2013年冷水江市環(huán)保局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　為加強(qiáng)我市環(huán)保專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我市環(huán)保事業(yè)的發(fā)展，經(jīng)市委、市政府研究同意，報(bào)婁底市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，市環(huán)保局下屬事業(yè)單位環(huán)境監(jiān)理站公開招聘環(huán)境工程專業(yè)全日制碩士研究生1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在冷水江市人民政府門戶網(wǎng)http://www.lsj.gov.cn、冷水江市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)http://www.lsjrsj.com和冷水江市電視臺(tái)發(fā)布）：

　　一、招聘崗位與計(jì)劃（詳見附表一）。

　　二、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，無(wú)違法違紀(jì)等處分、處罰記錄；

　　3、熱愛環(huán)保事業(yè)，志愿從事環(huán)保工作，政治思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)；

　　4、具有環(huán)境工程專業(yè)普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，且取得碩士以上學(xué)位；

　　5、身體健康，年齡在30周歲以下（1983年12月1日以后出生）；

　　6、專業(yè)對(duì)口且具有崗位所需的其他資格條件。

　　三、招聘程序

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　　（二）報(bào)名地點(diǎn)：冷水江市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱人社局）。

　　（三）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，報(bào)名人員須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，同底1寸免冠彩色近照3張等材料原件及復(fù)印件各一份（已有單位工作的，報(bào)名人員須提交所在單位同意報(bào)考證明）到人社局報(bào)名，填寫《冷水江市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》（附表二），進(jìn)行資格審查和數(shù)碼照相。

　　（四）咨詢電話：0738－8990083

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　　1、考試只實(shí)行面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試，資格審查合格人員全部參加面試。面試成績(jī)滿分100分（面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

　　2、如出現(xiàn)1：1的比例參加面試的，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分（不含60分）以上，方可進(jìn)入體檢。面試評(píng)委7名，在市紀(jì)委的監(jiān)督下，全部從外地聘請(qǐng)。并實(shí)行封閉管理。

　　3、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　（六）體檢

　　面試第一名者進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。若第一名體檢者不合格，則面試第二名遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

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　　體檢合格者列為考核對(duì)象�？己税凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考核�？己藭r(shí)，考生還須提供本人檔案、計(jì)劃生育證明和當(dāng)?shù)嘏沙鏊�出具的無(wú)違法犯罪記錄證明。

　　考核有下列情況之一者實(shí)行一票否決：

　�、攀芗o(jì)律處分在處分期內(nèi)的；

　�、剖苄淌绿幜P的；

　�、且蚍稿e(cuò)誤曾被工作單位開除的；

　�、冗`反計(jì)劃生育的；

　�、捎信�虛作假行為的；

　�、室蜻`紀(jì)違法被紀(jì)檢監(jiān)察或政法部門正在立案查處尚未做結(jié)論的。

　　考核不合格出現(xiàn)的空缺，按面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)體檢一次，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。如果在體檢環(huán)節(jié)中已進(jìn)行遞補(bǔ)的，則不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　四、公示

　　經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日（擬聘人員在冷水江市人民政府網(wǎng)、冷水江市人社網(wǎng)進(jìn)行公示）。公示期間對(duì)擬聘人選的資格、考試成績(jī)、體檢、考核有質(zhì)疑經(jīng)查證屬實(shí)的，取消聘用資格。

　　五、審批聘用

　　公示期滿合格人員，按程序報(bào)批并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　六、實(shí)行回避制度

　　凡招聘工作人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系必須回避。

　　七、紀(jì)律要求

　　招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其報(bào)考、聘用資格；對(duì)徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　附表一：2013年冷水江市環(huán)境監(jiān)理站公開招聘環(huán)保專業(yè)碩士研究生計(jì)劃安排表

　　附表二：冷水江市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表

　　冷水江市人力資源和社會(huì)保障局

　　冷水江市環(huán)境保護(hù)局

　　二○一三年十二月十九日