為深化我縣事業(yè)單位人事制度改革，根據(jù)我縣事業(yè)單位的工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員148名。為確保招聘工作的順利完成，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）和湖南省 《事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）等文件精神，制定本實施方案。
一、招聘工作的基本原則和程序
招聘工作嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的公開制度，按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、實際操作考試、面試、體檢、考核、聘用的程序進行。
二、招聘的職位及人數(shù)
1、縣衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位64人：其中縣人民醫(yī)院10人、縣中醫(yī)院6人、縣疾控中心3人、縣婦幼保健院5人、蘆洪市分院6人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院34人；
2、縣財政局直屬事業(yè)單位8人；
3、縣人口和計生委下屬事業(yè)單位11人；
4、縣人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險局6人；
5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會救助和勞動保障站（負責(zé)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作人員）32人；
6、縣水利局下屬事業(yè)單位5人；
7、縣林業(yè)局下屬事業(yè)單位6人；
8、縣黃泥洞林場2人；
9、舜皇山森林公園管理局3人；
10、東安縣新聞網(wǎng)（紅網(wǎng)東安站）5人；
11、唐生智故居管理所3人；
12、縣招商引資服務(wù)中心3人。
具體崗位及要求條件詳見招聘崗位表
三、招聘對象和報考條件
（一）招聘對象
此次招聘面向全社會，符合招聘崗位條件的各類人員均可報名。
（二）報考條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；
3、具備與招聘崗位相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)知識、任職資格(含職業(yè)資格)等能力條件。
4、身體健康，能堅持正常工作。
四、報名及資格審查
（一）報名時間：2011年8月10日上午8點30分至8月12日下午5點30分。
（二）報名地點：東安縣人社局人社大樓二樓會議室。
（三）報名要求：報考人員須持本人身份證、學(xué)歷證書和相關(guān)資格證明等正式有效證件（原件及復(fù)印件各一份），在規(guī)定的時間和指定的地點現(xiàn)場報名。報名時，需交考務(wù)費50元/科/人，數(shù)碼攝像費20元/人。每一位報考人員只能報考一個職 位。報考人員報名表信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤，責(zé)任自負。由他人代報名的若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。每個職位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)原則上不得小于1：3，達不到比例的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否調(diào)減或取消招聘計劃。
（四）準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：報考人員于2011年8月17日至8月18日持本人身份證和考務(wù)費收據(jù)到縣人才流動服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（五）資格審查
招聘單位報名工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，嚴(yán)格按照《招聘實施方案》規(guī)定的報名條件和報考崗位所需的資格條件進行資格審查，經(jīng)審查符合報考崗位所需資格條件的考生，由招聘單位審查人員簽署同意報考意見，并加蓋招聘單位公章方可報 名。因資格審查不嚴(yán)致使不符合《招聘實施方案》規(guī)定條件的考生進入考試環(huán)節(jié)的，由招聘單位承擔(dān)責(zé)任，該考生考試成績作無效處理。
五、考試
（一）考試方法
根據(jù)今年我縣事業(yè)單位公開招聘崗位的特點，對所有招聘崗位實行分類考試的方法。
1、專業(yè)性較強的崗位（A類崗位類別），采取筆試、實際操作考試和面試相結(jié)合的辦法進行�？偝煽儼垂P試成績占60%，實際操作考試成績占20%，面試成績占20%計算。
2、公共管理崗位（B類崗位類別）采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%計算（其中需進行計算機操作的，計算機操作成績占面試成績的50%）。
3、特殊管理崗位（C類崗位類別）采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進行�？偝煽儼垂P試成績占40%，面試成績占60%計算（其中特長展示占面試成績的50%）。
（二）考試內(nèi)容
1、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》一般為國家法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作；《專業(yè)知識》分別是與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識及有關(guān)法律法規(guī)知識。
2、實際操作考試內(nèi)容為專業(yè)實踐能力。
