2015年湖南衡陽(yáng)石鼓區(qū)事業(yè)單位招聘25人公告
2015年湖南衡陽(yáng)石鼓區(qū)事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)（www.jchanl.com）提醒報(bào)名時(shí)間：2015年8月17日至8月21日，報(bào)名截止到8月21日下午6：00，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名地點(diǎn)：石鼓區(qū)機(jī)關(guān)政務(wù)中心(衡陽(yáng)市石鼓路66號(hào)石鼓區(qū)機(jī)關(guān)大院內(nèi))。詳見(jiàn)下文：
2015年衡陽(yáng)石鼓區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員25人公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)各類(lèi)人才，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》有關(guān)規(guī)定，決定在編制范圍內(nèi)面向社會(huì)公開(kāi)招聘25名事業(yè)單位工作人員。有關(guān)招聘事項(xiàng)如下：
一、招聘崗位及計(jì)劃數(shù)
實(shí)行面向社會(huì)的公開(kāi)招聘方式，擬招聘事業(yè)單位工作人員25人。其中信息化工作辦公室1人，區(qū)委區(qū)政府接待處1人,財(cái)政投資評(píng)審中心1人，園林局2人，文化館2人，紀(jì)委財(cái)務(wù)監(jiān)察所4人，領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中心1人，電子計(jì)算站1人，疾病預(yù)防控制中心3人，農(nóng)林站3人，蔬菜畜牧水產(chǎn)站3人，重點(diǎn)項(xiàng)目工作辦公室2人,禁毒辦1人。
二、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則
三、招聘條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(四)具備報(bào)考崗位所要求的條件(詳見(jiàn)附件1);
(五)有以下情形之一的人員，不得報(bào)名：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
2、被開(kāi)除公職的人員;
3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4、刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5、在讀全日制非2015屆畢業(yè)生;
6、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員(如吸毒人員、違反計(jì)劃生育人員等)。
(六)注意事項(xiàng)：資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。資格審查以公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定的結(jié)果為準(zhǔn)。
四、招聘程序
(一)發(fā)布信息
在衡陽(yáng)晚報(bào)、衡陽(yáng)黨政門(mén)戶(hù)網(wǎng)、衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、石鼓黨建網(wǎng)、石鼓區(qū)黨政門(mén)戶(hù)網(wǎng)等報(bào)紙和網(wǎng)絡(luò)媒體上發(fā)布公告。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。委托他人報(bào)名者，被委托人代報(bào)名時(shí)必須持有本人有效身份證和委托人有效身份證。
2、報(bào)名時(shí)間：2015年8月17日至8月21日，報(bào)名截止到8月21日下午6：00，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
3、報(bào)名地點(diǎn)：石鼓區(qū)機(jī)關(guān)政務(wù)中心(衡陽(yáng)市石鼓路66號(hào)石鼓區(qū)機(jī)關(guān)大院內(nèi))。
4、聯(lián)系電話(huà)：0734-8177499、 0734-8177162。
5、報(bào)名要求：
(1)報(bào)考者須填寫(xiě)《報(bào)名登記表》一式二份，提供近期正面同底彩色免冠1寸照片4張，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)及其他相關(guān)證件的原件及復(fù)印件(在職人員報(bào)考須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明)。
(2)2015年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)文憑者，憑加蓋學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)公章的就業(yè)推薦函，先辦理報(bào)名手續(xù)，并參加考試，考察時(shí)必須提供證書(shū)原件，不能按期提供者，取消錄取資格。
(3)報(bào)考者提供的聯(lián)系電話(huà)應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(4)每人限報(bào)一個(gè)崗位，本次招聘收取報(bào)名費(fèi)100元/人。
注意事項(xiàng)：
?報(bào)考者的出生日期以本人有效身份證為準(zhǔn)。
?報(bào)考者提交的報(bào)考信息和申請(qǐng)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確。
?資格初審合格的報(bào)考者須攜本人有效身份證和報(bào)名繳費(fèi)票據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，統(tǒng)一領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為2015年8月26日至27日(截止8月27日下午6：00)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，作自動(dòng)放棄考試處理。
(三)資格復(fù)審
報(bào)名工作結(jié)束后，由石鼓區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照崗位要求和資格條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格復(fù)審，通過(guò)后發(fā)放準(zhǔn)考證。每個(gè)崗位聘用計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。如低于1:3，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并上報(bào)上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn)后，適當(dāng)降低比例開(kāi)考或核減崗位招聘計(jì)劃。
(四)考試
考試分筆試和面試兩個(gè)階段。
1、筆試。筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行。筆試為一套試卷，總成績(jī)?yōu)?00分。筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效第二代身份證，缺少證件(原件)的不得參加考試。
對(duì)不限專(zhuān)業(yè)的崗位，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí);對(duì)有專(zhuān)業(yè)要求的崗位，考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)科目?jī)?nèi)容各占50%。(詳見(jiàn)附件一)
2、面試。采取結(jié)構(gòu)化面試，以答辯方式進(jìn)行，總分為100分。按照計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，從筆試總成績(jī)的高分到低分依次確定參加面試人選，如達(dá)不到1:2的比例，則按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人員(如入圍末位名次出現(xiàn)成績(jī)相同的，則末位同名次的考生一并參加面試)。如果崗位實(shí)際面試人數(shù)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，該崗位面試人員面試成績(jī)不得低于70分。報(bào)考者憑本人準(zhǔn)考證及有效身份證參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、考試綜合成績(jī)
各擬招聘崗位按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%合成考試綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。
(五)體檢考察
按體檢對(duì)象與招聘計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的排名順序確定體檢對(duì)象;考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序排名確定參加體檢人員。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢工作規(guī)定執(zhí)行。體檢地點(diǎn)待定。體檢費(fèi)用由考生自理。
對(duì)體檢合格定為考察對(duì)象的人員，石鼓區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察，考察組到考察對(duì)象工作、學(xué)習(xí)所在單位，就其德、能、勤、績(jī)、廉等方面表現(xiàn)進(jìn)行全面考察。
凡不參加體檢考察或體檢考察不合格的，則從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)為1次。
(六)公示、聘用審批
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在石鼓區(qū)黨政門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.hysgq.gov.cn/main/)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。擬錄用人員經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，報(bào)區(qū)委常委會(huì)議研究同意后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、招聘紀(jì)律
(一)本次招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。相關(guān)部門(mén)將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類(lèi)舉報(bào)。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;
2、在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的;
3、其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
(三)實(shí)行回避制度：
1、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。
2、單位負(fù)責(zé)人和參與招聘工作人員在招聘工作過(guò)程中應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度。
六、有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
(一)此次公開(kāi)招聘實(shí)行聘用制，考察合格后按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)，聘用前有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)的試用期為6個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，試用期工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，單位負(fù)責(zé)交養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，從簽訂聘用合同之日起計(jì)算工齡。試用期內(nèi)考核不合格者，取消聘用合同。
(二)本次公開(kāi)招聘工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為石鼓區(qū)黨政門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.hysgq.gov.cn/main/)，有關(guān)信息和工作安排以該網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)名者密切關(guān)注，并確保本人所留通訊方式通暢。如因通訊方式不通暢而產(chǎn)生的一切后果，由考生承擔(dān)。
(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)本次招聘由石鼓區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
(五)監(jiān)督電話(huà)
石鼓區(qū)紀(jì)委：0734-8177928
石鼓區(qū)人社局：0734-8177162
附件：
石鼓區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年8月4日
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