2012年常德市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作方案

 

根據(jù)省委組織部《關于做好2012年選聘高校畢業(yè)生到村任職面試等工作的通知》（湘組電〔2012〕28號）的要求，制定以下選聘工作方案：

一、基本原則

民主、公開、競爭、擇優(yōu)。

二、主要程序

1.確定選聘名額

常德市2012年共選聘290名大學生“村官”，具體名額見《2012年常德市選聘高校畢業(yè)生到村任職招錄名額計劃》（附后）。

進行資格復核確定面試名單后發(fā)布公告，公告后再出現(xiàn)缺額時不再遞補。

按照湘組電〔2012〕28號《通知》關于“分男、女，�？茖W歷、本科以上學歷按照選聘計劃1:2的比例從高分到低分確定”、“參加筆試考生中本科以上學歷男性不滿計劃數(shù)的，不核減選聘計劃”的要求，經過資格復核后全市以“市”為單位共確定面試對象409名。

2、組織面試

本次面試由市委組織部公選辦負責，具體方案另行確定。

根據(jù)湘組電〔2012〕28號《通知》精神，常德市為以“市”為單位錄取大學生“村官”，再根據(jù)各區(qū)縣申報計劃和考生志愿，采取征求個人意見和組織調劑相結合的辦法分配大學生“村官”的單位。為了解決報考志愿過于集中地區(qū)考生的分配問題，整個面試工作分兩次進行。先進行武陵區(qū)、柳葉湖旅游度假區(qū)、常德經濟技術開發(fā)區(qū)、鼎城區(qū)（以下簡稱“武陵區(qū)等四地”）的面試(主要解決報考武陵區(qū)、鼎城區(qū)考生的分配問題)，依成績錄取報考“武陵區(qū)等四地”的考生。然后進行“其他區(qū)縣（市）”的面試。參加“武陵區(qū)等四地”面試未錄取的考生，仍然具有競聘常德市大學生“村官”的資格，可按市委基層黨建辦通知要求填寫調劑志愿后參加“其他區(qū)縣（市）”的面試。

為了確保完成省里分配給我市2012年的各類招錄計劃，按照“講求效率”的要求，當參加某類面試人員的數(shù)量小于應招聘計劃數(shù)105%時，取消該類對象的面試工作，由市委基層黨建辦采取面談方式確定招錄對象。

3、確定體檢、考察人員名單

①筆試免考生依據(jù)面試成績從高到低，按錄用計劃數(shù)1：1比例確定體檢、考察名單。

②筆試考生依綜合成績（綜合成績由筆試成績和面試成績分別計50%形成）從高到低，按錄用計劃數(shù)1:1比例確定體檢、考察名單。

③體檢出現(xiàn)空缺，在參加面試的考生中按綜合成績（筆試免考生按面試成績）從高到低依次遞補。

根據(jù)有關規(guī)定，考生可通過電話或到常德市委基層黨建辦、市公選辦查閱考試成績。

4、“村官”分配

①市委基層黨建辦負責將考生分配到區(qū)縣（市），區(qū)縣（市）負責安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村。

②對“武陵區(qū)等四地”錄取的考生，按照綜合成績（筆試免考生按面試成績）排名進行安排。

③報考武陵區(qū)的筆試免考生男女各錄用安排5名（其中前3名安排武陵區(qū)，第4名安排柳葉湖旅游度假區(qū)，第5名安排常德經濟技術開發(fā)區(qū)）；報考武陵區(qū)的筆試本科以上學歷考生男女各錄用安排4名（其中前2名安排武陵區(qū)，第3名安排柳葉湖旅游度假區(qū)，第4名安排常德經濟技術開發(fā)區(qū)）；報考武陵區(qū)的筆試�？茖W歷考生共錄用安排2名（均安排在武陵區(qū)）。