因我縣事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》等有關(guān)文件精神,決定招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員24人�，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃及崗位條件

　　詳情見《臨澧縣2011年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

　　二、招考程序

　　1、報(bào)名時(shí)間： 2011年8月15 日—8月19日，報(bào)名地點(diǎn)：臨澧縣人社局人力資源考試院。

　　2、資格審查：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)須提供本人學(xué)歷證書、有效身份證、招聘崗位所需證書(證明)原件及復(fù)印件，近期免冠同底一寸照片3張。報(bào)考人員的資格審查由各用人單位與縣人社局聯(lián)合進(jìn)行。

　　3、報(bào)名確認(rèn)：報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3才能開考。

　　4、考試：考試方式分筆試和面試。

　　筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，部分崗位免試《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》。有《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》考試的崗位筆試成績(jī)按《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》各占50%合成(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，成績(jī)相同的，按專業(yè)成績(jī)高低排名)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。參加面試的人選，從報(bào)考同一崗位的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排名，按計(jì)劃招聘數(shù)1：2的比例確定。

　　考試綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。

　　筆試時(shí)間為2011年8月27日上午：8：00-10：00考試《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，10：30-12：00考試《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，面試時(shí)間為2011年9月3日。筆試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》，面試地點(diǎn)另行通知。

　　5、體檢：根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。如有體檢對(duì)象不合格的，在報(bào)考同崗位考生中根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在公示期內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢原則上只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。體檢工作由縣人社局與有關(guān)單位共同組織。

　　6、考核：體檢合格的應(yīng)聘人員，由用人單位組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。

　　7、公示擬聘人員名單：根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由招考單位與縣人社局共同研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，并對(duì)擬聘人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

　　8、聘用：用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同(試用期一年)，由縣人社局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。不服從聘用安排的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。所有聘用人員，原則上要求在本縣服務(wù)5年以上，方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　三、紀(jì)律與監(jiān)督

　　整個(gè)招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受紀(jì)檢監(jiān)察、人大內(nèi)司委及社會(huì)全程監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。

　　其他未盡事宜由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：5555608、5555613(縣人力資源考試院)

　　舉報(bào)電話：5822885(縣紀(jì)委)、5777022(縣人大)

　　臨澧縣人力資源和社會(huì)保障局

　　二○一一年七月二十六日

 

臨澧縣2011年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表