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2013年湖南公務員面試每日一練(6)

發(fā)布:2013-04-27 10:14:29 字號: | | 我要提問我要提問

  1.某市修地鐵需要砍伐一批梧桐樹,遭到知名人士的反對和市民的響應,發(fā)動保護行動,經(jīng)溝通后政府部門修改了線路,你怎么看?


  【參考答案】


  修建地鐵是為了城市長遠發(fā)展做出的一項重要舉措,這項舉措不僅能夠提升城市的現(xiàn)代化水平,還能夠為廣大市民提供便利。但是修建地鐵需要砍伐梧桐樹這件事引起了市民的反對,政府經(jīng)溝通后修改了線路。通過這件事我可以看出:


  第一,政府在聽取民意之后能夠主動更改線路,體現(xiàn)政府能夠考慮群眾利益,能夠堅持“以人為本,執(zhí)政為民”的理念,將人民擁護不擁護,贊成不贊成,答應不答應,高興不高興作為衡量政績的最終標準。


  第二,群眾自發(fā)保護梧桐樹,表明公民的環(huán)保意識和參政議政意識在逐漸提高,充分發(fā)揮了知情權(quán),參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。


  第三,之所以會出現(xiàn)這種情況,主要是該市政府在制定政策,行動方案的過程中,還有欠考慮,在看到群眾的反應之后才調(diào)整政策,是缺乏調(diào)研的表現(xiàn),不利于樹立本地政府機構(gòu)的公信力和政府形象。政府以后再制定政策時,應更充分更廣泛的考慮到民眾的意見,做好充分的調(diào)查研究,可以通過平面或者視聽媒體宣傳施工方案,歡迎民眾通過市長熱線,網(wǎng)絡留言等方式提出建議和發(fā)表意見。通過更廣泛渠道聽取意見后再制定更具有科學性的決策,做到既充分考察民意,又能盡量減少資金與資源消耗。


  2.某地引進人才,吸引大學生回西部,要求組織一場座談會,怎么組織?


  【參考答案】


  我國實行西部大開發(fā)政策已經(jīng)很多年,國家鼓勵大學生去西部支援建設。大學生到西部就業(yè)能夠得到更多的機會,更容易得到重用,獲得更大的施展才能的空間,但是現(xiàn)實中很多大學生在面對西部地區(qū)欠發(fā)達的經(jīng)濟狀況時產(chǎn)生了很多顧慮。為了鼓勵大學生投身西部建設,要舉辦一場座談會,做好這次座談會既可以解決西部人才缺乏問題,又能夠打消大學生的顧慮,為大學生提供更廣闊的舞臺。


  首先,我要確定好會議主題,并擬定座談會的方案,包括時間、地點,與會人員初步確定為西部地區(qū)的領導,相關(guān)專家,企業(yè)代表,大學生代表,家長代表以及社會代表等。必要時進行論證,廣泛聽取各方意見,最終確定方案,報領導審批。


  其次,根據(jù)審批后的方案成立會議小組,包括會務組,外聯(lián)組,宣傳組等,每個小組由專門的人員負責,各司其職。


  再次,在方案執(zhí)行過程中注意各方關(guān)系的協(xié)調(diào),及時溝通各方情況,發(fā)現(xiàn)原方案中需要修改的地方要及時糾正。在座談會現(xiàn)場,積極引導發(fā)言,認真記錄與會人員的觀點和看法。


  最后,座談會結(jié)束后,整理相關(guān)材料,撰寫工作報告。


  3.你的同事在一項工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)幫助了你,才避免了失誤,但是此后此同事在領導和其他同事面前對你指指點點,使你難堪,以致同事和領導對你的能力產(chǎn)生懷疑,你怎么辦?


  【參考答案】


  和諧的人際關(guān)系是工作的助推器,同事之間在遇到問題的時候更應該互相幫助。如果遇到題中的情況,我會本著寬容、謙虛、學習的態(tài)度處理。


  第一,同事在我工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)幫助了我才避免了失誤,說明同事比我業(yè)務熟練,思考全面,樂于助人而且具有團隊精神,我應該感謝他,并向他學習。


  第二,對于他在領導和其他同事面前對我指指點點,我會保持平和心態(tài),絕不影響工作。同時反思自己工作中的漏洞,努力提高自己的業(yè)務水平。


  第三,我會主動與這位同事溝通,虛心接受他所提的意見和建議,擇其善者而從之,以改進我的工作方式,提高工作效率。


  第四,對于同事和領導對我的工作能力產(chǎn)生懷疑這個問題,我相信這只是暫時的。只要我在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)地做好每一項工作,并不斷提高自己的業(yè)務能力和素質(zhì),相信領導和同事會改變對我的看法和態(tài)度的。


  無論在什么情況下,保持和諧的人際關(guān)系是非常重要的。虛心接受同事和領導的批評指正能夠促進自己能力的提高,所以保持謙虛低調(diào)的態(tài)度是一個人基本素質(zhì)的體現(xiàn),也是成長的前提條件。


  4.某地水管爆裂事故頻發(fā),最近又爆裂。你去現(xiàn)場考察,當?shù)鼐用癖г,工人也覺得很委屈,工人與居民發(fā)生了言語沖突,你是負責人,怎么處理?


  【參考答案】


  水管爆裂會嚴重影響居民的生活,給居民的生活帶來不便。我作為政府工作人員有責任也有義務查清水管爆裂的原因,并做好治理工作。在考察的過程中遇到居民與工人發(fā)生言語沖突,我會該盡快平息矛盾,給居民一個滿意的答復。


  首先,安撫激動的居民和工人,充分理解居民們和工人們的心情。居民們因為水管頻繁爆裂影響了生活,因而心情煩躁將責任全都推到了工人身上;工人們覺得問題不在自己身上,卻遭到了居民的問責,因此產(chǎn)生了口角。但是無論如何,雙方都要以一種和平的方式解決問題,爭吵是不能解決問題的。


  其次,與居民和工人分別交流,了解產(chǎn)生這種情況的原因。如果真的是工人們維修不及時不徹底造成的,那我就要責令工人們盡快徹底地維修,并在維修完畢后進行檢查;如果是此處水管的情況太復雜,技術(shù)水平達不到,那我就要盡快聯(lián)系相關(guān)部門派遣專業(yè)的技術(shù)人員進行考察維修;如果是有人故意破壞,那我會立刻聯(lián)系市政,公安等部門加強監(jiān)管,并希望附近居民能夠做好監(jiān)督工作,一旦發(fā)現(xiàn)破壞行為,立刻舉報。


  再次,在此事件之后,加強對全市范圍內(nèi)的水管設施檢查力度,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題;設立24小時市政維修電話,以便類似事故能夠在第一時間解決;同時,市政部門要加強監(jiān)管,對于破壞市政公共設施的行為要嚴厲懲治。


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