湖南郴州市臨武縣為年輕公務(wù)員成長成才搭橋建臺
湖南臨武為年輕國家公務(wù)員成長成才搭橋建臺
湖南公務(wù)員考試網(wǎng)（www.jchanl.com）提醒您關(guān)注：近年來，為加強年輕干部隊伍建設(shè)，提高年輕國家公務(wù)員綜合素質(zhì)，臨武縣多措并舉，著力在“選、管、育”方面下功夫，為年輕公務(wù)員成長成才搭橋建臺。
該縣實施公開選，通過“一考二評三示”等方式，讓有素質(zhì)、有才干、有情懷的年輕干部脫穎而出，成為培養(yǎng)考察對象。嚴(yán)把考試關(guān)，嚴(yán)格制作標(biāo)準(zhǔn)考題進(jìn)行行政素質(zhì)、能力、知識等方面的考試和測驗，了解真實功底水平。認(rèn)真組織考評，重點考評單位領(lǐng)導(dǎo)干部和群眾的評價內(nèi)容，了解群眾基礎(chǔ)，面向基層大眾，兼顧公平，防止評價結(jié)果的片面性。健全監(jiān)督機(jī)制，對培養(yǎng)考察對象進(jìn)行公示，廣泛接受社會監(jiān)督。
同時，實施嚴(yán)格管。要求年輕公務(wù)員按照《公務(wù)員法》等法律法規(guī)嚴(yán)格要求自己，履行職責(zé)，提升素質(zhì)。嚴(yán)格加強日常行為規(guī)范管理，并將平時表現(xiàn)納入績效考核之中。加強年終考核，按學(xué)習(xí)考勤、任務(wù)目標(biāo)、綜合考評、實踐表現(xiàn)等方面嚴(yán)格管理，防止年輕公務(wù)員不作為、慢作為。
該縣以縣委黨校為平臺，每年組織年輕公務(wù)員培訓(xùn)，按“需什么學(xué)什么，缺什么補什么”模式，針對性施教，精心育人。堅持“集中學(xué)”與“分散學(xué)”相統(tǒng)一。指定讀書目錄，撰寫讀書心得，舉辦學(xué)習(xí)交流會；堅持“理論學(xué)”與“實踐學(xué)”相結(jié)合，邀請專業(yè)老師就黨性修為、臨武本土社情政情、群眾工作、辦公技能、素質(zhì)拓展等方面現(xiàn)場教學(xué)，并通過實踐操作、現(xiàn)場體驗等方式，提升年輕公務(wù)員處理基層事務(wù)的能力和素質(zhì)。
今年，全縣新錄用的43名湖南公務(wù)員通過考試培訓(xùn)、跟班鍛煉、團(tuán)隊交流、社會實踐等途徑，逐漸擺脫信念不堅、宗旨意識不強、綜合能力不高、沉穩(wěn)素質(zhì)不夠等共性問題。如今，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位都已在制度、計劃、內(nèi)容等方面實施年輕公務(wù)員成長成才培養(yǎng)方案，約有100余名年輕公務(wù)員被納入后備領(lǐng)導(dǎo)干部考察培養(yǎng)計劃之中。 更多信息請繼續(xù)關(guān)注：湖南省公務(wù)員考試網(wǎng)（www.jchanl.com）
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