為進一步優(yōu)化我縣人才隊伍結(jié)構(gòu)，促進經(jīng)濟社會科學(xué)跨越發(fā)展，加快富民強縣步伐，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號令）和《中共永順縣委關(guān)于進一步規(guī)范干部管理的規(guī)定》（永發(fā)[2009]30號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委研究決定2011年面向社會公開選拔20名高學(xué)歷優(yōu)秀人才安排到縣（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）直機關(guān)事業(yè)單位工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選拔對象及條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;
(二)擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì);
(三)具有普通高校特別是全國“985工程”、“211工程”大學(xué)全日制博士、碩士畢業(yè)學(xué)歷學(xué)位的研究生（在職畢業(yè)生不列入選拔范圍）;
(四)碩士研究生年齡在30周歲以下(1981年7月25日后出生)，博士研究生年齡在35周歲以下(1976年7月25日后出生)，對急需緊缺特殊人才年齡可適當放寬;
(五)符合選拔職(崗)位所需的相關(guān)要求;
(六)身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(公開選拔進事業(yè)單位的身體條件參照此標準執(zhí)行)。
二、選拔職(崗)位
見《湖南省永順縣2011年公開選拔高學(xué)歷優(yōu)秀人才職(崗)位一覽表》(附件一)
三、選拔程序及辦法
(一)報名及資格審查
1、報名時間：2011年8月3日至8日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
2、報名方式：采取現(xiàn)場報名和電子郵件報名兩種方式。報考人員只能填報一個職(崗)位。
現(xiàn)場報名人員，在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、本人近期二寸正面免冠彩照3張，到湖南省永順縣人力資源和社會保障局報名。
通過電子郵件報名人員，按要求填寫《報名登記表》后發(fā)送至pengshuhui111@163.com，并在報名截止前撥打電話0743-5225630確認，領(lǐng)取準考證時再提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、報名登記表(貼本人近期二寸正面免冠彩照3張)原件�！秷竺�登記表》可到湖南省永順縣人民政府信息網(wǎng)(http://www.ysx.gov.cn)下載。
3、資格審查：報名截止后，縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)單位對報考人員進行資格初審并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。資格審查貫穿公開選拔全過程，若發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假的，取消錄用資格。
(二)考試
1、主要采取面試形式。分值為100分，按公開選拔實際招錄職(崗)位數(shù)1:１的比例，從高分到低分確定體檢對象。面試崗位只有1人參加的，成績需達60分以上才能確定為體檢對象。
2、面試由縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織命題，主要測試應(yīng)試者在能力素質(zhì)、專業(yè)知識運用、個性特征等方面與選拔職(崗)位適應(yīng)程度，由縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。面試時間為2011年8月15日。
（三)體檢
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，由縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。如有體檢不合格或自動棄權(quán)的，按該選拔職(崗)位的成績從高分到低分依次遞補。
(四)考察
對體檢合格對象的考察，由縣組織、人社部門和用人單位組織實施，如有考察不合格或自動棄權(quán)的，按該選拔職(崗)位的成績從高分到低分依次遞補進行體檢和考察。
(五)審批
考察合格者即為擬錄用對象。擬錄用對象面向社會公示7天。公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
四、紀律與監(jiān)督
公開選拔高學(xué)歷優(yōu)秀人才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴格履行工作程序，報名情況和筆試、面試、體檢、錄用等結(jié)果進行公開公示，全程接受社會監(jiān)督。
監(jiān)督電話：湖南省永順縣紀委信訪室：0743-5222200
湖南省永順縣委組織部干部組：0743-5235716
湖南省永順縣人力資源和社會保障局：0743－5225630
五、管理及待遇
（一）公開選拔的高學(xué)歷優(yōu)秀人才實行一年試用期，試用期滿，考核合格者，由用人單位按有關(guān)程序辦理正式進人手續(xù)。
（二）公開選拔高學(xué)歷優(yōu)秀人才試用期滿考核合格正式錄用后，在黨政機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）工作的按副主任科員進行管理；在事業(yè)單位管理崗位工作的按副科級職員進行管理。在黨政機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）和事業(yè)單位管理崗位，服務(wù)期滿3年（含試用期）以上，工作業(yè)績突出，考核優(yōu)秀的可明確為正科級；對從事專業(yè)技術(shù)工作的可聘任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，特別優(yōu)秀的可破格優(yōu)先推薦申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
（三）公開選拔的研究生在我縣服務(wù)期間，除正常執(zhí)行現(xiàn)行同類人員工資待遇外，由政府給予安家費1萬元；5年服務(wù)期滿（含試用期），由政府給予一次性獎勵2萬元。未達到5年服務(wù)期的，不享受服務(wù)期滿后的一次性獎勵待遇。
（四）公開選拔的高學(xué)歷優(yōu)秀人才在試用期間，暫不辦理正式進人手續(xù)，不確定選拔對象行政級別，工資按用人單位同類正式工作人員套改，其津補貼、績效工資、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、住房公積金等社會保障與本單位同類人員同等對待。
（五）用人單位要積極為公開選拔的高學(xué)歷優(yōu)秀人才創(chuàng)造良好的工作、學(xué)習和生活條件，充分發(fā)揮高學(xué)歷優(yōu)秀人才作用。政府及其有關(guān)部門要積極為公開選拔的高學(xué)歷優(yōu)秀人才提供創(chuàng)業(yè)平臺與優(yōu)質(zhì)服務(wù)�？h組織人社部門對公開選拔的高學(xué)歷優(yōu)秀人才實行跟蹤管理。
（六）縣人民政府設(shè)立公開選拔高學(xué)歷優(yōu)秀人才專項資金并納入財政預(yù)算，主要用于公開選拔的高學(xué)歷優(yōu)秀人才的工資、福利和落實優(yōu)惠政策所需經(jīng)費和工作經(jīng)費。各相關(guān)單位要按照公開選拔計劃，足額安排資金，確保工作扎實有效推進。
六、通過資格初審人員名單及面試、體檢等公開選拔工作安排將在湖南省永順縣人民政府信息網(wǎng)公布，請密切關(guān)注。
七、報考人員應(yīng)準確填報個人聯(lián)系方式，并在整個公開選拔過程中保持通訊暢通，由于個人通訊不暢造成的一切后果自負。
八、本簡章未盡事宜由縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0743-5225630

附件1：湘西州永順縣公開選拔高學(xué)歷優(yōu)秀人才崗位計劃申報匯總表 附件2：湖南省永順縣選拔高學(xué)歷優(yōu)秀人才報名登記表

湖南省永順縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一一年七月二十五日