2016年湖南省公務員面試技巧:三招助你突破眼神交流障礙
考生如果想贏得面試, 內外兼?zhèn)涫潜夭豢缮俚摹K^外在,是指考生的儀容儀表、著裝、表情、眼神以及行走站坐等方面。上述種種外在素質,一般在面試評分表的分數(shù)構成上,雖然占的 比重不大,但卻能給考官建立起你的第一印象。而有些時候,如果外在形象的打造和考官預想差距較大,考生可能因外在被考官一票否決。接下來,湖南公務員考試網(wǎng)(http://www.jchanl.com/)專家就為大家分享如何突破眼神交流障礙。
外在形象的打造過程中,眼神是重中之重。所謂眼睛是心靈的窗戶,曾經(jīng)有位考生,思維深度和表達能力都很不錯,唯有一雙眼睛,不敢和考官對視,每當考官看他, 就會迅速把眼睛垂下,以至于給考官一種畏畏縮縮的感覺,結果自然名落孫山。試想,一個說話時連正眼看人都存在障礙的人,日后工作中,又如何能樹立起一個人 民警察的威嚴形象呢?
相信這位考生的問題,并不是個例。很多考生都會問:與考生對視特別緊張怎么辦?有的學生越緊張越不敢看考官,越不敢看就越緊張,長此以往,不免惡性循環(huán)。那么以下三招,就是能幫助考生,針對性的緩解和突破眼神交流障礙。
一.平時答題練習過程中,請同伴在在你正前方幫你錄像,答完題后通過錄像觀察自己的答題表現(xiàn)。因為看錄像時,你會從考生角度變?yōu)榭脊俳嵌,跳出自我局限,才能更切實的發(fā)現(xiàn)問題,進而直觀感受到問題的嚴重性,邁出解決問題的第一步。
二、答題過程中,選擇在鋪墊性的語言和考官對視,并強迫自己目光至少停留三秒再移開。所謂鋪墊性的語言,是指例如“基于上述觀點,下面我將從以下幾個方面分析原因。第一…………”這樣的語句。這些話說起來比較容易,緊張感相對不強,所以先暗示自己在這里與考官對視,由易到難,消除緊張。
三.答題時可以選擇看著不看自己的考官說話。這樣及時有考官觀察你,也會認為你是在和別人有眼神交流,不會留下你不敢看人的印象。
當然,上述方法需要考生在長期模擬答題環(huán)境中,不斷練習,不斷熟悉方法,才能打造更好的外在形象,用良好的開端,贏得考官的青睞。 點擊分享此信息:
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