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【導語】2014年益陽資陽區(qū)事業(yè)單位引進40人才公告（事業(yè)編制）。本次人才引進報名分省外高校直接報名和省內(nèi)高�，F(xiàn)場報名。省外高校符合引進條件及專業(yè)要求，有意向求職就業(yè)的應屆畢業(yè)生可直接到益陽市資陽區(qū)人社局事業(yè)單位管理股報名。報名時間：2014年5月5日至5月9日；面試具體時間和面試地點另行通知。符合面試條件人員，持本人正式有效身份證參加面試。

 

資陽區(qū)2014年事業(yè)單位人才引進公告

 

為實現(xiàn)人才強區(qū)戰(zhàn)略，加強我區(qū)事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]35號)和《益陽市2014年人才引進方案》(益組通[2014]8號)及有關文件精神，結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2014年益陽市資陽區(qū)人才引進工作的有關事項公告如下：

一、引進原則

本次人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向省內(nèi)名校和省外“985工程”、“211工程”重點大學，通過面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)公開引進，人才引進全過程公開接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

二、引進職位與數(shù)量

事業(yè)單位計劃引進各類人才40名，均為全額撥款事業(yè)編制職位(詳見附件1：《益陽市資陽區(qū)2014年事業(yè)單位人才引進計劃》)。

三、引進條件

(一)基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好品德和職業(yè)道德;

3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

4、適應崗位要求的身體條件;

5、崗位所需的其他條件。

(二)學歷、資質(zhì)和年齡條件

本次人才引進的職位，是面向中南大學、湖南大學、湖南師范大學、湘潭大學、長沙理工大學、湖南農(nóng)業(yè)大學、中南林業(yè)科技大學和省外“985工程”、“211工程”重點大學(不包括上述高校的二級學院)第一批次錄取的全日制本科應屆畢業(yè)生，年齡25周歲以下(1989年7月1日以后出生)，碩士研究生的第一學歷必須是全日制本科，年齡應在30周歲以下(1984年7月1日以后出生)。

(三)下列人員不得引進

1、曾受過刑事處罰的人員;

2、受處分期間或者未滿處分期限的;

3、曾在各級公務員招考和事業(yè)單位招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試聘用紀律行為的人員。

四、引進程序

(一)信息發(fā)布

通過益陽市人力資源考試網(wǎng)(http://www.yyrs.net.cn/)和省內(nèi)相關高校網(wǎng)站發(fā)布益陽市資陽區(qū)2014年事業(yè)單位人才引進公告。

(二)報名及資格審查

1、本次人才引進報名分省外高校直接報名和省內(nèi)高�，F(xiàn)場報名。省外高校符合引進條件及專業(yè)要求，有意向求職就業(yè)的應屆畢業(yè)生可直接到益陽市資陽區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股報名和接受資格審查(益陽市資陽區(qū)三益街南路67號)，報名時間：2014年5月5日至5月9日8:00—17:30(上班時間)，報名截止時間過后，一律不予辦理報名手續(xù)。咨詢電話：0737-2626860。省內(nèi)高校現(xiàn)場報名由組織部、編辦、監(jiān)察局、人社局等部門工作人員分別到湖南師大等7所高校接受現(xiàn)場報名，時間安排為湖南師大5月6日上午，湖南大學5月6日下午，中南大學5月7日上午，長沙理工大學5月7日下午，湖南農(nóng)業(yè)大學5月8日上午，中南林業(yè)技術(shù)大學5月8日下午，湘潭大學5月9日上午。所有報名的人員須提供身份證原件及復印件、畢業(yè)生推薦表原件及近期1寸同底免冠彩色照片3張，并填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2，用A4紙打印)1 份。

2、報名初審合格人數(shù)以報名截止時符合引進條件能獲得面試準考證的人數(shù)為準，引進計劃數(shù)與引進崗位的報名人數(shù)原則上不得低于1：3。每位考生限報一個職位，具有碩士及以上學歷的研究生(應屆)報考時不受專業(yè)限制。組織方將通過手機短信通知進入面試名單的報名人員，報名人員需回復手機短信確認參加面試。

(三)面試

1、面試具體時間和面試地點另行通知。符合面試條件人員，持本人正式有效身份證參加面試。

2、面試主要測試考生的基本素質(zhì)和專業(yè)知識應用能力，主要包括：綜合分析能力、語言表達能力、協(xié)調(diào)應變和舉止儀表等方面。面試采取答辯形式進行，共兩道考題，考試時間6分鐘，要求考生在規(guī)定的時限內(nèi)完成，面試成績滿分為100分，評委當場給考生打分亮分，考生面試成績?yōu)槿サ粢粋�最高分和1個最低分的平均分確定引進人選。

3、單一職位面試合格分數(shù)線劃定為60分(含60分)，低于面試合格分數(shù)線者，不列入考核、體檢人選�？忌�面試成績計算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)。若2個及以上報考者面試成績相同時，加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

4、面試確定的擬聘人員進行資格復審，提供本人身份證、畢業(yè)證(應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生推薦表原件)、學位證、執(zhí)業(yè)資格證原件。資格復審期間，報考者因故自行放棄面試或資格復審未通過的空額職位，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

(四)體檢

1、面試結(jié)束后，根據(jù)擬引進職位、專業(yè)及引進計劃，按照考生面試成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進入體檢和考察人選。體檢和考察人選將于面試當日予以公布，同時簽訂聘用意向協(xié)議。

2、體檢標準及項目參照公務員錄用標準執(zhí)行，無特殊原因，缺席體檢者，取消聘用資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用。

(五)考察

經(jīng)體檢合格的人員進入考察程序，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等情況，并審查人事檔案，對擬引進人員資格條件進行復查。

 

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