2015年湖南省邵陽市林業(yè)基金征收管理站人才引進公告
2015年湖南省邵陽市林業(yè)基金征收管理站人才引進公告已發(fā)布，計劃引進專業(yè)技術(shù)人員1名。報名時間定于2015年10月12日至10月14日。報名地點設(shè)在邵陽市人力資源和社會保障局二樓會議室（邵陽市資江北路濱江嘉園小區(qū)東側(cè)）。本次考試分為筆試和面試。筆試時間定于2015年11月14日。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將2015年湖南省邵陽市林業(yè)基金征收管理站人才引進公告具體內(nèi)容發(fā)布如下:
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邵陽市林業(yè)局關(guān)于邵陽市林業(yè)基金征收管理站人才引進的公告
根據(jù)中共邵陽市委、邵陽市人民政府印發(fā)的《邵陽市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)適用人才引進辦法》（邵市發(fā)［2015］5號）的規(guī)定，經(jīng)報請邵陽市委人才工作領(lǐng)導小組研究同意，按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，邵陽市林業(yè)基金征收管理站決定面向全國引進全日制碩士研究生(含)以上學歷專業(yè)技術(shù)人員1名(具體職位數(shù)及要求見附件2)，引進后在邵陽市寶慶森林公園管理所工作。整個工作按單位制定人才引進方案、發(fā)布公告、報名資格審查、考試（筆試和面試）、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。查詢相關(guān)招聘信息請登錄邵陽黨建網(wǎng)（http://sysdj.gov.cn/）、邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.sysrs.gov.cn/）、邵陽市林業(yè)局網(wǎng)站（http://www.sysly.gov.cn/）�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、單位基本情況
鑒于本次引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)適用人才的用人單位為邵陽市寶慶森林公園管理所，現(xiàn)將該單位基本情況介紹如下：
邵陽市寶慶森林公園管理所系邵陽市林業(yè)局下屬的正科級差額撥款事業(yè)單位，位于邵陽縣九公橋境內(nèi)，現(xiàn)有在職職工42人，主要承擔寶慶森林公園的管理和建設(shè)、林業(yè)科學研究、技術(shù)推廣、新樹種和新品種引種繁殖等工作。
二、招聘職位：見附件2。
三、應(yīng)聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律、品行端正;
3、身體健康;
4、具備應(yīng)聘職位要求的學歷、學位或?qū)I(yè)技術(shù)職稱及相應(yīng)資格要求。
四、報名
1、報名時間定于2015年10月12日至10月14日。
2、報名地點設(shè)在邵陽市人力資源和社會保障局二樓會議室（邵陽市資江北路濱江嘉園小區(qū)東側(cè)）。
3、應(yīng)聘者限報一個職位，不得重復或多報職位，多報職位者取消報名資格且不另行通知。
4、報名時須填寫報名表(見附件1)，并提供本人正式有效身份證、學歷和學位證書、本職位要求的職稱證、資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復印件、近期免冠一寸同底彩色照片四張。
5、不接受委托報名，報名者須由本人持相關(guān)證件、證明等資料到現(xiàn)場報名。
6、報名者必須自愿遵守《邵陽市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)適用人才引進辦法》、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》及《報名須知》和本公告等有關(guān)規(guī)定�？忌趫竺麜r必須作承諾簽字。
7、每個職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例原則上不低于1:3。如達不到開考比例申請開考的，須書面報告市委人才工作領(lǐng)導小組批準適當放寬開考比例，并在原發(fā)布范圍內(nèi)公告。如還達不到開考比例的，則相應(yīng)核減職位數(shù)。
�。�、2015年11月11日—11月13日，報考者持身份證原件到邵陽市林業(yè)局政工科領(lǐng)取準考證。地址：邵陽市大祥區(qū)敏州西路邵陽市林業(yè)局三樓；聯(lián)系人：李哲，電話：0739-532336，手機15173945230。
五、考試
本次人才引進在市委人才工作領(lǐng)導小組指導下，由市紀檢會全程監(jiān)督。具體考試考務(wù)工作由邵陽市林業(yè)局負責組織實施，邵陽市寶慶森林公園管理所和邵陽市林業(yè)局的紀檢監(jiān)察參加。
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1、筆試時間為2015年11月14日，考試時限為90分鐘，具體考試時間、地點見準考證。筆試內(nèi)容見附件2，筆試成績占綜合成績的60%。
2、筆試成績查詢請登陸邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)“事業(yè)單位招考成績查詢”窗口。
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1、面試方式：面試采取專業(yè)技能測試的方式。在市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室和市人力資源和社會保障局的指導下，由邵陽市林業(yè)局組織實施，駐邵陽市林業(yè)局紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督。專業(yè)技能測試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學術(shù)水平等綜合素質(zhì)。
2、面試對象的確定：以筆試成績從高分到低分按1：2的比例確定面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名筆試成績相同者，則一并進入面試。如實際參加面試人員與招聘職數(shù)為1:1的比例，則面試成績須達到60分以上。面試成績占綜合成績的40%。
�。场⒚嬖嚂r間、地點見面試通知單。
�。�、入圍面試人員名單將在邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)公布。
六、體檢
按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例折算綜合成績，根據(jù)招聘計劃數(shù)按綜合成績從高分到低分等額確定體檢入圍人員，如最后一名綜合成績相同者，以筆試成績高者為準；筆試成績?nèi)砸粯诱�，以學歷高者為準。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)和人社部《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部〔2012〕65號)組織實施�？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結(jié)果有疑問時，可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結(jié)論為準。體檢不合格者不得聘用。
七、考察考核
考察工作由邵陽市寶慶森林公園管理所和邵陽市林業(yè)局組織，邵陽市寶慶森林公園管理所和邵陽市林業(yè)局的紀檢監(jiān)察的同志參加。市委人才工作領(lǐng)導小組負責指導監(jiān)督。
體檢合格人員列入考察對象，考察要按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見�？疾旖Y(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)邵陽市林業(yè)局核定后，報市委人才工作領(lǐng)導小組審定。由市委人才工作領(lǐng)導小組在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站統(tǒng)一對外公布擬聘人員名單，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。
八、公示
擬聘用人員經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導小組審定后，在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和邵陽市林業(yè)局網(wǎng)站上公示7個工作日。
九、聘用
1、經(jīng)考試、體檢、考察考核、公示無異議的人員，由邵陽市基金征收管理站按有關(guān)規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)，安排到邵陽市寶慶森林公園管理所工作，待邵陽市寶慶森林公園管理所有空余編制后再辦理調(diào)動手續(xù)，聘用人員試用期為一年，首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動到除邵陽市寶慶森林公園管理所以外的其他單位。
2、邵陽市林業(yè)基金征收管理站要及時將聘用人員聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。
十、本次人才引進工作實行遞補。
十一、紀律要求
1、本次人才引進工作接受市紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
2、要求嚴格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》、《邵陽市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)適用人才引進辦法》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》的規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保人才引進工作的公正公平。
3、應(yīng)聘者提供的各項證件、資料及填寫的信息必須真實準確有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》的規(guī)定給予取消報名資格、取消考試資格、取消聘用資格、禁考等處罰。
4、監(jiān)督舉報投訴電話：
邵陽市委組織部人才科：0739－5325376
邵陽市林業(yè)局紀檢監(jiān)察室：0739-5352651
考試咨詢電話：0739-5323360
附件：
邵陽市林業(yè)局
2015年9月17日
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