2014年浙江公務(wù)員筆試已經(jīng)結(jié)束，筆試成績預(yù)計(jì)在4月中旬公布，在筆試成績公布后，招錄機(jī)關(guān)在筆試合格人員中根據(jù)各招考職位報(bào)考人員筆試總成績，從高分到低分按規(guī)定比例確定體（技）能測評(píng)和面試對(duì)象。

　　按規(guī)定比例確定體（技）能測評(píng)和面試對(duì)象

　　1．省級(jí)機(jī)關(guān)按1：3確定面試對(duì)象（其中，招考計(jì)劃3名以上的職位，按1：2確定）。各級(jí)法官、檢察官預(yù)備人選職位面試的比例按上述規(guī)定執(zhí)行。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀村干部和服務(wù)基層項(xiàng)目人員招考的，按1：3確定面試對(duì)象。

　　2．省屬公安、司法行政等單位人民警察職位按1：4確定體能測評(píng)對(duì)象（其中，招考計(jì)劃3名以上的職位，按1：3確定）。測評(píng)對(duì)象放棄或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，不再遞補(bǔ)。體能測評(píng)結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)在合格人員中從高分到低分按1：3確定面試對(duì)象（其中，招考計(jì)劃3名以上的職位，按1：2確定）。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)專職人民武裝干部職位參照上述人民警察職位比例和辦法確定軍事技能測評(píng)對(duì)象和面試對(duì)象。

　　上述1、2職位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

　　3.設(shè)區(qū)的市以下各級(jí)機(jī)關(guān)其他職位確定體能測評(píng)和面試對(duì)象的比例見當(dāng)?shù)毓�告�?/p>

　　哪些職位要體能測評(píng)，其標(biāo)準(zhǔn)如何？

　　報(bào)考法院、檢察院、公安、林業(yè)、司法行政等系統(tǒng)人民警察職位的，要進(jìn)行體能測評(píng)。體能測評(píng)要求三個(gè)項(xiàng)目均達(dá)標(biāo)，即30歲（含）以下男性為10米×4往返跑≤13"1、1000米跑≤4'25"、縱跳摸高≥2.65米；31歲（含）以上男性為10米×4往返跑≤13"4、1000米跑≤4'35"、縱跳摸高≥2.65米；30歲（含）以下女性：10米×4往返跑≤14"1、800米跑≤4'20"、縱跳摸高≥2.3米；31歲（含）以上女性：10米×4往返跑≤14"4、800米跑≤4'30"、縱跳摸高≥2.3米。

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