kāi)除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。

　　四、招聘崗位、計(jì)劃和條件

　　五、公開(kāi)招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、衡陽(yáng)市農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)相關(guān)網(wǎng)站)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名時(shí)間、方式及要求

　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年10月21日至10月23日。

　　2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證及有關(guān)材料原件和復(fù)印件1份，3張近期同底1寸免冠照，到指定報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，并如實(shí)填寫(xiě)《衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)。

　　報(bào)名地址：市人力資源市場(chǎng)大廳（市人社局南院三樓）

　　聯(lián)系電話(huà)：0734-8587545 18397790407

　　聯(lián) 系人：韓蓉

　　3、報(bào)名要求：報(bào)名者所填報(bào)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料與實(shí)際不符或弄虛作假者，由本人承擔(dān)一切責(zé)任。

　　(三)資格審查

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。資格審查通過(guò)人員由蔬菜研究所辦公室以電話(huà)方式通知參加筆試和實(shí)踐操作，請(qǐng)應(yīng)聘人員確保通迅工具暢通。招聘計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例方可開(kāi)考。

　　(四)筆試

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn):詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。筆試內(nèi)容及分值:相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)100分，按80%比例折算成筆試總成績(jī)；綜合基礎(chǔ)知識(shí)100分，按20%比例折算成筆試總成績(jī)。按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序確定參加面試人員。筆試總成績(jī)相同的，按相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)確定排名順序。筆試總成績(jī)占綜合成績(jī)50%，筆試總成績(jī)將在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　(五)實(shí)踐操作能力測(cè)試

　　根據(jù)崗位特點(diǎn)測(cè)試田間操作及動(dòng)手能力。測(cè)試采用百分制，測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)50%。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，

　　筆試成績(jī)、測(cè)試成績(jī)和綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。

　　(六)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)由高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)確定排名順序。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自理。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)為1次。

　　(七)試用考察

　　體檢合格人員報(bào)市農(nóng)業(yè)委員會(huì)、市人社局備案后進(jìn)行1個(gè)月的試用考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等。考察不合格的或自愿放棄考核的(須提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明)，取消擬聘用資格。相應(yīng)崗位缺額可按程序依次遞補(bǔ)1次。

　　(八)確定擬聘人選

　　經(jīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試、實(shí)踐操作能力測(cè)試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在相關(guān)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。

　　(九)聘用

　　公示無(wú)異議的，經(jīng)市蔬菜研究所黨委研究決定，由人事科按規(guī)定辦理增員進(jìn)編等相關(guān)手續(xù)，從聘用之日起享受相應(yīng)待遇。

　　依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。

　　六、招聘紀(jì)律

　　(一)本次招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。相關(guān)部門(mén)將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類(lèi)舉報(bào)。

　　(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

　　1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

　　2、在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的；

　　3、其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

　　(三)實(shí)行回避制度

　　1、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。

　　2、相關(guān)單位負(fù)責(zé)人和參與招聘工作人員在招聘工作過(guò)程中應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度。