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2011年長(zhǎng)沙公共資源交易中心公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

發(fā)布:2013-06-12 00:11:55 字號(hào): | | 我要提問(wèn)我要提問(wèn)

  長(zhǎng)沙公共資源交易中心是長(zhǎng)沙市人民政府根據(jù)中紀(jì)委關(guān)于“從源頭上預(yù)防公共資源交易領(lǐng)域腐敗”的有關(guān)精神,為規(guī)范長(zhǎng)沙市公共資源招投標(biāo)交易工作, 提高信息化管理水平和行政效率而設(shè)立的全市統(tǒng)一的公共資源交易中心。長(zhǎng)沙公共資源交易中心是隸屬長(zhǎng)沙市發(fā)展和改革委員會(huì)管理的副縣級(jí)事業(yè)單位,主要職能是負(fù)責(zé)全市的交通、水利、建設(shè)工程、政府采購(gòu)、產(chǎn)權(quán)交易、醫(yī)藥用品采購(gòu)、排污權(quán)、廣告經(jīng)營(yíng)權(quán)、文化產(chǎn)權(quán)等資源性資產(chǎn)的招投標(biāo)交易的程序性管理和見(jiàn)證性監(jiān)督工 作,負(fù)責(zé)為入場(chǎng)交易的各類(lèi)公共資源招投標(biāo)交易活動(dòng)提供現(xiàn)場(chǎng)管理與服務(wù)、評(píng)標(biāo)專(zhuān)家抽取和管理、信息化平臺(tái)和各類(lèi)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立、入場(chǎng)交易項(xiàng)目的各類(lèi)信息收集和發(fā)布、項(xiàng)目交易原始資料的收集和建檔、投標(biāo)保證金的收取和退還等工作。

    根據(jù)《中共湖南省委組織部湖南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法>的通知》和《中共長(zhǎng)沙市委辦公廳長(zhǎng)沙市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈長(zhǎng)沙市事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》精神,經(jīng)市發(fā)改委、市人社局批準(zhǔn),長(zhǎng)沙公共資源交易中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作 人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:


    一、公開(kāi)招聘原則


    公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)


    二、人員管理辦法


    實(shí)行聘用合同制,列入自收自支事業(yè)單位編制。


    三、報(bào)考資格


    1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

    2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

    3、適應(yīng)崗位要求的身體條件。


    四、招考崗位,所需條件,考試辦法

崗位 招聘人數(shù) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 所需條件 其它條件 考試 辦法 信息科計(jì)算機(jī)管理 1 計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè) 正規(guī)全日制研究生及以上學(xué)歷,年齡35歲以下(1976年1月1日后出生),博士學(xué)歷人員的年齡可放寬到40歲(1971年1月1日后出生);學(xué)歷為研究生的人員,本科專(zhuān)業(yè)需為計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè);具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 研究生需具有信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師和網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)師證書(shū)之一和英語(yǔ)6級(jí)證書(shū)。 筆試、 考核 辦公室綜合管理 1 法律及相關(guān)專(zhuān)業(yè) 博士研究生,年齡40歲以下(1971年1月1日后出生);具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 通過(guò)國(guó)家司法考試。 直接考核

 

  五、報(bào)名


    1、報(bào)名時(shí)間:9月26日至10月17日(上午8:30-11:30分,下午15:00-17:30分)。
    2、報(bào)名人員需攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、3張近期同底1寸免冠照片到長(zhǎng)沙公共資源交易中心人事科報(bào)名(長(zhǎng)沙市五一大道800 號(hào)中隆國(guó)際大廈503室),報(bào)名人員均需攜帶所有證件及證明的原件和復(fù)印件。報(bào)名結(jié)束后,市人社局將對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行復(fù)審。市公共資源交易中心人事科聯(lián)系電話(huà):0731-82681859。
    3、報(bào)考人員須如實(shí)填寫(xiě)《長(zhǎng)沙市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》,如因個(gè)人填寫(xiě)失實(shí)或有誤造成的一切后果由個(gè)人自負(fù)。
    4、不受理尚未畢業(yè)的碩士、博士生報(bào)考。
    5、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:10月20日(憑身份證領(lǐng)取),領(lǐng)取地點(diǎn):長(zhǎng)沙公共資源交易中心人事科。


    六、考試


    1、此次公開(kāi)招聘考試采用筆試、考核和直接考核兩種方式進(jìn)行。
    2、采用筆試、考核方式的,筆試分為綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩個(gè)科目,按綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)各占50%合成筆試成績(jī)。出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的,以專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)?yōu)?準(zhǔn)。筆試后,當(dāng)崗位招聘數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過(guò)1:4時(shí),依筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例確定參加考核人選,否則采取劃取合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方法確定參加考核 的人選。博士研究生免筆試,直接進(jìn)入考核,且不占筆試后進(jìn)入考核人員的比例。筆試成績(jī)不帶入考核。筆試時(shí)間初定于2011年10月21日,準(zhǔn)確筆試時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試和考核均需提供筆試準(zhǔn)考證原件。
    3、采用直接考核方式的,全部報(bào)考人員直接進(jìn)入考核。
    4、(直接)考核采取面談、業(yè)務(wù)考核的形式,具體考核方案由長(zhǎng)沙公共資源交易中心制定。出現(xiàn)(直接)考核成績(jī)相同的,另行加試考核項(xiàng)目。
    5、具體(直接)考核方案報(bào)市發(fā)改委、市人社局備案認(rèn)可后實(shí)施。具體考核時(shí)間另行確定,由長(zhǎng)沙公共資源交易中心通知報(bào)考人員。


    七、體檢


    以崗位招聘數(shù)為基數(shù),按1:1的比例依(直接)考核成績(jī)從高分到低分確定參加體檢的人員。(直接)考核成績(jī)低于75分的人員不進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。出現(xiàn)體檢不合格人員時(shí),則按(直接)考核成績(jī)(75分以上人員)從高分到低分依次遞補(bǔ)。


    八、考察


    1、體檢合格人員為考察對(duì)象。
    2、長(zhǎng)沙公共資源交易中心采取走訪(fǎng)調(diào)查、座談、查閱資料等形式,對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行綜合考察,考察其政治思想、道德品質(zhì)、動(dòng)手能力、綜合素質(zhì)能力等條件?疾熘谐霈F(xiàn)不合格人員時(shí),按(直接)考核成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢、考察,遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。


    九、錄取與聘用


    1、考察合格人員,為擬錄取人員。
    2、長(zhǎng)沙公共資源交易中心將擬錄取人員名單報(bào)市發(fā)改委、市人社局審核,經(jīng)市人社局審核批復(fù)后,長(zhǎng)沙公共資源交易中心對(duì)錄取人員名單進(jìn)行公示,公示無(wú)異議后辦理相應(yīng)人事手續(xù)。
    3、新錄取的人員需與長(zhǎng)沙公共資源交易中心簽定《聘用合同書(shū)》,并到市人社局進(jìn)行合同鑒證。
    聯(lián)系電話(huà):
    長(zhǎng)沙公共資源交易中心人事科:0731-82681859
    監(jiān)督電話(huà):
    長(zhǎng)沙市人社局綜合規(guī)劃與人事仲裁處:0731-88666045
    或可登錄網(wǎng)站:www.cshr.com.cn
    www.crxx.com
    www.csggzy.gov.cn
 
 
長(zhǎng)沙公共資源交易中心
二O一一年九月十九日


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