2015年湖南永州江華縣事業(yè)單位招聘219人公告
2015年湖南永州江華縣事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，湖南公務員考試網（www.jchanl.com）提醒本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員219名。報名時間：2015年8月4日至8月6日。報名地點：教師崗位的報名地點設江華瑤族自治縣教育局(大會議室)，其他崗位報名地點均設在江華瑤族自治縣人力資源和社會保障局(四樓會議室)。
筆試準考證領取時間：2015年8月12日至8月13日。筆試時間：2015年8月14日 上午8:30—11：00；筆試地點：沱江鎮(zhèn)中學。筆試內容為公共基礎知識和申論的復習可結合2016年湖南公務員考試用書 ，詳見下文：
江華瑤族自治縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
為滿足我縣事業(yè)單位發(fā)展需要，根據事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定和縣委常委會議精神，經縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員219名�，F將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘計劃
全縣共計劃招聘事業(yè)單位工作人員219名，其中縣教育系統(tǒng)103名、縣衛(wèi)生系統(tǒng)34名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務中心32名、縣屬事業(yè)單位50名。報考人員可通過永州市人力資源和社會保障局網(http://www.yz12333.cn)、江華瑤族自治縣人民政府門戶網(http://www.jh.gov.cn)查閱相關信息。
三、招聘條件
應聘人員應同時具備下列條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)年齡在18周歲以上、40周歲以下(1974年8月4日至1997年8月4日期間出生，其他年齡依此類推)，各崗位具體年齡要求以崗位表規(guī)定的為準;
(四)具有正常履行職責的身體條件;
(五)具備各崗位所需的其他具體條件(見附表1);
下列人員不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;近3年內在各級招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;現役軍人;被辭退未滿5年的人員;江華縣機關事業(yè)單位在編工作人員以及暫未入編的特崗教師和三支一扶人員;江華縣違約的農村訂單定向免費醫(yī)學生;以及有法律規(guī)定不得招錄為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序及要求
按報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進行。
(一)報名與資格審查
(1)、報名方式：現場報名。
(2)、報名時間：2015年8月4日至8月6日。
(3)、報名地點：教師崗位的報名地點設江華瑤族自治縣教育局(大會議室)，其他崗位報名地點均設在江華瑤族自治縣人力資源和社會保障局(四樓會議室)。
(4)、報名要求：報考人員只能選擇一個符合招聘條件的崗位報名。報名時需提供本人身份證、畢業(yè)證或應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、崗位要求的相關資格證書和相關證明等原件及復印件和3張近期同底1寸彩照。報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。對提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
(5)、資格審查：資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿招聘考試工作全過程。資格初審合格者，填寫《江華瑤族自治縣事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》。專業(yè)要求審核參照《2015年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》進行。
報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《2015年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《2015年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，但與招聘崗位要求專業(yè)相近的，由用人單位提出意見，縣招考領導小組認定是否可以報考。
報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。對有疑義的國民教育學歷(學位)，以省以上教育行政部門認定的結果為準，對有疑義的黨校學歷(學位)，以省委組織部認定的結果為準。
報考人員的畢業(yè)證和招聘崗位要求的其他證書必須在2015年9月10日前取得。
報考人員不得報考錄聘后即構成應回避關系的招考崗位。
(6)、招聘崗位戶籍或生源地要求為江華縣的，報考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日(2015年7月28日)或高考時應在江華縣。
(7)、繳費：符合報名條件的報考人員繳納考務費每人100元。
(二)筆試
(1)、筆試開考比例：崗位計劃招聘人數與崗位報名人數的比例不得低于1：3，對報名人數未到達筆試最低開考比例的崗位，相應核減或取消招聘計劃。對少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經縣招考領導小組同意并報市人社局批準，可根據實際情況降低開考比例，有關事項再另行公告。報考被取消崗位的人員可在規(guī)定的時間內申請改報符合條件的其他崗位或退費。
(2)、筆試內容。筆試實行百分制，各崗位具體筆試內容如下：
疾控醫(yī)師崗位為預防醫(yī)學專業(yè)知識;康復醫(yī)師崗位為針灸推拿學專業(yè)知識;其他醫(yī)師崗位為臨床醫(yī)學專業(yè)知識;放射診斷、B超診斷崗位為醫(yī)學影像技術專業(yè)知識;檢驗崗位為醫(yī)學檢驗技術專業(yè)知識;護士、助產士崗位為護理專業(yè)知識;以上崗位筆試科目內容均包括專業(yè)知識(80分)和衛(wèi)生法規(guī)知識(20分)。
