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2.5天假期 國(guó)家公務(wù)員如何“彈性作息”?

發(fā)布:2015-08-12 00:00:00 字號(hào): | | 我要提問(wèn)我要提問(wèn)
  湖南公務(wù)員考試網(wǎng)www.jchanl.com提醒您關(guān)注:中國(guó)政府網(wǎng)發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見(jiàn)》!兑庖(jiàn)》提出,優(yōu)化休假安排,激發(fā)旅游消費(fèi)需求。有條件的地方和單位可根據(jù)實(shí)際情況,依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排,為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。
  如果說(shuō)個(gè)別地方出臺(tái)的強(qiáng)制帶薪休假制度,給部分勞動(dòng)者帶來(lái)了福音,那么此次國(guó)務(wù)院出臺(tái)的《若干意見(jiàn)》,就是給全國(guó)勞動(dòng)人民帶來(lái)了福音。此次規(guī)定,不僅從國(guó)家層面明確提出“落實(shí)職工帶薪休假制度”,而且部分地區(qū)還可以享受傳統(tǒng)節(jié)日、地方特色活動(dòng)的特殊休假,更為重要的是,鼓勵(lì)彈性作息,有條件的地方和單位可根據(jù)實(shí)際情況,為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑創(chuàng)造有利條件!度舾梢庖(jiàn)》一出臺(tái),隨即引爆網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn),成為全國(guó)關(guān)注的焦點(diǎn)。
  休假跟工資一樣,屬于職工的福利,能否全面落實(shí),跟能否漲工資一樣,因此,上班族對(duì)《若干意見(jiàn)》都異常關(guān)注。既然國(guó)務(wù)院已經(jīng)出臺(tái)了落實(shí)職工帶薪休假制度,那么這個(gè)福利鐵定是烤熟的鴨子,飛不掉了;而錯(cuò)峰休假和彈性作息能否實(shí)現(xiàn),就看各地方的實(shí)際情況了?陀^來(lái)講,各地區(qū)要擠出帶薪休假外的其它假期,還是比較難的。因此,2.5天假期,對(duì)于全國(guó)上班族而言,有的可以邊享受邊歡喜,有的只能邊看著別人歡喜邊心生羨慕。
  有媒體列出了最有可能放假榜單,依次排序是教師、公務(wù)員、大型事業(yè)單位職工、大型私企職工;最不可能放假榜單,依次是服務(wù)員、程序員、民工、快遞員。從大眾的角度來(lái)看,無(wú)不道理,網(wǎng)民隨即表示:機(jī)關(guān)和事業(yè)單位又新增了一個(gè)福利。但是從實(shí)際來(lái)看,機(jī)關(guān)單位和事業(yè)單位是最不確定能否享受到該福利的兩類(lèi)群體。
  如果說(shuō)一個(gè)彈性作息時(shí)間就給公務(wù)員帶來(lái)了福利,那么此前的工資改革也不見(jiàn)得多少公務(wù)員實(shí)現(xiàn)了真正的漲幅。“彈性”本身就是具有彈性的,因?yàn)榻⒃诖嘶A(chǔ)上的“有條件的地方和單位”是沒(méi)有明確的,何為“有條件”,何為“沒(méi)有條件”,以什么標(biāo)準(zhǔn)來(lái)劃分,是以地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展總量來(lái)劃分,還是以單位工作成效來(lái)劃分?任何一個(gè)劃分界限都是不公平的,不能讓東部發(fā)達(dá)城市公務(wù)員到西部旅游,一邊游山玩水,一邊欣賞忙碌的西部公務(wù)員吧;同一個(gè)地區(qū)的各項(xiàng)工作需要多部門(mén)配合,不能讓這個(gè)部門(mén)休假,其它部門(mén)工作吧。
  再者,雖然2.5天假期能夠促進(jìn)旅游市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,帶動(dòng)國(guó)民消費(fèi),但是各地區(qū)也同樣存在不同數(shù)量的貧困村和貧困戶。而我們面臨全面建成小康社會(huì)僅剩5年時(shí)間,任務(wù)重、時(shí)間緊、壓力大,扶貧攻堅(jiān)成為全國(guó)各地區(qū)的首要工作,各地各部門(mén)都承載了摘掉貧困帽子的巨大壓力。在這種背景下,公務(wù)員如何實(shí)現(xiàn)2.5天假期,如果一些地區(qū)和部門(mén)憑空捏造了某些所謂的“有條件”,還沒(méi)領(lǐng)先發(fā)展就出去領(lǐng)先享受,相關(guān)部門(mén)如何監(jiān)督,如何問(wèn)責(zé)。
  誠(chéng)然,人人都想有更多的假期供自己享用,但是可不可以享受、能不能享受,還得看有沒(méi)有“條件”,而這種“條件”不是“一把手”創(chuàng)造的,是地方和單位工作實(shí)績(jī)創(chuàng)造的。所以,公務(wù)員能否享受2.5天假期還是一個(gè)最大的未知數(shù)。 
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