關(guān)于邵陽市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員的公告

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和市直事業(yè)單位新進(jìn)人員計(jì)劃及用人單位工作需要，經(jīng)研究決定市直部分事業(yè)單位面向社會公開招聘一批工作人員（具體職位數(shù)及要求見附表，附件2）。本次招聘工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一部署，市人力資源和社會保障局與招聘單位及其主管部門共同組織實(shí)施。整個(gè)招聘工作按用人單位呈報(bào)招聘職位、發(fā)布招聘公告、報(bào)名資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進(jìn)行�？忌�登錄邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.sysrs.gov.cn/）查詢相關(guān)招聘信息�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考總體條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律、品行端正；

　　3、身體健康；

　　4、具備報(bào)考職位的相應(yīng)學(xué)歷或?qū)�業(yè)技術(shù)職務(wù)及相應(yīng)資格要求（見附表）。

　　二、報(bào)名

　　報(bào)名及資格審查工作由市人力資源和社會保障局與招聘單位及招聘單位主管部門共同統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　1、報(bào)名時(shí)間定于2013年12月4日至6日，地點(diǎn)設(shè)在市人力資源和社會保障局辦公樓一樓大廳（邵陽市資江北路濱江嘉園小區(qū)東側(cè)）。

　　2、報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，不得重復(fù)或多報(bào)職位。

　　3、報(bào)名時(shí)須填寫報(bào)名表（見付件1），并提供本人學(xué)歷和學(xué)位證書、正式有效身份證原件和復(fù)印件（報(bào)考人員報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致）、近期免冠一寸同底彩色照片三張，有專業(yè)技術(shù)職務(wù)要求的須提供其專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件和復(fù)印件，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考須提供縣級以上行政主管部門蓋章的同意報(bào)考的證明原件。

　　4、2014年畢業(yè)生可憑就讀學(xué)校簽章的就業(yè)推薦表原件報(bào)考符合報(bào)名條件的相應(yīng)職位。

　　5、本次考試不接受委托報(bào)名，報(bào)名者須由本人持相關(guān)證件、證明現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場照相。

　　6、2013年12月18日至20日報(bào)考者持身份證原件、報(bào)名發(fā)票到招聘單位主管局政工（人事）科或招聘單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　7、報(bào)名者必須自愿遵守《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》及《報(bào)名須知》的有關(guān)規(guī)定（在邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布）�？忌�在報(bào)名時(shí)必須作承諾簽字。

　　8、每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例一般不低于1:3，達(dá)不到報(bào)考比例的，則相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃數(shù)。個(gè)別特殊專業(yè)，達(dá)不到開考比例的職位是否開考，由市人力資源和社會保障局決定。

　　三、筆試

　　1、筆試分公共科目和專業(yè)科目，由市人力資源和社會保障局與各單位主管部門統(tǒng)一組織。筆試時(shí)間定于2013年12月22日上午8:30－9:30考公共科目，11：00-12：30考專業(yè)科目。公共科目筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和法律知識，公共基礎(chǔ)知識主要內(nèi)容為時(shí)政常識、職業(yè)道德、社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論常識、寫作基礎(chǔ)等。專業(yè)科目筆試內(nèi)容在報(bào)名時(shí)由各招聘單位通知考生。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。公共科目兩科筆試報(bào)名費(fèi)按100元收取。

　　2、成績合成：公共科目考試成績占綜合成績的20%，專業(yè)知識分筆試和面試兩部分，筆試和面試（實(shí)際操作）各占綜合成績的40%。

　　四、面試

　　1、具體面試方式由用人單位及主管局提出方案，經(jīng)市人力資源和社會保障局審定。具體實(shí)施工作由市人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門統(tǒng)一組織。

　　2、以公共科目成績占20%，專業(yè)知識筆試成績占40%的比例折合總成績從高分到低分按1：3的比例確定面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名折算成績相同者，則一并進(jìn)入面試。所需專業(yè)特殊，達(dá)不到開考比例經(jīng)批準(zhǔn)開考的職位，參加面試人員按市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)的比例確定。

　　3、面試入圍人員名單將在邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.sysrs.gov.cn/）上公布。面試時(shí)間另行通知。

　　五、體檢與考察

　　體檢工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢對象按綜合成績從高分到低分等額確定。綜合成績相同的按專業(yè)科目筆試成績從高分到低分排列名次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部〔2010〕19號）組織實(shí)施。其他對身體條件有特殊要求的個(gè)別職位的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位提出，市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，在招聘公告中公布。體檢不合格的可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格人員列入考察對象，考察工作由主管部門和招聘單位組織，成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成�？疾煲�按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見。考察結(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)用人單位及主管部門核定后，報(bào)市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科。由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一對外公布擬聘人員名單，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

　　考察工作接受市紀(jì)檢會及市人力資源和社會保障局的監(jiān)督。

　　六、聘用

　　經(jīng)考試、體檢、考核、公示無異議的人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為一年。各用人單位要及時(shí)將聘用人員首次聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案，以便備查。

　　七、本次招聘不實(shí)行遞補(bǔ)。

　　八、紀(jì)律要求

　　1、事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘，政策性強(qiáng)、涉及面廣，各招聘單位及主管部門要在市人力資源和社會保障局的統(tǒng)一部署指導(dǎo)和市紀(jì)檢會的監(jiān)督下，思想上高度重視、組織上精心嚴(yán)密、組成專門工作班子（班子中必須有同級紀(jì)檢監(jiān)察部門參加）開展工作。

　　2、要求嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度。

　　3、考生提供的各項(xiàng)證件、資料及填寫的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的規(guī)定給予取消報(bào)名資格、取消考試資格、取消聘用資格、禁考等處罰。

　　4、自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督，市紀(jì)檢會及招聘單位主管局的監(jiān)察部門將一同參與監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。

　　附件：1、邵陽市市直事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名登記表

　　2、邵陽市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃及職位表

　　邵陽市人力資源和社會保障局

　　2013年11月22日