2013年冷水灘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)冷水灘區(qū)委、區(qū)政府研究決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

　　一、招聘原則

　　為實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試，嚴格考核的方法進行。

　　二、招聘職位

　　公開招聘41個職位，共46人（詳見附表）

　　三、招聘條件及程序

　�。ㄒ唬┱衅笚l件

　　應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

　　1、遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的品行；

　　2、年齡為1978年1月1日以后出生的；

　　3、具有履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件；

　　4、招聘崗位所需的其他資格條件。

　�。ǘ�）招聘程序

　　本次招聘工作在區(qū)委、區(qū)政府招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，按下列程序在區(qū)紀委全程監(jiān)督下，由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。

　　１、報名及資格審查

　�、賵竺麜r間：2013年8月5日至8月7日下午6:00;

　�、趫竺�地點：冷水灘區(qū)人力資源和社會保障局（區(qū)政府南樓6層）。

　�、蹐竺�要求：應(yīng)聘人員報名時，須持本人有效身份證、畢業(yè)證、招聘職位資格條件規(guī)定的相關(guān)證書原件及復(fù)印件報名，二寸（小）免冠同底照片三張，“大學(xué)生村官”和相關(guān)工作經(jīng)驗需提供相關(guān)證明材料。且每名應(yīng)聘人員只能報考一個職位。

　�、苜Y格審查。用人單位或其主管部門負責(zé)對應(yīng)聘人員進行資格初審。初審合格者，填寫《報名登記表》，并附有關(guān)證件復(fù)印件及照片等資料交人社部門存查。

　�、莘�合招聘條件的應(yīng)聘人員，繳納考務(wù)費每人100元。

　�、揞I(lǐng)取準考證：報考人員于2013年8月20日至8月22日持本人身份證和考務(wù)費收據(jù)到區(qū)人社局領(lǐng)取準考證。

　　2、考試

　　考試分為筆試和面試相結(jié)合的方式，并在區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實施。筆試和面試總分為100分。筆試、面試成績分別占60%和40%。

　　⑴筆試

　　A:報考醫(yī)衛(wèi)部門的專業(yè)技術(shù)人員分為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識考試，均實行百分制。公共基礎(chǔ)知識按30%、專業(yè)知識按70%折合計入筆試成績。

　　B：報考其它事業(yè)單位工作人員只考公共基礎(chǔ)知識。

　　公共基礎(chǔ)知識考試范圍為應(yīng)知的政治理論、法律法規(guī)、公文寫作與處理等。專業(yè)知識考試的內(nèi)容以崗位所需專業(yè)知識和操作技能為主，考試范圍、內(nèi)容根據(jù)招聘職位的學(xué)歷層次要求確定。具體為：報考醫(yī)師職位的為《國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試應(yīng)試指導(dǎo)》；報考藥、技師職位的考試內(nèi)容以全國統(tǒng)考的晉職應(yīng)試指導(dǎo)書籍為藍本；

　　筆試時間為8月23日，上午9∶00—11∶30考公共基礎(chǔ)知識，下午14∶00—16∶00考專業(yè)知識�？荚嚨攸c和具體科目考試時間以準考證上載明的為準。筆試工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織進行。

　　每個職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3的比例方可開考，如達不到比例相應(yīng)核減職位基數(shù)。但對專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準，可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例，筆試成績需達到同科目參考人員筆試綜合成績的平均分，或者筆試綜合成績不低于60分。

　�、泼嬖�

　　報考醫(yī)衛(wèi)部門職位的，以技能測試為主，其它職位采用結(jié)構(gòu)化面試。面試（技能測試）的對象，根據(jù)折算后的筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶2的比例確定。筆試成績相同的，按專業(yè)知識成績高低排序，無專業(yè)知識考試取前兩個最高分進入面試。對達不到1∶2的比例且無遞補對象的職位，其面試（技能測試）成績須達到本次同類面試人員平均成績方可作為考核對象。

　　面試（技能測試）內(nèi)容應(yīng)貼近實際，側(cè)重運用。面試（技能測試）成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。面試（技能測試）為百分制，成績按40%計入總成績。

　　面試（技能測試）評委7—9名，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室臨時聘請有關(guān)專家組成，并接受監(jiān)察部門的監(jiān)督。

　　3、體檢

　　體檢的對象，根據(jù)折算后的總成績從高分到低分按擬聘人數(shù)等額確定。如綜合成績相同的以筆試成績高低確定體檢人數(shù)。體檢工作由人社、紀檢部門組織實施。體檢的標(biāo)準原則上參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準》執(zhí)行。

　　4、考核

　　根據(jù)招聘方案規(guī)定的體檢要求和體檢結(jié)果等額確定考核人選。考核的主要內(nèi)容應(yīng)包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考核對象的資格條件進行復(fù)查。考核工作由人社局負責(zé)，組織、紀檢監(jiān)察和相關(guān)單位共同參與實施。

　　體檢或考核不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績和體檢結(jié)果，可依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

　　5、公示

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在適當(dāng)范圍進行公示，公示期7天，以接受競聘人員的咨詢和社會的監(jiān)督。

　　6、聘用及鑒證

　　區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬聘人員名單報區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，由用人單位填寫《事業(yè)單位新進聘用人員登記表》，按程序辦理進人手續(xù)。用人單位主管部門法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并實行見習(xí)期，見習(xí)期一年，見習(xí)期滿考核合格按有關(guān)規(guī)定簽訂正式聘用合同，一聘三年，三年期滿后，按有關(guān)規(guī)定續(xù)簽合同，并由區(qū)人社局進行合同鑒證。聘用人員必須在我區(qū)服務(wù)5年以上才能調(diào)離，否則予以辭退（國家政策規(guī)定的情形除外）。

　　四、工作紀律與要求

　　負責(zé)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)小組成員和工作人員在招聘工作中與報考對象有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的或者其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。有上述情況不回避者，若經(jīng)查處，取消應(yīng)聘人員聘用資格。招聘工作人員要嚴格遵守人事紀律，否則，要嚴肅追究相關(guān)責(zé)任。

　　報考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。否則，取消考試資格，2年內(nèi)不得參加區(qū)人社局組織的招聘考試。

　　咨詢電話：0746—8219818

　　查詢網(wǎng)站：

　　永州市人力資源和社會保障局（http://www.yz12333.cn/）

　　永州人才網(wǎng)（http://www.0746job.com/）

　　冷水灘區(qū)政府網(wǎng)（http://www.lst.gov.cn/）

　　本次招聘工作未盡事宜解釋權(quán)歸冷水灘區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

 

　　附：

　　1、2013年冷水灘區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表。xls

　　2、2013年冷水灘區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表。doc

 

　　附件下載

　
　　冷水灘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　二O一三年七月二十二日