3、面試主要測評內(nèi)容為個人綜合素質(zhì)、能力、語言表達、崗位專業(yè)知識等。其中A類崗位和B類崗位，面試均采取結(jié)構(gòu)化測評的方法進行；C類崗位，面試除采取結(jié)構(gòu)化測評的方法外，還需增加特長展示環(huán)節(jié)。
4、網(wǎng)絡(luò)管理員、電腦操作員、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員三個崗位在面試中增加計算機操作環(huán)節(jié)。
（三）考試用書
本次公開招聘考試不指定考試用書。
（四）筆試
筆試為閉卷考試。由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組聘請人員統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，縣人力資源和社會保障局及有關(guān)單位負責(zé)考試考務(wù)工作。
1、筆試科目：A類崗位及B類崗位限專業(yè)報考的崗位，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》； C類崗位及B類崗位不限專業(yè)報考的崗位，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《行測及申論》。筆試每科目滿分為100分。
2、筆試總成績（百分制）計算方法：
A類崗位，筆試總成績按《公共基礎(chǔ)知識》成績占20%，《專業(yè)知識》成績占80%的比例合成；
B類崗位，筆試總成績按《公共基礎(chǔ)知識》成績占40%，《專業(yè)知識》成績占60%的比例合成；
C類崗位，筆試總成績按《公共基礎(chǔ)知識》成績占40%，《行測及申論》成績占60%的比例合成。
3、筆試時間和地點：筆試定于8月底進行，具體考試時間及地點詳見準(zhǔn)考證。
4、筆試閱卷結(jié)束后在東安政府網(wǎng)上公布筆試成績。
（五）實際操作考試
筆試結(jié)束后，A類崗位根據(jù)筆試總成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)與實際操作考試 人數(shù)1∶2的比例，分專業(yè)分報考崗位確定參加實際操作的人員。如遇某崗位進入實際操作考試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加實際操作考試。考試時間和地點另行通知。B類崗位、C類崗位不進行實際操作考試。
實際操作考試統(tǒng)一在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和招聘單位業(yè)務(wù)主管部門共同組織實施。實際操作考試方案由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門嚴(yán)格按照各崗位專業(yè)要求制訂，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，在實際操作考試前在網(wǎng)上進行公 示，招聘單位業(yè)務(wù)主管部門具體負責(zé)實際操作考試考務(wù)工作，人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)全過程監(jiān)督。實際操作考試成績按百分制計算。
實際操作考試成績當(dāng)場告知本人。實際操作考試結(jié)束后及時在東安政府網(wǎng)上公布實際操作考試成績、筆試和實際操作考試合成成績、進入面試人員名單。
（六）面試
面試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督下統(tǒng)一組織。縣委組織部、縣人力資源和社會保障局及有關(guān)單位負責(zé)考試考務(wù)工作。
筆試、實際操作考試結(jié)束后，A類崗位，根據(jù)考生的筆試總成績、實際操作考試成績 折算后的合成成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:2確定參加面試人員；B類崗位，根據(jù)考生的筆試總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:3確定參加面試人員；C 類崗位，根據(jù)考生的筆試總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:4確定參加面試人員。面試成績按百分制計算。
如遇某崗位進入面試人員末位考生筆試成績或者筆試、實際操作考試成績折算后的合計成績并列的，同時參加面試。面試時間和地點另行通知。
面試成績當(dāng)場告知本人。面試結(jié)束后及時在東安政府網(wǎng)上公布面試成績、總成績、進入體檢范圍人員名單。
六、體檢
實際操作和面試工作結(jié)束后，按上述規(guī)定的比例合成考試總成績（計算到小數(shù)點后兩位）。從高分到低分依次（總成績相同時以筆試成績排序，筆試總成績相同時以專業(yè)知識成績排序，同等條件下學(xué)歷高的優(yōu)先錄�。┑阮~確定參加體檢的人員。體檢 標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）（人社部【2010】19號）執(zhí)行。體檢不合格的取消招聘資格，體檢合格人數(shù)達不到計 劃聘用人數(shù)的，從同一崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分只遞補一次。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢結(jié)果在東安政府網(wǎng)上公布。
七、考核
體檢合格人員列入考核對象。考核參照《湖南省國家公務(wù)員錄用考核實施辦法》執(zhí)行。主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、查看學(xué)籍檔案等內(nèi)容，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。縣人力資源和社會保障局及有關(guān)單位具體負責(zé)考核工作。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的擬聘用資格：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
