湖南省環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)環(huán)境保護(hù)高素質(zhì)技能型人才培養(yǎng)；全省環(huán)境監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和過程控制、為環(huán)境管理提供技術(shù)支持和服務(wù)；環(huán)境政策、標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)、生態(tài)研究以及環(huán)境和生態(tài)規(guī)劃編制，環(huán)保工藝、技術(shù)、設(shè)備、產(chǎn)品的研發(fā)和推廣，環(huán)境工程設(shè)計(jì)、環(huán)境影響評(píng)價(jià)、清潔生產(chǎn)審核、安全評(píng)價(jià)、環(huán)境測(cè)試等技術(shù)咨詢和服務(wù)；環(huán)境保護(hù)宣傳教育等工作。

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的通知（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)）要求，結(jié)合我廳直屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將招聘方案公布如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，省環(huán)境保護(hù)廳成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)廳人事教育處，由廳人事教育處負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)具體招聘事宜。全過程按照省人力資源和社會(huì)保障廳的規(guī)定程序和要求進(jìn)行。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。

　　三、招聘條件

　　1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

　　2、品行端正、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法；

　　3、符合招聘崗位所需的年齡要求；

　　4、符合招聘崗位所需的其他資格條件；

　　5、出國留學(xué)應(yīng)聘人員學(xué)歷要通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證，并有我駐外使領(lǐng)館開具的學(xué)習(xí)證明材料。

　　四、招聘崗位及要求（附件1）。

　　五、招聘程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.hunan.gov.cn/web/rltzww/index.）和湖南省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站（ http://www.hbt.hunan.gov.cn/）面向社會(huì)公開發(fā)布。

　�。ǘ�）報(bào)名、地點(diǎn)、方式及要求

　　1、報(bào)名時(shí)間：2012年4月18日9:00至4月20日17時(shí)止。

　　2、報(bào)名方式及要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式（外省考生采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，相關(guān)原件在參加考試時(shí)攜帶審查。本省考生一律采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式）

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘人員在人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》并如實(shí)填寫，攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書和有關(guān)材料原件、復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠半身照片（其中2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表），直接到省環(huán)境保護(hù)廳一樓政務(wù)大廳現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（長(zhǎng)沙市雨花區(qū)萬家麗中路3段118號(hào)）。每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。

　　網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘人員登陸湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)http://rst.hunan.gov.cn/web/rltzww/index.或湖南省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站http://www.hbt.hunan.gov.cn/，下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》，將所有材料壓縮打包后發(fā)到郵箱： hnshbtrjc@163.com，并在主題中說明報(bào)考單位(必須包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和其他相關(guān)材料，2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。以上材料發(fā)送掃描件，掃描件內(nèi)容必須清晰。報(bào)名登記表發(fā)送電子版）。每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。

　　應(yīng)聘人員請(qǐng)如實(shí)填寫提交的有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　�。ㄈ�）資格審查

　　依據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過資格條件審查的人員，電話通知統(tǒng)一領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

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　　1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3: 1的比例。達(dá)不到3：1的比例取消崗位招聘計(jì)劃，對(duì)少數(shù)崗位特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門和省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，可適當(dāng)降低開考比例。

　　2、考試方式

　　應(yīng)聘電子商務(wù)教師（A1）、網(wǎng)絡(luò)工程教師（A2）、環(huán)境科研（C1 、C2）、環(huán)境規(guī)劃（C3）崗位：采取面試和考察的方式進(jìn)行。

　　應(yīng)聘其他崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占50%的比例合成綜合總成績(jī)�？荚嚦煽�(jī)?cè)诤�南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和湖南省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站公布。

　　筆試：通過資格條件審查的人員全部參加筆試考試，筆試采取閉卷的方式，內(nèi)容以崗位要求的專業(yè)知識(shí)為主（筆試時(shí)間另行通知）。

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，輔以專業(yè)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的學(xué)識(shí)水平和表達(dá)能力。各崗位面試具體環(huán)節(jié)詳見招聘計(jì)劃備注欄。

　�。ㄋ模�體檢與考察

　　體檢：根據(jù)綜合成績(jī)排名先后順序，按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考核不合格者，按綜合成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次）。

　　六、公示

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選，并將擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和湖南省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　七、聘用及待遇

　　公示無異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為三個(gè)月，試用期內(nèi)不能勝任本職工作者，解除聘用合同。被聘人員享受用人單位同類人員待遇。

　　聯(lián)系人：彭國明 段小莉 聯(lián)系電話：0731—85698089

　　附件：湖南省環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位2012年公開招聘計(jì)劃表.doc

　　湖南省環(huán)境保護(hù)廳

　　2012年4月9日