高中教師崗位(含縣職業(yè)中專學校語文、數學、體育教師崗位)為高中課程相應學科知識;初中教師崗位為高中課程相應學科知識(40分)和初中課程相應學科知識(60分);小學教師崗位為初中課程相應學科知識(40分)和小學課程相應學科知識(60分);特殊教育教師崗位為特殊教育概論、特殊兒童心理咨詢概論及相應的教學法等內容;幼兒教師崗位為幼兒教育心理學、幼兒保健學等內容;縣職業(yè)中專學校電子、汽車、服裝、模具、酒店管理、旅游管理、醫(yī)衛(wèi)教師崗位為職高課程相應學科知識。
縣廣播電視臺記者崗位為電視媒體采編專業(yè)知識。
除上述崗位外的其他崗位筆試內容均為公共基礎知識 (50分)和申論(50分)
(3)、筆試時間：2015年8月14日 上午8:30—11：00
(4)、筆試地點：沱江鎮(zhèn)中學。報考人員應按照準考證上確定的時間、地點和要求參加考試。
(5)、筆試準考證領取時間：2015年8月12日至8月13日。憑本人身份證和繳費收據到江華瑤族自治縣人力資源和社會保障局機關事業(yè)單位人事管理股(一樓)領取。
(三)面試
(1)、面試時間及地點：另行通知。
(2)、面試方式。實行百分制。
音樂、體育、美術教師崗位的面試包含專業(yè)技能展示(40分)和說課(60分)兩個環(huán)節(jié);電子、汽車、服裝、模具、酒店管理、旅游管理、醫(yī)衛(wèi)教師崗位的面試包含操作(40分)和說課(60分)兩個環(huán)節(jié);幼兒教師崗位面試包含五項(彈、唱、跳、說、畫)全能(40分)和說課(60分);特殊教育教師崗位面試包含現場演示(與智障兒童游戲互動)和展示特殊教育手段(手語翻譯或盲文書寫，二選一)，各占50分;其他教師崗位面試均采取說課方式進行。
縣人民醫(yī)院、縣第一人民醫(yī)院、縣民族中醫(yī)院、縣第二人民醫(yī)院(縣紅十字會醫(yī)院)、縣康復醫(yī)院、縣婦幼保健院、縣民族歌舞劇團(永州市民族歌舞劇團)、縣廣播電視臺的所有崗位以及縣疾病預防控制中心疾控醫(yī)師和檢驗崗位的面試均采取技能實際操作考核的方式進行。
除上述崗位外的其他崗位面試均采取結構化面試的方式進行。
(3)、面試對象：根據筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：2的比例確定，如出現末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。
當出現報考人員因特殊原因放棄面試資格或資格復審未通過的情況，按筆試成績從高到低的順序依次遞補，但不實行跨崗位調劑。
對參加面試的人員未達到面試比例又無遞補對象的，面試對象可按實際人數確定。對面試時形不成有效競爭的崗位，報考人員的面試成績應不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)實際參加面試人員面試平均分或達到70分，方可作為體檢對象。
(四)成績合成
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序;筆試和面試成績都相同的，須進行筆試加試，加試有關事項另行通知。
(五)體檢
根據綜合成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：1的比例確定體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。報考人員對體檢結果有疑問時，可以在體檢結論公布之日起7日內向縣人社局提交復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
(六)考察
考察對象為體檢合格人員�？疾煊捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T組織實施，重點考察其政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。同時對其進行報考資格復查。
(七)公示
招聘工作各階段結果均面向社會公示，接受社會各界及考生的監(jiān)督。擬聘用人員名單公示為7個工作日。
(八)聘用
公示期滿，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，由縣招考領導小組審定后按程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再由縣招考領導小組決定是否聘用。
因在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或自動放棄等造成的招聘計劃空缺，按綜合成績從高到低依次進行遞補。
招聘人員試用期一般為6個月，大中專應屆畢業(yè)生的試用期為12個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、紀律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘人員按有關規(guī)定實行回避制度。
整個公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退;對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節(jié)輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任。
六、特別提示
報考人員應保持報名時所填通訊方式暢通，并及時了解招聘部門發(fā)布的有關信息，因本人原因影響其招聘考試結果的，由本人自行負責。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
經本次公開招聘錄用后放棄的人員，5年內不得參加我縣組織的公開招聘事業(yè)單位工作人員考試。報考人員報考有最低服務年限限制的崗位，一經錄用后，在服務年限內不能調離本縣，否則予以辭退。國家政策規(guī)定的受聘人員可以隨時單方面解除聘用合同的情形除外。
本次招聘政策由江華瑤族自治縣公開招錄(聘)機關事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：縣人社局機關事業(yè)單位人事管理股 0746—2322780。
江華瑤族自治縣公開招錄(聘)機關事業(yè)單位
工作人員工作領導小組辦公室
2015年7月27日
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