根據(jù)省人社廳《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)）精神，依據(jù)湖南省農(nóng)業(yè)廳所屬事業(yè)單位工作需要，2011年面向社會(huì)公開招聘工作人員。具體招聘方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下，成立湖南省農(nóng)業(yè)廳事業(yè)單位人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由廳人事處負(fù)責(zé)組織招聘工作事宜，廳紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則
（二）堅(jiān)持學(xué)歷層次和實(shí)際能力相結(jié)合、注重能力和水平的原則
三、招聘條件
（一）政治素質(zhì)好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，熱愛農(nóng)業(yè)事業(yè)，有開拓創(chuàng)新精神，愿長期在農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線（基層）工作；
（二）符合招聘崗位所需的身體條件；
（三）能服從聘用單位的人事制度改革及工作安排；
（四）達(dá)到規(guī)定的學(xué)歷、年齡及專業(yè)要求（詳見附表2）；
四、招聘崗位及要求（詳見附表2）。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
招聘消息通過《湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站》（http://rst.hunan.gov.cn）和《湖南農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)》(http://www.hnagri.gov.cn向社會(huì)公開發(fā)布。)
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2011年8月25日至8月29日17時(shí)止（休息日除外）
2、報(bào)名地點(diǎn)：各用人單位人事部門（詳見附表3）
3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或電話聯(lián)系后傳真報(bào)名（傳真號(hào)碼詳見附表三）
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者在網(wǎng)上自行下載如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》一式三份（附表1）；并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證及有關(guān)材料原件和復(fù)印件，3張近期同底1寸免冠照，直接到用人單位報(bào)名。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
傳真報(bào)名：報(bào)名者須將上述材料以傳真的方式傳給用人單位。上傳的材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料與實(shí)際不符或弄虛作假者，即取消資格。
4、資格審查及準(zhǔn)考證發(fā)放
根據(jù)崗位招聘條件對(duì)所有應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。審查通過后，各用人單位將《招聘人員申報(bào)名冊(cè)》一式三份及報(bào)考人員相關(guān)資料上報(bào)廳人事處，由廳人事處統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》。
（三）考試方式
1、開考比例：崗位招聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不得低于1：3的比例，低于1：3比例的，取消該崗位招聘。
2、考試方法：
采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占40％，面試占60％（其中應(yīng)聘省微生物研究所科研開發(fā)服務(wù)崗位人員，筆試采取英文作答方式；應(yīng)聘教師崗位采取筆試、面試和試教的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占40％，面試占30％，試教30%），通過資格條件審查人員參加省農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)一組織筆試考試。
筆試：所有通過資格條件審查人員全部參加筆試，筆試主要進(jìn)行公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的測(cè)試。
面試：根據(jù)筆試成績(jī)排名先后按1：3的比例確定面試人選。面試主要測(cè)評(píng)考生的綜合分析、調(diào)查研究、溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)及應(yīng)變能力。其中應(yīng)聘教師崗位的面試人員全部參加試教。
（四）體檢與考察
1、根據(jù)綜合成績(jī)排名先后按1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次）。
六、公示
根據(jù)筆試、面試（試講）、考核、體檢、考察結(jié)果經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用
1、被聘人員與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系并取得證明，廳人事處憑其解除勞動(dòng)關(guān)系證明向原單位函調(diào)本人檔案，并按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2、被聘人員與聘用單位簽訂聘用合同，試用期為3個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生為一年），試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。本方案由省農(nóng)業(yè)廳人事處負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0731-82228893
傳真號(hào)碼：0731-84437446
聯(lián)系人：豆文波
監(jiān)督電話：駐省農(nóng)業(yè)廳監(jiān)察室0731-82222146
 附件：附表1.doc附件：附表2.doc

 
湖南省農(nóng)業(yè)廳
2011年8月15日