湖南省炎陵縣2013年公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員公告

　　為滿足我縣事業(yè)單位人才需求，根據(jù)《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，報經(jīng)株洲市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，計劃招聘一批事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招考計劃

　　本次計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員18人。各單位具體的招聘職位條件等詳見《2013年炎陵縣縣直公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》，報考人員可通過如下網(wǎng)站查閱相關(guān)信息：株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.zzldbz.gov.cn）、炎陵黨建網(wǎng)（http://www.yldjw.com）、炎陵政府公眾信息網(wǎng)（http://www.hnyanling.gov.cn）、炎陵縣人力資源和社會保障網(wǎng)（http://ldrs.hnyanling.gov.cn）。整個招考工作按照發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序進(jìn)行，并隨時公布有關(guān)情況。

　　二、報名與資格審查

　　1、報考條件

　　（1）具有中華人民共和國國籍；

　　（2）擁護(hù)中華人民共和國憲法；

　�。�3）具有良好的品行；

　�。�4）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　�。�5）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

　�。�6）年齡18周歲以上、35周歲以下（1977年7月4日至1995年7月4日期間出生）。部分職位對年齡有特殊要求的，以招錄職位表要求的年齡為準(zhǔn)；

　　（7）具備擬任職位所要求的其他資格條件；

　　凡招考職位規(guī)定的資格條件，報考者必須在報名登記表中如實(shí)填寫。

　　招考職位明確有專業(yè)工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷，在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。

　　招考職位有戶籍要求的，報考人員應(yīng)具有該職位規(guī)定行政區(qū)域內(nèi)的戶口。

　　報考人員必須在2013年8月31日前持有國家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證書，未能提供的取消考試和聘用資格。對有疑義的學(xué)歷（學(xué)位）證書，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

　　下列人員不得報考：尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、與現(xiàn)所在機(jī)關(guān)事業(yè)單位有服務(wù)期約定且報名時尚在服務(wù)期的人員、在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作尚在試用期的人員及有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

　　以上專業(yè)工作經(jīng)歷時間以及其他與時間期限相關(guān)的資格條件，除有特殊注明的以外，均以2013年7月4日為截止日期。年限按足年足月累計計算。

　　2、招考職位：

　　具體職位詳見附件：《2013年炎陵縣縣直公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。

　　3、報名方式、時間及地點(diǎn)：

　　報名采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，由用人單位進(jìn)行資格條件審查。

　　報名時間：2013年7月17日至7月19日（上午08︰00到12:00,下午15:00到18:00）

　　報名地點(diǎn)：炎陵縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校

　　報名地址：炎陵縣井岡路神農(nóng)賓館對面

　　準(zhǔn)考證憑本人身份證在2013年8月7日上午08︰00到12:00,下午15:00到18:00到炎陵縣人力資源和社會保障局208室領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)，視同放棄考試資格。

　　4、報名要求：

　　每名報考人員只能報考一個職位，報考時應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的報考條件，對所報考單位的工作職責(zé)、性質(zhì)、內(nèi)容及所在區(qū)域條件等情況作適當(dāng)必要了解，慎重、理性報考。一旦進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，即不得無故放棄面試、體檢、考察和聘用資格。

　　報名時，報考人員須提供本人學(xué)歷與學(xué)位證書、有效身份證、及與職位要求有關(guān)的資格證、戶口簿等原件及復(fù)印件各一份以及近期免冠同底一寸照片3張；報考人員在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，需提供由工作單位主管部門出具的同意報考證明。報考有專

　　業(yè)經(jīng)歷要求職位的考生還需提供從業(yè)單位出具的相關(guān)經(jīng)歷證明。2013年各類普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，需提供所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見并加蓋公章的普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

　　2013年各類非普通高等教育的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校畢業(yè)生管理部門出具的含有考生學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、是否應(yīng)屆畢業(yè)生等基本信息內(nèi)容的推薦證明和中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）查詢打印的本人學(xué)籍證明；

　　屬國外學(xué)歷學(xué)位的，除需提供上述規(guī)定的材料外還要出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

　　每個職位報考人數(shù)與職位招聘人數(shù)的比例不得小于3︰1，未達(dá)到規(guī)定報考比例的相應(yīng)核減聘用計劃數(shù)或取消該職位，特殊緊缺職位經(jīng)按規(guī)定報批后可適當(dāng)減少開考比例開考。

　　報考人員提供的證書、資料信息等必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和聘用資格。對采用非法手段獲取聘用資格的一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，構(gòu)成違法犯罪的移交司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。

　　報名費(fèi)用：100元/人。

　　三、考試內(nèi)容、時間與地點(diǎn)

　　考試包括筆試和面試。

　　（一）、筆試

　　筆試內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論兩科。

　　筆試時間：2013年8月8日

　　上午09∶00-11∶00行政職業(yè)能力測驗(yàn)

　　下午14∶00-16∶30申論

　　筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上通知地點(diǎn)為準(zhǔn)。

　　筆試成績按行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論兩科成績按各占50%的比例合成筆試成績。

　�。ǘ�）、面試

　�。�1）根據(jù)筆試成績由高分到低分，分職位按1：2的比例確定參加面試人員，筆試成績相同的按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績從高到低依次確定。

　�。�2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試考生的語言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等。

　　（3）加試專業(yè)測試的職位中專業(yè)測試主要測試考生符合崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)、實(shí)際工作能力和操作技能等。

　�。�4）加試專業(yè)測試的職位的面試成績按面試和專業(yè)測試成績各占50%計算面試成績。

　�。�5）面試及專業(yè)測試的時間、地點(diǎn)另行通知，

　　四、成績合成

　�。�1）綜合成績計算方式：

　　面試結(jié)束后，按筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例合成綜合成績，加試專業(yè)測試的職位按筆試成績占50%，面試成績（由面試和專業(yè)測試各占50%合成）占50%計算綜合成績。

　�。�2）綜合成績計算公式：

　　綜合成績=〔（行測成績+申論成績）×50%〕×60%+面試成績×40%。

　　加試專業(yè)測試的：綜合成績＝〔（行測成績+申論成績）×50%〕×50%+面試成績（面試成績50%+專業(yè)測試成績50%）×50%。

　　單科和綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理后不再保留。

　　五、體檢、考核

　�。�1）體檢：

　　根據(jù)綜合成績排名按1：1的比例依次確定體檢對象進(jìn)行體檢，綜合總成績相同的，以筆試成績確定排名順序，但綜合成績低于60分的不予確定入圍。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家2010年修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施。

　�。�2）考核：

　　根據(jù)體檢合格人員確定考核對象，考核的重點(diǎn)是考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況，并對考生的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　如出現(xiàn)體檢、考核不合格或放棄的在報考同一職位參加面試人員中按綜合成績從高到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。

　　六、審批聘用：

　　對考核合格的人員經(jīng)市人社局資格復(fù)審合格后，進(jìn)行為期7天的公示，公示期滿沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)；公開招聘人員實(shí)行試用期制，試用期6個月滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

　　聘用人員的服務(wù)期不得少于3年，服務(wù)期內(nèi)不予辦理調(diào)動等手續(xù)。

　　七、監(jiān)督電話：

　　株洲市人社局：0731-28681083

　　炎陵縣人社局：0731-26226065

　　炎陵縣監(jiān)察局：15717331181

 

　　2013年炎陵縣公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃職位申報表。xls