2010年湖南省攸縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師實(shí)施方案
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）和《攸縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理暫行辦法》（攸辦發(fā)[2007]5號(hào)）的精神，為優(yōu)化我縣教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘40名教師。為確保招聘工作組織嚴(yán)密，程序規(guī)范，特制訂本實(shí)施方案。
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一、招聘崗位與計(jì)劃
高中教師專項(xiàng)2人（科目不限）
高中數(shù)學(xué)教師1人（一中1人）
高中化學(xué)教師1人（一中1人）
高中生物教師1人（三中1人）
高中地理教師2人（二中1人、三中1人）
電子、模具專業(yè)教師2人（生物工程中專2人）
農(nóng)村初中物理教師4人（鸞山1人、黃豐橋1人、市上坪1人、賈山1人）
農(nóng)村小學(xué)語(yǔ)文教師3人（柏市1人、湖南坳1人、坪陽(yáng)廟1人）
農(nóng)村小學(xué)數(shù)學(xué)教師5人（柏市1人、市上坪1人、丫江橋1人、賈山1人、淥田1人）
農(nóng)村小學(xué)英語(yǔ)教師7人（鸞山1人、柏市1人、丫江橋1人，賈山1人、淥田1人、石羊塘1人、桃水1人）
農(nóng)村小學(xué)音樂(lè)教師4人（鸞山1人、坪陽(yáng)廟1人、丫江橋1人、高和1人）
農(nóng)村小學(xué)體育教師3人（鸞山1人、銀坑1人、高枧1人）
農(nóng)村小學(xué)美術(shù)教師3人（黃豐橋1人、高枧1人、湖南坳1人）
機(jī)關(guān)幼兒園教師2人
二、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、具有相應(yīng)的教師資格條件；
4、身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5、1980年1月1日以后出生（以本人身份證為準(zhǔn)）。
（二）崗位條件
1、競(jìng)聘高中教師專項(xiàng)崗位的必須是全日制普通高等院校師范類碩士畢業(yè)生，且獲得碩士學(xué)位，具有高中教師資格證。
2、競(jìng)聘高中（職高）教師崗位的必須是全日制普通高等院校本科及以上的畢業(yè)生，且獲得學(xué)士（碩士）學(xué)位，具有高中教師資格證。招聘到一中任教的必須是“211工程”院校的畢業(yè)生。
3、競(jìng)聘農(nóng)村初中教師崗位的必須是全日制普通高等院校�？萍耙陨系漠厴I(yè)生，具有初中及以上教師資格證。
4、競(jìng)聘農(nóng)村小學(xué)教師崗位的必須是全日制普通高等院校�？萍耙陨系漠厴I(yè)生，具有小學(xué)及以上教師資格證，且戶籍為攸縣。
5、競(jìng)聘機(jī)關(guān)幼兒園教師崗位的必須是全日制普通高等院校�？萍耙陨蠈W(xué)前教育專業(yè)的畢業(yè)生，具有幼兒教師資格證。
三、招聘方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
四、考試工作的組織
（一）命題
筆試、面試試題的命題、保密等工作由縣人事局、教育局、監(jiān)察局共同負(fù)責(zé)。
（二）監(jiān)考與評(píng)卷
筆試工作由縣人事局組織，人員從縣組織、人事、教育、編辦、監(jiān)察等部門(mén)抽調(diào)，同時(shí)，邀請(qǐng)人大常委、政協(xié)常委各1人參加考務(wù)工作。
評(píng)卷、計(jì)分、排名等工作委托縣外專業(yè)考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。
（三）面試工作
面試工作由人事局負(fù)責(zé)組織，人員從縣組織、人事、教育、編辦、監(jiān)察等部門(mén)抽調(diào)。面試評(píng)委7人組成，全部外請(qǐng)，由縣人事局、教育局各派1人負(fù)責(zé)聘請(qǐng)協(xié)調(diào)，監(jiān)察部門(mén)派員全程監(jiān)督。
五、招聘的程序
（一）制訂方案
根據(jù)《2010年攸縣事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案》的要求，制定公開(kāi)招聘中小學(xué)教師實(shí)施方案。
（二）發(fā)布招聘信息
招聘信息在縣電視臺(tái)、攸縣教育城域網(wǎng)發(fā)布，同時(shí)在縣人事局、縣教育局醒目處張貼實(shí)施方案。信息發(fā)布時(shí)間不得少于5天。
（三）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2010年5月10日—17日
報(bào)名地點(diǎn)：縣人事局人才市場(chǎng)
報(bào)名時(shí)競(jìng)聘人員須帶本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件、復(fù)印件及一寸免冠近期彩照3張，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，在職人員須提供單位同意報(bào)考的介紹信，報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
2、資格審查和開(kāi)考比例。經(jīng)審查符合條件的人員，須認(rèn)真填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。競(jìng)聘對(duì)象每人只能報(bào)考一個(gè)職位，每個(gè)職位聘用計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不少于1：3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或?qū)⒂?jì)劃調(diào)劑到其它職位。
（四）筆試