3、組織紀(jì)律渙散，有不良思想作風(fēng)和生活作風(fēng)問題的；
4、原已正式就業(yè)，后被單位辭退、除名或開除的；
5、不符合報考崗位資格條件的;
6、經(jīng)研究確定不能聘用的其它情況。
考核不合格者，不予聘用，從同一崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分只遞補一次。
八、聘用與管理
1、經(jīng)筆試、實際操作考試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員。同等條件下優(yōu)先聘用在東安縣服務(wù)滿兩年的大學(xué)生“村官”。擬聘用人員名單在東安縣政府網(wǎng)上公布，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，由各招聘單位按規(guī)定程序到相關(guān)部門辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
2、擬聘用為縣衛(wèi)生局下屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位護士崗位的人員，按考試總成績從高分到低分優(yōu)先對聘用單位進行雙向選擇（總成績相同時以筆試成績排序，筆試總成績相同時以專業(yè)知識成績排序，同等條件下學(xué)歷高的優(yōu)先）。
3、擬聘用為縣婦幼保健院、蘆洪市分院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)療崗位的人 員，2010屆及2011屆普通全日制�？飘厴I(yè)生在與聘用單位簽定聘用合同兩年內(nèi)應(yīng)取得助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，2010屆及2011屆普通全日制本科及以上 學(xué)歷的畢業(yè)生在與聘用單位簽定聘用合同兩年內(nèi)應(yīng)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，如在兩年內(nèi)不能按規(guī)定取得資格證，聘用單位與被聘用人員解除聘用合同。
4、根據(jù)國家和省市有關(guān)文件規(guī)定，各招聘單位須與擬聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合 同，辦理入編手續(xù)、確定人事關(guān)系，人事關(guān)系納入縣人才流動服務(wù)中心實行人事代理，并實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。聘用合同應(yīng)明確擬聘用人員在本單位本崗位最低服務(wù)年限（原則上不少于5年）及違約責(zé)任。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿合格的，簽訂正式聘用合同。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實加強對這次公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保整個公開招聘工作的公平公正、平穩(wěn)有序進行，經(jīng)縣委常委會研究，成立2011年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由縣委常委、縣委組織部部長張建坤同志任組長，縣委常委、常務(wù)副縣長劉紅安同志為政委，縣委組織部副部長王少峰同志、縣紀(jì)委副書記唐新柱同志和縣委組織部副部長、縣人力資源和社會保障局局局長文中同志任副組長，各招聘單位主要負責(zé)人 為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組具體負責(zé)全縣各事業(yè)單位公開招聘工作的組織實施。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)公開招聘工作的日常工作。辦公室設(shè)縣人力資源和社會保障局，由縣委組織部副部長、縣人力資源和社會保障局局長文中同志兼任辦公室主任，辦公室工作人員從縣委組織部、縣人社局等相關(guān)部門抽調(diào)。
十、紀(jì)律監(jiān)督
1、招聘工作要嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則并在東安縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督�？� 試、體檢、考核、錄取等結(jié)果及時向社會公示。
2、考試報名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘實施方案》規(guī)定的招聘條件進行資格審查， 嚴(yán)禁擅自放寬招聘條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等不良現(xiàn)象的發(fā)生。工作人員和報考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將嚴(yán)肅處理。對違紀(jì)考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
十一、本方案未盡事項由東安縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，本方案由東安縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
附表：東安縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表
 
 
東安縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一一年八月一日