湖南省韶山管理局所屬事業(yè)單位2013年公開招聘方案

　　湖南省韶山管理局是省委、省政府所屬正廳級事業(yè)單位，主要負責韶山革命紀念地的宣 傳、接待、保護、開發(fā)、管理等工作。其所屬事業(yè)單位，主要承擔毛澤東主席生平事跡、思想和人格風范的宣傳講解教育、文物舊址的保護管理、來韶重賓的接待、 國有森林資源的管理保護、景區(qū)環(huán)境的綠化美化等工作。

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）要求，結合我局所屬事業(yè)單位工作需要，擬面向社會公開招聘9名工作人員，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

　　一、組織領導

　　招聘工作在省人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導下，在省韶山管理局黨委的領導下，省韶山管理局成立公開招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設局人事處，由局人事處具體負責組織實施，局紀委全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　（二）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，注重能力和水平的原則。

　　三、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　�。ǘ�）遵守法律法規(guī)和各項規(guī)章制度；

　�。ㄈ�）具有良好的品行；

　�。ㄋ模┓�合招聘崗位所需的年齡、學歷、專業(yè)條件；

　�。ㄎ澹┓�合招聘崗位所需的身體條件；

　�。�六）具備招聘崗位所需的其他資格條件；

　　招考職位明確要求有工作經(jīng)歷的，應聘人員必須具備并出具工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。與工作經(jīng)歷有關的資格條件，以2013年5月31日為截止日期，年限按足年足月累計計算。

　　應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）證書，對有疑義的學歷（學位）證書，以省以上教育行政部門認定的結果為準。出國留學應聘人員的學歷需通過教育部相關部門的學歷認證，并有我駐外使領館開具的學習證明材料。

　　尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。

　　四、招聘崗位、計劃及要求（附件1）

　　五、招聘程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南省韶山管理局“天下韶山網(wǎng)”網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

　　（二）報名時間、地點、方式及要求

　　1、報名時間：2013年6月26日至2013年7月3日上午9:00—11：30 下午2：30— 5：30。

　　2、報名地點：湖南省韶山管理局人事處113辦公室（韶山市韶山?jīng)_迎賓路108號）。

　　3、報名方式及要求：采取現(xiàn)場報名。

　　請應聘者自行到湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站網(wǎng)上辦事表格下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘報名登記表》并如實填寫，同時請攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證和其他與崗位要求相關的材料原件以及復印件、3張近期同底 1寸免冠半身照片（其中2013年應屆畢業(yè)生須提供加蓋學校公章的證明、在職人員須提供本單位出具的加蓋公章的同意報考證明），直接到湖南省韶山管理局人 事處現(xiàn)場報名。每位應聘人員只能填報1個招聘單位的1個崗位。應聘人員須在2013年8月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學位證；應聘人員須如實填寫提交 的有關信息和材料。凡因本人填寫信息錯誤而導致的一切后果自行負責；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則 不得參加考試。

　�。ㄈ�）資格審查

　　依據(jù)招聘職位條件對應聘人員進行資格審查，對符合資格審查條件的人員名單在湖南省韶山管理局“天下韶山網(wǎng)”網(wǎng)站進行公示并通知參加考試。

　　（四）考試方法

　　1、開考比例：崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不得低于3:1。對崗位專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請政府人社部門同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

　　2、考試方式：采取筆試、面試相結合的方式進行（按百分制計算綜合成績，筆試、面試各占綜合成績50%）。

　　筆試：通過資格條件審查的人員參加由湖南省韶山管理局統(tǒng)一組織的筆試考試。筆試采用閉卷方式，主要內容為公共知識和寫作。

　　考試時間暫定2013年7月中旬，具體筆試時間及地點以準考證為準。

　　面試：根據(jù)應聘同一崗位人員的筆試成績排名先后，按1:3的比例確定面試人員。面試主要采取面談的方式進行，主要考核應聘人員的綜合分析能力、表達能力和儀表、氣質及相關專業(yè)知識等。

　　（五）體檢與考察

　　根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后，按1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定的 市級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情 況，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按綜合成績排名順序依次等額遞補（遞補不超過兩次）。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢及考察結果，經(jīng)招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，并報省人力資源和社會保障廳進行審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南省韶山管理局“天下韶山網(wǎng)”網(wǎng)站公示7個工作日。

　　七、聘用

　　公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

 

　　附件： 湖南省韶山管理局所屬事業(yè)單位2013年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表。xls

 

　　咨詢電話：0731-55685144，18907326007（夏科長）

 

　　湖南省韶山管理局

　　2013年6月14日