1、準(zhǔn)考證的領(lǐng)取。準(zhǔn)考證統(tǒng)一由縣人事考試培訓(xùn)中心制作，5月26日考生持本人身份證到縣人事考試培訓(xùn)中心領(lǐng)取。
2、筆試時(shí)間、科目及地點(diǎn)。此次筆試科目分教育理論（教育學(xué)、心理學(xué)）和專業(yè)知識(shí)兩科。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、筆試成績(jī)計(jì)算辦法。兩科總分100分，教育理論占30分，專業(yè)知識(shí)占70分，從高分到低分排定等次，筆試總成績(jī)相同的，按專業(yè)知識(shí)成績(jī)從高分到低分排名。
（五）面試
1、面試對(duì)象的確定。面試對(duì)象在報(bào)考同一職位人員中根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按聘用計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定。
2、面試的內(nèi)容和要求。面試重點(diǎn)是測(cè)試應(yīng)聘人員的教學(xué)基本功。面試內(nèi)容為即席備課、說(shuō)課，由評(píng)委根據(jù)面試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。需要測(cè)試專業(yè)操作技能的職位，按操作技能測(cè)試成績(jī)與備課、說(shuō)課成績(jī)各占50%的比例合成面試成績(jī)。
3、面試的組織。面試工作由縣人事局牽頭組織協(xié)調(diào)，人員從縣組織、監(jiān)察、教育、人事、編辦等部門(mén)抽調(diào)。
4、競(jìng)聘高中教師專項(xiàng)崗位的免筆試，只進(jìn)行面試（上課）。根據(jù)面試成績(jī)等額進(jìn)入體檢、考核程序。如體檢、考核不合格者，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（六）體檢與考核
1、體檢對(duì)象的確定。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成考試綜合成績(jī)，從高分到低分排定等次（綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)?yōu)橹髋琶�。體檢對(duì)象根據(jù)報(bào)考同一職位人員中考試綜合成績(jī)從高分到低分按招聘職位計(jì)劃1：1的比例確定。體檢出現(xiàn)不合格的，從報(bào)考同一職位人員中按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、體檢的組織及項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)。體檢由縣人事局、組織部、編辦、教育局、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)共同組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家2010年頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》實(shí)施。體檢時(shí)間另行通知。
3、考核。主要考核競(jìng)聘人員的思想政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績(jī)、資格條件真實(shí)性以及是否有違法違紀(jì)行為等情況。具體考察標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)湘人發(fā)〔2010〕27號(hào)文件要求執(zhí)行。如出現(xiàn)考核不合格的，在同一職位參加面試的考生中，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（考核合格自愿放棄聘用資格的，本人必須寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)）。
（七）公示
筆試、面試、體檢、考核等各個(gè)階段的工作完成后都要將結(jié)果進(jìn)行公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督，公示期為7日。
舉報(bào)電話：縣監(jiān)察局24222449
縣人事局22910350
縣教育局24228766
（八）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的聘用對(duì)象，報(bào)縣政府主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由縣人事局下達(dá)聘用通知，縣教育局及時(shí)與應(yīng)聘人員辦理相關(guān)手續(xù)。
1、公開(kāi)招聘人員屬在職人員的，應(yīng)憑《攸縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘錄用通知》到原單位解除（終止）人事（勞動(dòng)）關(guān)系并取得證明，然后按規(guī)定與教育局簽訂聘用合同；屬首次就業(yè)人員的，應(yīng)填寫(xiě)《攸縣事業(yè)單位工作人員（首次聘用）登記表》。
2、聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為半年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。正式聘用人員人事檔案歸口縣人才交流服務(wù)中心管理，實(shí)行人事代理。
六、紀(jì)律要求
（一）工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，凡違反紀(jì)律、徇私舞弊、失職瀆職者，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格。
（三）聘用對(duì)象如不服從工作安排，其聘用資格自行取消。
攸縣人事局
攸縣教育局
二○一○年五月七日
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