2015年湖南省懷化市人民政府辦公室選調(diào)公告
2015年湖南省懷化市人民政府辦公室選調(diào)公告已發(fā)布，計(jì)劃選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員16名。報(bào)名時(shí)間：2015年10月12日至13日。報(bào)名地點(diǎn)：市政府辦人事科(市民服務(wù)中心A棟27樓2708室，聯(lián)系電：2716516)�？荚嚪譃楣P試和面試。筆試主要測(cè)試寫作及相關(guān)知識(shí)，考試不指定復(fù)習(xí)用書。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將2015年湖南省懷化市人民政府辦公室選調(diào)公告具體內(nèi)容發(fā)布如下:
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懷化市人民政府辦公室公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)市政府辦干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)市政府辦黨組研究，決定面向全市公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員16名。
一、選調(diào)崗位及人數(shù)
1.督查、應(yīng)急工作人員8名(男性);
2.文秘、機(jī)要工作人員8名。
二、選調(diào)資格條件
1.思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法，品行端正，工作勤奮踏實(shí)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);
2.具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員身份的在編在崗人員, 且公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次;
3.具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷以及較強(qiáng)的文字綜合、組織協(xié)調(diào)能力(計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2015年10月30日);
4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
5.1983年7月1日(含)以后出生。具有全日制研究生學(xué)歷并取得碩士以上學(xué)位的或擔(dān)任(過(guò))鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)副職的可放寬到1980年7月1日(含)以后出生;報(bào)考督查、應(yīng)急崗位的人員，擔(dān)任(過(guò))鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)黨(工)委書記或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)長(zhǎng)(主任)的可放寬到1975年7月1日(含)以后出生;以公告之日所任職務(wù)、職級(jí)為準(zhǔn);
6.身體健康，儀表端莊;
7.公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他資格條件;
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
公務(wù)員有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)考試：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2.受處分期間或者未滿影響期限的;
3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選調(diào)程序
1.公告。市政府辦以電話、傳真、網(wǎng)絡(luò)等形式將公開(kāi)選調(diào)事項(xiàng)向縣市區(qū)政府辦公室和市直部門進(jìn)行通知和公告。
2.推薦。由各縣市區(qū)政府辦公室和市直機(jī)關(guān)單位根據(jù)報(bào)考條件和報(bào)考人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)推薦報(bào)考。各縣市區(qū)政府辦公室可采取直接推薦或競(jìng)爭(zhēng)性方式選拔推薦報(bào)考人員7—10人，市直機(jī)關(guān)各單位推薦報(bào)考人員不超過(guò)2人。
3.報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2015年10月12日至13日。報(bào)名地點(diǎn)：市政府辦人事科(市民服務(wù)中心A棟27樓2708室，聯(lián)系電：2716516)。報(bào)名時(shí)須本人持《懷化市人民政府辦公室選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表》(可在懷化市政府門戶網(wǎng)下載，并由推薦單位簽署意見(jiàn))報(bào)名，并提供身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、加蓋公務(wù)員主管部門公章的公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記表復(fù)印件，近期同底彩色2寸免冠照片3張，經(jīng)當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門審核的報(bào)考者所在單位出具的報(bào)考者有無(wú)最低服務(wù)年限限制的證明。
4.資格審查。市政府辦人事科負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格的，由市政府辦人事科發(fā)放準(zhǔn)考證。
5.筆試。筆試開(kāi)考比例為1：5，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試開(kāi)考比例的，因工作需要，經(jīng)市公務(wù)員主管批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減選調(diào)計(jì)劃。筆試成績(jī)按100分制計(jì)算，主要測(cè)試寫作及相關(guān)知識(shí)，考試不指定復(fù)習(xí)用書。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
6.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例依次確定面試對(duì)象，面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)按100分制計(jì)算。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
7.體檢和考察。按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例折算綜合成績(jī)(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名)，并按綜合成績(jī)由高分到低分額確定體檢和考察對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。體檢和考察不合格的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
8.公示和試用。根據(jù)考試、考察情況，經(jīng)市政府辦黨組研究，確定擬調(diào)人選并進(jìn)行公示(公示期為5個(gè)工作日)。公示無(wú)異議后，試用3個(gè)月。試用期滿且經(jīng)考核合格的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格者，返回原單位工作。
公務(wù)員公開(kāi)選調(diào)工作由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)綜合管理和監(jiān)督檢查，本次公開(kāi)選調(diào)全過(guò)程接受社會(huì)各界監(jiān)督。
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