2011年湖南省煤田地質(zhì)局公開(kāi)招聘139名工作人員方案
湖南省煤田地質(zhì)局組建于1960年，為湖南省直廳局級(jí)事業(yè)單位。全局下轄湖南省煤田地質(zhì)局一隊(duì)、二隊(duì)、三隊(duì)、五隊(duì)、六隊(duì)、物探測(cè)量隊(duì)、省煤炭地質(zhì)勘查院、機(jī)械研制中心、試驗(yàn)室、制圖印刷中心、煤田地質(zhì)技校、后勤中心12個(gè)事業(yè)單位，擁有湖南省勘查設(shè)計(jì)研究院、湖南基礎(chǔ)工程公司、長(zhǎng)沙和信置業(yè)有限公司等十余家經(jīng)濟(jì)實(shí)體，主要以能源勘查、地質(zhì)勘探、地質(zhì)技術(shù)服務(wù)為主業(yè)，以工程勘察、基礎(chǔ)施工、建筑施工、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、機(jī)械制造、制圖彩印、商貿(mào)服務(wù)等為輔業(yè)的發(fā)展格局，是行業(yè)內(nèi)綜合能力極強(qiáng)的地勘單位。根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)【2011】45號(hào))文件要求，面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布信息招聘工作人員139名，具體方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳、省煤田地質(zhì)局局黨組的監(jiān)督指導(dǎo)下，省局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局人事處具體組織實(shí)施，局紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘條件
（一）政治素質(zhì)好，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神；
（二）能服從聘用單位的人事制度改革及工作安排；
（三）身體健康，符合招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、年齡及專(zhuān)業(yè)條件要求（見(jiàn)附表1）；
（四）報(bào)考財(cái)會(huì)崗位的應(yīng)有會(huì)計(jì)證或電算會(huì)計(jì)證；
四、招聘崗位及要求（見(jiàn)附表1）。
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)《湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站》（http://rst.hunan.gov.cn/）、《湖南省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站》（http://www.mtdzj.com）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求
1、報(bào)名時(shí)間：2011年9月23日至9月29日17時(shí)止（休息日除外）。
2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電話(huà)傳真報(bào)名（傳真報(bào)名人員請(qǐng)先與用人單位電話(huà)聯(lián)系）
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者持本人有效身份證、職業(yè)（執(zhí)業(yè)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)）資格證，畢業(yè)證、學(xué)位證等有關(guān)材料的復(fù)印件一式一份以及近期免冠同底一寸照片三張，并自行下載如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》一式二份（見(jiàn)附表2），直接到各用人單位人事科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（詳見(jiàn)附表3），每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位；
電話(huà)傳真報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者先與用人單位人事部門(mén)取得聯(lián)系后，再將相關(guān)資料以傳真的方式發(fā)送到各用人單位報(bào)名。
（三）資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對(duì)所有應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,通過(guò)資格審查的人員,將以電話(huà)方式通知參加由湖南省煤田地質(zhì)局統(tǒng)一組織的筆試考試。
（四）考試方法
1、開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)的比例原則不低于1：3的比例，低于1︰3的比例，取消招聘計(jì)劃。對(duì)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門(mén)和省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，同時(shí)設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)（合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為綜合成績(jī)必須達(dá)到70分）。
2、考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（成績(jī)按百分制算，其中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%）。
具有地勘類(lèi)本科及以上學(xué)歷者應(yīng)聘地質(zhì)類(lèi)崗位或應(yīng)聘者具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，采取面試和考核的方式進(jìn)行，不進(jìn)行筆試。應(yīng)聘其余崗位者采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行。
筆試：符合崗位資格條件審查人員全部參加筆試，筆試主要進(jìn)行公共基礎(chǔ)知識(shí)的測(cè)試，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料，滿(mǎn)分為100分，時(shí)間為120分鐘。
4、面試：根據(jù)筆試成績(jī)排名先后，按1︰3的比例確定面試的人選，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，輔以專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分，時(shí)間為10分鐘。
（五）體檢與考核
根據(jù)綜合成績(jī)排名先后順序按1︰1的比例確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢合格者進(jìn)行考核，有體檢或考核不合格者，可按綜合成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次），應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)沒(méi)有達(dá)到70分的不予遞補(bǔ)。
六、公示
根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期，試用期按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。試用期內(nèi)不能勝任本職工作者，解除聘用合同。被聘人員與聘用單位簽訂聘用合同后，享受事業(yè)單位編制內(nèi)同類(lèi)人員同等工資待遇。
咨詢(xún)電話(huà)：0731-85648625
附件：
1.2011年湖南省煤田地質(zhì)局屬各單位公開(kāi)招聘崗位一覽表
2.湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表
3.湖南省煤田地質(zhì)局2011年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名點(diǎn)聯(lián)系表
附表1.xls附件：附表2.xls附件：附表3.xls
湖南省煤田地質(zhì)局
2011年9月13日
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